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管人的真理 版權信息
- ISBN：7800735524
- 條形碼：9787800735523 ; 978-7-80073-552-3
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：284
- 所屬分類：>>
管人的真理 本書特色
銷量突破200萬冊的全球管理暢銷書作者*新貢獻！《金融時代》*佳暢銷書！ 從《管人的真理》中斯蒂芬·P·羅賓斯博士為你去掉虛飾，看到真實的管理世界：招聘、激勵和員工評估的真理
團隊、參與式管理和溝通的真理
應對變革、沖突和裁員的真理
領導和個體行為的真理
從《管人的真理》中，斯蒂芬·P·羅賓斯博士為你去掉虛飾，看到真實的管理世界：招聘、激勵和員工評估的弄虛作真理團隊、參與式管理和溝通的真理，應對變革、沖突和裁員的真理領導和個體行駛的真理。
管人的真理 內容簡介
斯蒂芬·P·羅賓斯博士，全球管理暢銷書作者，以世界*出色的研究為基礎，從對人的行為的研究中提煉出66條已被證實的“真理”，工這些真理將改變你管人的方式，從而改變管人的效果。 《管人的真理》沒有夸夸其談，沒有時髦東西，沒有陳詞濫調，有的只是幫助管理者洞察世界的真理；同時，它也幫助被管理者了解管理的原則是如何在組織中運用的，以從工作中獲得快樂和成就感。從本書中你能夠了解到：快樂的員工就一定能干嗎？為什么滿意度和績效不一定相關？有經驗的領導者就更優秀嗎？有時經驗很重要，有時則不然為什么“特質”不能預測員工的成功？你怎么做比你是哪種人更重要為什么團隊常常產和負協同效應？怎樣降低“社會惰化”的影響，建立起有效的團隊？參與工管理真的有用嗎？誰想參與，誰不想參與？
管人的真理 目錄
**篇：招聘的真理
第二篇：激勵的真理
第三篇：溝通的真理
第四篇：確導的真理
第五篇：建立團隊的真理
第六篇：管理沖突的真理
第七篇：工作設計的真理
第八篇：應對變革的真理
第九篇：關于管理行為的*后思考
參考文獻
校后記
第二篇：激勵的真理
第三篇：溝通的真理
第四篇：確導的真理
第五篇：建立團隊的真理
第六篇：管理沖突的真理
第七篇：工作設計的真理
第八篇：應對變革的真理
第九篇：關于管理行為的*后思考
參考文獻
校后記
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管人的真理 作者簡介
斯蒂芬·P·羅賓斯博士，是管理學和組織行為學領域的世界頂極管理暢銷書作者。他的書銷量已經突破200萬冊，在美國的10多所大學和世界數百所大學及許多企業中被廣泛采用，讀者遍及全球。在加拿大、墨西哥、中美洲、南美、南美洲、澳大利亞、新加坡、韓國、印度、中國和斯堪的納維亞等國家和地區獨領風騷。羅賓斯博士的《管理學》和《組織行為學》中文版在中國管理學界教師、MBA和企業管理者及公司白領中有口皆碑，且多年暢銷不衰。 羅賓斯博士曾就職于殼牌石油公司和雷諾金屬公司，他先后在布拉斯加大學、協和大學、巴爾的摩大學、南伊利諾伊大學和圣迭戈大學任教，并在一些著名的跨國公司中擔任咨詢顧問。他的研究興趣集中在組織中的沖突、權威和政治，以及有效的人際關系開發等方面。他是一位博學而多產的管理暢銷教科書作者，著有《管理學》、《組織行為學》、《今天的管理》和《組織評論》等；他有有關論文發表在《國際管理》、《管理評論》、《商界視野》和《管理教育》等雜志上。 羅賓斯博士酷愛體育運動，自1993年以來，他曾4次獲全美室內同齡組50米短跑冠軍，并創造了360米和200米兩項世界紀錄。他被選為1993年和1994年度同齡組田徑先生。
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