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本書主要依據(jù)筆者的演講錄音以及多年為企業(yè)提供勞動法與員工關(guān)系管理顧問、咨詢的案例整理而成。從企業(yè)管理所面臨的實際問題出發(fā)，結(jié)合最新《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本書從實務(wù)操作的角度深入分析了離職員工管理每一種類型、每一個環(huán)節(jié)的注意點和操作方法，并就如何有效做好離職員工管理及有效預(yù)防應(yīng)對勞動爭議提出了筆者的建議和觀點。...
《勞動合同效力研究》由楊彬編著。 《勞動合同效力研究》的內(nèi)容如下...
本書共九個部分，內(nèi)容包括養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、最低生活保障、特困群眾救助、五保供養(yǎng)、災(zāi)害救助、醫(yī)療救助、社會優(yōu)撫、退耕還林補償...
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