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英雄主義:魅力型企業領導發展史 版權信息
- ISBN:9787504697547
- 條形碼:9787504697547 ; 978-7-5046-9754-7
- 裝幀:精裝
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
英雄主義:魅力型企業領導發展史 本書特色
第二次世界大戰以后,美國的大公司變成了千篇一律的“官僚機構”。通用汽車公司、標準石油公司、美國鋼鐵公司等公司的名稱就體現了這一特征。在20世紀五六十年代,即便說出這些公司當年的首席執行官的名字,你可能也不認識他們。他們之所以能夠成為風云人物,僅僅是因為他所在的職位。是工作造就了人,而不是人造就了工作。當時的美國有一句流行語:“這里沒有天才,只有一群普通的美國人在一起工作。”這與我們當今的世界形成了鮮明對照。在亞馬遜、蘋果、元宇宙等大公司,其領導者的名字在全美國乃至全世界都廣為人知:杰夫·貝佐斯、史蒂夫·喬布斯、馬克·扎克伯格。在這些公司里,如果人們刻意回避天才而贊美普通人,那么這種做法簡直匪夷所思。 當今世界商界出現大變革的一個主要因素,就是魅力型領導力的興起。首席執行官不再是在公眾注視下努力讓公司的車輪不停轉動的“首席機械師”,首席執行官已經變成了集魅力、智慧與運籌帷幄于一身的人,他們的個人魅力對于公司的成敗影響巨大,他們重新定義了自己所在的行業,甚至在某些情況下推動了整個社會的變革。
英雄主義:魅力型企業領導發展史 內容簡介
1.備受吳曉波推崇的商業史寫作大家,暢銷書《安迪?格魯夫傳》《影響歷史的商業七巨頭》作者。2.用優美生動的文筆講述二戰后十幾位極具個人特色的商業巨擘非凡的成長經歷及創業史,詳解魅力型企業領導的興起如何推動商界及社會大變革。
英雄主義:魅力型企業領導發展史 目錄
史蒂夫·喬布斯的三個故事之結束與開始 / 005
第2章
什么是超凡魅力? / 025
第3章
戰后美國的商業領袖:以通用汽車公司為例 / 033
第4章
小說中20世紀50年代的企業主管:穿灰色法蘭絨西裝的男人和組織人 / 051
第5章
埃德溫·蘭德:超越時代的魅力型商業領袖 / 061 第二部分:1955到1975年:過渡期
第6章
韌性:李·艾柯卡的故事 / 081
第7章
“一切都是純天然的”:商店老板山姆·沃爾頓 / 107
第8章
企業與奮斗:玫琳凱·艾施的故事 / 133
第9章
管理者與金錢:公司控制權市場的興起 / 151 第三部分:杰出首席執行官的出現
第10章
偶然的億萬富翁 / 181 第11章
奧普拉·溫弗瑞:苦難的魅力 / 205
第12章
埃隆·馬斯克:現實邊緣的超凡魅力 / 231
第13章
史蒂夫·喬布斯:贏在蘋果 / 255
第14章
魅力與腐。航饭适露⻊t / 297
第15章
美國商業史中超凡魅力:昨天和今天 / 325 致謝 / 345 參考文獻 / 347
英雄主義:魅力型企業領導發展史 作者簡介
理查德·S.泰德羅,哈佛商學院工商管理系榮休教授,商業史專家。三十多年來,泰德羅為數千名工商管理碩士和高管教授商業史、市場營銷、商業和政府等課程,并被評為該校評價Z高的教師之一。他的書《影響歷史的商業七巨頭》和《安迪·格羅夫傳》都入選了《商業周刊》年度十大Z佳商業書籍,后者被被貝拉克·奧巴馬選為他推薦給領導人的十本書之一。
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