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【法律法規大字學習版】勞動與社會保障法:大字學習版【含勞動法、勞動合同法等】 版權信息
- ISBN:9787521623352
- 條形碼:9787521623352 ; 978-7-5216-2335-2
- 裝幀:簡裝本
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
【法律法規大字學習版】勞動與社會保障法:大字學習版【含勞動法、勞動合同法等】 本書特色
大字醒目、雙色標注、關聯注釋、實用圖表、案例指引、學法測試
◎大字醒目 大字號、寬行距,版式舒朗,閱讀順暢,體驗更佳
◎雙色標注 以雙色、星級及波浪線等多種形式標注,方便讀者迅速把握法條脈絡
◎關聯注釋 注釋+案例+相關法條+小測試,多維度幫助讀者學懂弄通會用
◎實用圖表 以圖表形式總結提煉,法條重點,一目了然
◎案例指引 精心選取相關案例,貼近生活,通俗易懂
◎學法測試 判斷+選擇+填空,三種題型,及時檢驗學習效果
【法律法規大字學習版】勞動與社會保障法:大字學習版【含勞動法、勞動合同法等】 內容簡介
全民普法是全面依法治國的長期基礎性工作。為方便廣大讀者學習法律法規,中國法制出版社全新編寫了“法律法規大字學習版”叢書。在確保法律文本準確的基礎上,對法條內容進行了必要的編輯加工,體例新穎,內容翔實,以幫助廣大讀者學習法律法規,真正讓法律走到讀者身邊、走進讀者心里。本分冊為勞動與社會保障法分冊,收錄了《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《中華人民共和國社會保險法》《中華人民共和國軍人保險法》五部法律。學習勞動與社會保障法律制度,可以引導公民運用法律武器保護自己的合法權益,使公民共享發展成果,促進社會和諧穩定。
【法律法規大字學習版】勞動與社會保障法:大字學習版【含勞動法、勞動合同法等】【法律法規大字學習版】勞動與社會保障法:大字學習版【含勞動法、勞動合同法等】 前言
編輯說明
全民普法是全面依法治國的長期基礎性工作。為方便廣大讀者學習法律法規,中國法制出版社全新編寫了“法律法規大字學習版”叢書。在確保法律文本準確的基礎上,對法條內容進行了必要的編輯加工,體例新穎,內容翔實,以幫助廣大讀者學習法律法規,真正讓法律走到讀者身邊、走進讀者心里。
本叢書的特點如下:
1.大字醒目。正文法條內容通過雙色印刷、大字號、寬行距等精心設計,版式舒朗,閱讀順暢,致力于為讀者帶來更佳的閱讀體驗。
2.雙色標注。對法條以雙色、星級及波浪線等形式標注,既能有效消除讀者對復雜、煩瑣法條的畏難心理,又能幫助讀者迅速把握法律法規的脈絡。
3.關聯注釋。在法條下方標注【相關法條】,方便讀者查找翻閱關聯內容,舉一反三,融會貫通;同時對不易理解的法條,通過【注釋】【生活小案例】【典型案例】【小測試】等版塊設計,從立法背景、內容要義、實踐應用等多維度幫助讀者理解法條,力求幫助讀者學懂弄通會用。
4.實用圖表。立足讀者實際需求,以圖表形式對所收錄的法律法規重點內容進行總結提煉,貼近生活,通俗易懂,幫助讀者更加直觀地理解核心條款。
5.電子增補。為了幫助讀者隨時掌握法律法規的*新動態,本叢書將適時進行電子增補,請讀者登錄中國法制出版社網站http://www.zgfzs.com“資源下載”頻道或者關注我社官方微信公眾號“中國法制出版社”免費下載。
【法律法規大字學習版】勞動與社會保障法:大字學習版【含勞動法、勞動合同法等】 目錄
**章總則
第二章促 進 就 業
第三章勞動合同和集體合同
第四章工作時間和休息休假
第五章工資
第六章勞動安全衛生
第七章女職工和未成年工特殊保護
第八章職 業 培 訓
第九章社會保險和福利
第十章勞 動 爭 議
第十一章監 督 檢 查
第十二章法 律 責 任
第十三章附則中華人民共和國勞動合同法
**章總則
第二章勞動合同的訂立
第三章勞動合同的履行和變更
第四章勞動合同的解除和終止
第五章特 別 規 定
**節集 體 合 同
第二節勞 務 派 遣
第三節非全日制用工
第六章監 督 檢 查
第七章法 律 責 任
第八章附則中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
**章總則
第二章調解
第三章仲裁
**節一 般 規 定
第二節申請和受理
第三節開庭和裁決
第四章附則中華人民共和國社會保險法
**章總則
第二章基本養老保險
第三章基本醫療保險
第四章工 傷 保 險
第五章失 業 保 險
第六章生 育 保 險
第七章社會保險費征繳
第八章社會保險基金
第九章社會保險經辦
第十章社會保險監督
第十一章法 律 責 任
第十二章附則中華人民共和國軍人保險法
**章總則
第二章軍人傷亡保險
第三章退役養老保險
第四章退役醫療保險
第五章隨軍未就業的軍人配偶保險
第六章軍人保險基金
第七章保險經辦與監督
第八章法 律 責 任
第九章附則
附錄 實用圖表
【法律法規大字學習版】勞動與社會保障法:大字學習版【含勞動法、勞動合同法等】 節選
中華人民共和國勞動法(1994年7月5日第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過根據2009年8月27日第十一屆全國人民代表大會常務委員會第十次會議《關于修改部分法律的決定》**次修正根據2018年12月29日第十三屆全國人民代表大會常務委員會第七次會議《關于修改〈中華人民共和國勞動法〉等七部法律的決定》第二次修正)
**章總則
**條【立法宗旨】本書條文主旨為編者所加,下同。為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。
第二條【適用范圍】在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。
第三條【勞動者的權利和義務】勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
注釋
法律規定的其他勞動權利包括:依法參加和組織工會的權利,依法享有參與民主管理的權利,勞動者依法享有參加社會義務勞動的權利,從事科學研究、技術革新、發明創造的權利,依法解除勞動合同的權利,對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業有拒絕執行的權利,對危害生命安全和身體健康的行為有權提出批評、舉報和控告的權利,對違反勞動法的行為進行監督的權利等。
第四條【用人單位規章制度】用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
注釋
用人單位在制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度實施過程中,工會或者職工認為用人單位的規章制度不適當的,有權向用人單位提出,通過協商作出修改完善。
【法律法規大字學習版】勞動與社會保障法:大字學習版【含勞動法、勞動合同法等】 作者簡介
中國法制出版社創建于1989年6月,是中華人民共和國司法部主管主辦的中央級法律類圖書專業出版社和國家法律、行政法規標準文本的權威出版機構,也是中國*大的法律專業出版商和法律信息服務提供商之一。中國法制出版社每年出版新書品種1000種左右,涵蓋法律法規、法律工具書、法律基礎知識讀物、法律考試、法律實務及案例、法律學術、法律教材教輔、社科經管等領域。出版形式包括圖書、活頁、音像、電子出版物及網絡產品。發行渠道遍及網上書店、全國各省市新華書店和法律專業書店。連續多年在法律圖書市場總體占有率、品種規模、出版效率上保持行業領先地位。
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