掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
做自己的CEO:一個職場發(fā)展心理顧問的工作手記 版權(quán)信息
- ISBN：9787520721929
- 條形碼：9787520721929 ; 978-7-5207-2192-9
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
做自己的CEO:一個職場發(fā)展心理顧問的工作手記 本書特色
適讀人群 ：職場新人、職場白領(lǐng)、職場高管、人力資源從業(yè)者、職業(yè)發(fā)展迷茫的人世界500強、央企、國企、知名民企資深職業(yè)轉(zhuǎn)換顧問張靜，用48個職業(yè)轉(zhuǎn)換精選案例，和處于迷茫期的人一起探索他們的能力、動機和需求，幫助他們重新認識自己，從而走好職場再出發(fā)之路。 1.張靜擁有數(shù)十年職業(yè)顧問經(jīng)歷，服務客戶包括世界500強、央企、國企、知名民企等。她對職場趨勢和員工困惑了如指掌，所以她整理的案例很具有代表性，反映了目前多數(shù)職場人的處境。2.當前，受疫情影響，不少人面臨著就業(yè)困難、企業(yè)裁員等問題，如何找準職業(yè)定向，提升個人競爭力等問題是他們的當務之急。 3.本書是作者近三年來職業(yè)咨詢案例的精選集，接地氣，針對性、實用性強，同時兼具可讀性。
做自己的CEO:一個職場發(fā)展心理顧問的工作手記 內(nèi)容簡介
張靜為資深人才管理和發(fā)展顧問，工作經(jīng)驗豐富，本書為其近三年的職業(yè)輔導精選案例，寫法上采取案例+解析的方式，真實地還原了書中每一位學員的咨詢場景，每個案例后又有針對性的分析和建議，很好實用。本書將職業(yè)發(fā)展階段分為煉體篇——成長與探索期、煉筋篇——定位與發(fā)展期，以及煉神篇——自省與實現(xiàn)期，煉體篇針對的是職場小白，煉筋篇針對的是已經(jīng)具有豐富經(jīng)驗的職場老手，煉神篇則是針對那些已經(jīng)處于職業(yè)發(fā)展金字塔靠近很好位置的金領(lǐng)階層，從而為處于職業(yè)發(fā)展不同階段的人提供了系統(tǒng)、實用的職場發(fā)展指南。
做自己的CEO:一個職場發(fā)展心理顧問的工作手記 目錄
（節(jié)選）
**部分 煉體篇——成長與探索期
第1.1篇 北京的房子買不起，我媽讓我回鄉(xiāng)娶媳婦
第1.2 篇 技術(shù)的達人，面試的矮子
第1.3 篇 我為祖國獻石油，養(yǎng)娃養(yǎng)家會鉆井的女漢子
第1.4 篇 從“工科男”向“金融精英”的轉(zhuǎn)型，他成功了
第1.5 篇 富二代也得自己掙錢
第1.6 篇 做好情緒管理，進入職業(yè)快車道
第1.7 篇 追逐理想職位，離開天津舒適圈到佛山打天下
第1.8 篇 從捷克來的冰公主，在廣州艷陽下也盛放
第1.9 篇 剛工作八個月就趕上公司裁員，這運氣也沒誰了
第1.10 篇 為什么老讓我遇到職場渣人？我要怎樣保護自己？
第1.11 篇 經(jīng)濟不景氣的時候，職場菜鳥是選擇野心，還是穩(wěn)定？
第1.12 篇 懷著滿腔熱情來支教，支教后如何做到職業(yè)發(fā)展不迷惘？
第1.13 篇 老板一句嚴厲的批評，讓我徹底崩潰了
第1.14 篇 克服童年的創(chuàng)傷，要做更好的自己
第1.15 篇 對自己的顏值缺乏自信，讓我工作中的溝通變形
第二部分 煉筋篇——定位與發(fā)展期
第2.1 篇 你只有加速地奔跑，才能到達目的地
第2.2 篇 從IT 女到舞動治療師，誰說人生不能二次選擇？
第2.3 篇 黃金剩女，我不悔
第2.4 篇 我趕上了電信行業(yè)巨大紅利的15 年，現(xiàn)在我只想畫畫、帶娃
第2.5 篇 從銀行寫字樓逃離，身價奔億、身心自由
第2.6 篇 被裁后，假裝還在上班的日子
第2.7 篇 你拯救了我，我的顧問
第2.8 篇 孤注一擲，置之死地而后生
第2.9 篇 我是IT 工程師，業(yè)余時間寫寫歌，現(xiàn)在我想把這個反過來
第2.10 篇 被裁后我發(fā)現(xiàn)自己更愿意當個文藝女青年
第2.11 篇 溝通的硬傷，曾讓我喪失了一個個職業(yè)發(fā)展機會
第2.12 篇 老實巴交干工作，半個獵頭也不認識
第2.13 篇 傷口是光線進入你內(nèi)心的地方
第2.14 篇 自律的人，每步都能踩上點兒
第2.15 篇 你若不勇敢，誰替你堅強
第2.16 篇 為了母親的病，我只能放棄職業(yè)上升期的機會，前路在何方？
第2.17 篇 我把青春獻給企業(yè)，同時也得到機會做自己
第2.18 篇 只是讓你畫個房、樹、人，怎么還哭了呢？
第2.19 篇 為了生孩子，值不值得堅持做不喜歡的工作？
第2.20 篇 錯失了“抖音”的那個人
第三部分 煉神篇——自省與實現(xiàn)期
第3.1 篇 面對職場各種機會的誘惑，要專注創(chuàng)業(yè)
第3.2 篇 專利在手還被裁？
第3.3 篇 我面試過至少500 人，但我真的不會面試
第3.4 篇 情懷能當飯吃嗎？有時候還真能
第3.5 篇 以前我選擇別人，現(xiàn)在是別人選擇我
第3.6 篇 為什么人不能停留在屬于自己的時代呢？
第3.7 篇 幫他人成功，同時自己成功
第3.8 篇 我從日本來到北京，希望有機會打造偉大的產(chǎn)品
第3.9 篇 被裁員不到2 年，我在北京和上海開了5 家店
第3.10 篇 拒絕升職，做快樂的自己
第3.11 篇 我想領(lǐng)導新一代的日本青年，打造國際化的本土公司
第3.12 篇 聽從內(nèi)心的聲音，*終我得到了巴黎的工作機會
第3.13 篇 我要更強大，因為我想幫助我的下屬改變命運
第3.14 篇 芝麻，開門吧——我們的小時代
展開全部
做自己的CEO:一個職場發(fā)展心理顧問的工作手記 節(jié)選
經(jīng)濟不景氣的時候，職場菜鳥是選擇野心，還是穩(wěn)定？ “Elaine 老師，這就是我現(xiàn)在矛盾的地方，我要想過理想的生活，就必須不斷挑戰(zhàn)自己，尋求變化和機遇，但也存在高風險，現(xiàn)在形勢不太景氣，尤其是像我們這樣的二、三線城市，雖說競爭沒有一線城市激烈，但就業(yè)機會也沒有一線城市多啊！所以，我要是老折騰的話，估計過幾年就會很悲催。但是，要是一味求穩(wěn)定呢，我這樣的情況，也就是個混日子的，能過上小康生活就不錯了，理想生活就根本不用想了。我現(xiàn)在很迷茫，有時候干脆什么也不想想了。”他說著說著，語速變得慢了起來，一聽就是能量不足的狀態(tài)。 “我聽你剛才提到，不斷挑戰(zhàn)自己，可能會存在高風險。那么，如果你一心求穩(wěn)定的話，以后就沒有風險了嗎？”我就這點繼續(xù)提問。 “呃……其實還是有風險，如果我不能一直進步的話，穩(wěn)定的工作也可能變成現(xiàn)在這樣被裁員的情況。”他回答。“所以你說的意思是，穩(wěn)定的工作也可能隨著時間變成有風險的工作。那么，如果有機會自己去控制這些風險，你覺得會是什么樣的狀態(tài)？”我試圖激發(fā)他的思考。“這個……可能是我自己有很牛的技術(shù)，或者我的技術(shù)領(lǐng)域正好能符合蓬勃上升的行業(yè)需求吧？”他想了好一會兒，回答我說。 “那你去想一想，要達到這樣的目標，你現(xiàn)在已有的資源是什么？你還需要補充的資源是什么？”我把話題聚焦在資源上面。 “老師，我似乎有點明白了，我現(xiàn)在已有的資源就是兩年的工作經(jīng)驗，一些積蓄和年齡優(yōu)勢，也許還加上我和我父母在石家莊的一些親戚人脈。我還需要補充的資源是我的能力、經(jīng)驗，比如英語能力，一些朝陽行業(yè)發(fā)展方向的技術(shù)能力，還有在一些好的企業(yè)工作的經(jīng)驗。”他說這些話的時候，情緒已經(jīng)開始有上升的趨勢。 接下來的幾次輔導，我們都集中在提升他的英語面試能力方面，重點輔導了他用英文進行自我介紹和回答面試問題。同時，還幫助他把中英文的簡歷都打磨了一遍。過了大半個月，他告訴我，他已經(jīng)陸陸續(xù)續(xù)地得到了幾次面試的機會，按照我的建議，他都試著去面試了，主要是磨煉一下自己的面試能力。結(jié)果還是不錯的，他拿到了兩個公司的offer。在*后一次輔導時，我問起他是否決定好去哪家公司，他的回答非常出乎我的意料：“Elaine 老師，我決定哪家都不去。” “為什么呢？”我很好奇。 “自從跟您在**次輔導課上探討了我的職業(yè)發(fā)展后，我回去好好地琢磨了一下，我覺得還是應該趁著年輕，多折騰一下，看看自己的能力，能有幾斤幾兩。所以我就報了一個VR（虛擬現(xiàn)實技術(shù)）的學習課程。這個課程是一個半年的課程，總共要交兩萬來塊，出來后，培訓機構(gòu)承諾給推薦相關(guān)的工作。雖然我并不對他們的承諾抱太大的期待，但是，能夠去學習未來的朝陽技術(shù)，我覺得還是值得的。而且我在這次裁員中也拿到了一些賠償，雖然不是很多，但是我還是決定用這筆錢來投資自己，就像您說過的，在這個時代，自我投資才是*有效的投資方式。進一步說，我覺得以我的年齡，拿出這半年來學習，還是有這個資本的。”說著，他在電話那端笑了起來，終于像一個年輕人的樣子了。 “我很高興能聽到你對自己職業(yè)發(fā)展的想法，真心地為你感到高興！希望通過這幾次的輔導，我能夠真正支持到你。”我很高興地說。 “老師，這段時間以來，我開始有些感謝公司這次裁員了，我在這幾次輔導中學的東西，不但在面試中非常有用，而且可以說是讓我受益終生的。如果沒有這段經(jīng)歷，我可能還在畏手畏腳地不敢折騰，這樣一來，我可能會浪費很多寶貴的職業(yè)發(fā)展時機，我是真心地感謝您的，感恩與您的遇見！”我可以從通話中聽到他的真摯，這讓我也很有成就感。 “作為你的教練，我為你驕傲，祝你有更光明的未來！無論如何，未來已在你的手中。”說完后我們互道珍重，掛掉了電話。
做自己的CEO:一個職場發(fā)展心理顧問的工作手記 作者簡介
張靜，資深人才管理和發(fā)展顧問，國家二級心理咨詢師，具有豐富的人才心理測評、人才管理咨詢與培訓、領(lǐng)導力和情商教練專業(yè)經(jīng)驗。擁有超過10年的跨國公司和國企業(yè)務及人力資源管理經(jīng)驗，以及10年國際知名顧問管理公司的工作經(jīng)驗。服務客戶涵蓋500強跨國公司、大型央企和國企以及知名民營企業(yè)。曾擔任《心理月刊》、《健康生活》的專欄作家；《職場》、《牛頓科學》、《健康報》等知名刊物的特邀作者。
書友推薦
- >
小考拉的故事-套裝共3冊
- >
推拿
- >
名家?guī)阕x魯迅:故事新編
- >
有舍有得是人生
- >
煙與鏡
- >
我與地壇
- >
我從未如此眷戀人間
- >
二體千字文
本類暢銷
