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職代會 工代會 操作流程圖書與規范(第二版) 版權信息
- ISBN：9787500875017
- 條形碼：9787500875017 ; 978-7-5008-7501-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
職代會 工代會 操作流程圖書與規范(第二版) 本書特色
“工會工作實務操作流程叢書”修訂的重點和焦點問題有：一是根據黨的十九大精神和中國工會十七大精神調整了工會工作的一些表述；二是根據新時代工會工作的內容和工會改革的任務，增補了主要相關內容；三是依據《中國工會章程》《工會基層組織選舉工作條例》《基層工會會員代表大會條例》《全國模范職工之家、全國模范職工小家、全國優秀工會工作者評選表彰管理辦法》《中華全國總工會關于加強專職集體協商指導員隊伍建設的意見》等*新文件精神對內容進行了相應調整。 本書為其中一冊。 職工代表大會簡稱職代會，是企事業單位實行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。工會作為職代會的工作機構，負責職代會的日常工作，檢查督促職代會決議的執行。 工會會員代表大會簡稱工代會，是工會組織建設的一項重要制度，是基層工會發揮作用的基礎和前提。各級工會會員（代表）大會是同級工會的*高領導機構，討論、決定工會重大事項和選舉工會領導機構等。
職代會 工代會 操作流程圖書與規范(第二版) 內容簡介
《職代會、工代會操作流程圖示與范例（第2版）》作為“工會工作實務操作流程叢書”的一個分冊，包涵職代會籌備、職工代表選舉、職代會召開會議、職代會審議評議，以及工代會召開會議、會議選舉、會員評議等工作流程，涵蓋職代會、工代會工作的各個方案。每部分流程以圖示作為引導，按照圖示解說、注意事項、范例的邏輯結構展開詳細講解，*后輔之以重要政策文件，是一本具有較高實用價值的操作指導用書。
職代會 工代會 操作流程圖書與規范(第二版) 目錄
目錄
職工(代表)大會總流程
職工（代表）大會籌備流程
職工代表選舉流程
職工代表的撤換、補選流程
職工（代表）大會主席團產生流程
職工（代表）大會專門委員會（小組）產生流程
職工（代表）大會提案征集和處理流程
職工（代表）大會預備會議流程
職工（代表）大會正式會議流程
職工（代表）大會審議集體合同草案流程
職工（代表）大會評議企業領導人員流程
職工（代表）大會無記名投票表決流程
職工（代表）大會聯席會議流程
職工代表述職流程
工會會員（代表）大會總流程
工會會員（代表）大會籌備階段流程
工會會員（代表）大會預備會議階段流程
工會會員（代表）大會會議階段流程
工會會員（代表）大會會后工作流程
選舉會員代表流程
民主推薦委員候選人流程
大會選舉工作流程
工會委員會**次全體會議流程
經費審查委員會**次全體會議流程
（屆中）年度會員（代表）大會流程
工會委員會（屆中）會議流程
會員評議“職工之家”工作流程
附錄
中國工會章程
企業民主管理規定
工會基層組織選舉工作條例
基層工會會員代表大會條例
后記
展開全部
職代會 工代會 操作流程圖書與規范(第二版) 節選
**部分 職代會操作流程圖示與范例 職工(代表)大會總流程 1.大會籌備階段 報請審批：召開職工（代表）大會的意向一般由工會或黨政領導提出，由黨委或單位領導班子集體研究決定。工會作為職工（代表）大會的工作機構，一般在領導層有了初步意向后，要及時拿出具體的建議方案。 成立籌備機構：企事業單位首次召開職工代表大會前應當成立籌備機構，由黨組織、行政、工會等方面人員組成。籌備機構主要任務是：起草本單位職工代表大會實施辦法（細則），組織選舉職工代表，起草職工代表大會籌備工作情況報告，研究確定本次職工代表大會主要議題和議程，聽取職工的意見和建議，等等。 組成代表團（組）：選舉職工代表，廣泛征集職工（代表）大會提案。 發出會議通知：行政或工會及時發出會議通知。同時應全面展開各項準備工作，包括行政工作報告等各個主要文件的起草、評議干部的準備、會務安排的規劃等。 2.大會預備會議階段 代表團（組）長會議：預備會議前一般應召開代表團（組）長會議，通報會議的籌備情況、預備會議及大會的主要議題和日程安排，審議組織機構及人選建議名單。團（組）長會議后，聽取各代表團（組）的意見，及時調整相關事項，以使會議有序進行。 預備會議：預備會議上一般要聽取籌備工作報告，通過大會議題、議程，通過大會主席團等組織機構及人員名單，確定聯席會議議定的事項等。 主席團**次會議：預備會議選舉產生主席團后，主席團要立即召開**次會議，明確執行主席分工并開展工作。需要注意：主席團不是職工代表大會的常設機構，也不是職工代表大會的決策機構。職工代表大會的職工代表人數較少的，不用設主席團主持會議。 3.大會會議階段 開幕式：開幕式是職工（代表）大會的重頭戲，是整個會議的核心部分。開幕式上由企事業單位主要負責人做行政工作報告，集體合同履行情況報告等專項報告、提案處理落實情況報告。 分團（組）討論：討論、審議會議相關報告、議案等。為了充分發揚民主，尊重職工代表的民主管理權利，要安排一定的時間討論，以使大家充分發表意見。 主席團第二（三）次會議：聽取代表團（組）討論情況，審議有關決議草案，評議領導人員，及時研究解決會議的重要問題。 閉幕式：通過無記名投票或舉手表決的方式，通過大會有關決議；通報評議領導人員結果，進行有關表彰事宜；黨組織領導講話等。 1.細致嚴密 在設計整個籌備工作中，要盡可能細致周到，把有關工作考慮得更周密一些，特別是銜接部分、結合部分的工作。明確各項工作具體的責任部門、責任人、實施人、完成時間和質量要求。 2.防止“單打獨斗” 工會是職工（代表）大會的工作機構，因此，工會承擔職工（代表）大會的籌備和日常工作是理所應當的。但要注意，職工（代表）大會是企事業單位的職工（代表）大會，不是工會的職工（代表）大會。要爭取黨組織和行政的支持，借助和組織動員各方面的力量開展工作，會取得事半功倍的效果。 3.“拾遺補漏”與“首問負責” 各項工作的程序與計劃應盡可能嚴謹，但實際工作情況千變萬化。在職工（代表）大會的籌備過程中，在明確職責的同時，要倡導互助精神，倡導“拾遺補漏”和“首問負責”，把出現的問題解決在萌芽狀態，保證整體工作順利進行。
職代會 工代會 操作流程圖書與規范(第二版) 作者簡介
本書編寫組集結了一批長期從事基層工會工作的工會干部，這些作者均來自各省市大企業工會，從事工會工作十年以上。其中主要作者有趙振洲、葛明濤等。趙振洲，高級政工師，人力資源管理師，中國鐵路鄭州局集團公司工會原調研員。長期從事工會組織、民主管理和人力資源管理工作。先后編著有《職工代表培訓教材》《車間班組工會工作與職工民主管理》《班組民主管理小幫手》《集體合同指南》《集體合同實務手冊》《基層工會工作規范》《工會組建與改選換屆工作指南》《職代會與工代會流程圖示與范例》《怎樣當好工會主席》《怎樣當好分工會主席》《如何做好工會小組工作》《職工董事職工監事實務手冊》《廠務公開工作流程與案例》《勞動爭議調解工作圖示與案例分析》等20余本工會與職工民主管理工作教材，參與了《中央企業職代會指南》的編寫，多次參與了全總、鐵總的調研，曾在鐵路系統、國家電網、中國節能、中電投一些企業講授職工民主管理與工會工作課程。
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