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跟馬云學管理:給管理者的33句話 版權信息
- ISBN：9787545458299
- 條形碼：9787545458299 ; 978-7-5454-5829-9
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
跟馬云學管理:給管理者的33句話 本書特色
馬云可以說是我們這個時代的奇跡。他創建了全球電子商務*——阿里巴巴，是開創“網商新時代”的經營驕子，被譽為網絡中的“拿破侖”；也是登上《福布斯》雜志封面的“中國人”……這個充滿了傳奇色彩的人物，是憑借什么創造了現今龐大的商業王國，并在諸多企業難以經營時仍不斷發展壯大的呢？ 跟馬云學管理，以“做人”開篇，再現了馬云以往各個時期的經典場景，以及經營管理方面的感悟，再以此為基礎，進一步闡釋了很多企業經營管理方面的話題，并針對問題給出了切實可行的實操及改善建議。全書還列舉了33句馬云關于做人和經營管理方面的經典名言。 擁有夢想的我們，不妨學學馬云的經驗，希望他獨到的人生感悟也能讓我們不斷成長、不斷強大！
跟馬云學管理:給管理者的33句話 內容簡介
本書闡釋了很多企業經營管理方面的話題, 并針對問題給出了切實可行的實操及改善建議。全書還列舉了33句馬云關于做人和經營管理方面的經典名言。擁有夢想的我們, 不妨學學馬云的經驗, 希望他獨到的人生感悟也能讓我們不斷成長、不斷強大!
跟馬云學管理:給管理者的33句話 目錄
前言
**章無論做企業還是做員工，都要先學會“做人”
人生在世是做人，而不是做事
地位越高就應越懂得謙遜
不要在乎別人說什么
讀書少沒關系，就怕不在社會上讀書
做一個獨具慧眼的人
永遠不把賺錢作為人生**目標用自我的個人魅力吸引人才
【本章小結】
真正的管理者希望通過管理服務他人
第二章
人人都有潛力，領導者要找出這個潛力
創辦偉大公司要靠員工，而非Leader
用人*大的突破在于信任
人盡其才：別把飛機引擎裝在拖拉機上
不靠高薪留人，靠的是相互信賴
只要有這幫人在，做什么都能成功
以情感籠絡人，打造團隊“快樂”文化鑄就優秀團隊
上下同心才能共渡難關
【本章小結】
老板要做優秀的“導演”
第三章
我們有一個原則，免費不等于劣質
經營企業，誠信為本
做生意不能靠小聰明
用馬云速度贏得對手
沒有競爭對手是可怕的
找準軟肋，攻擊對方
打擊對手，不如學習對手
拉名人做大旗：金庸、克林頓
【本章小結】
轉變思維方式，在合作中競爭
第四章
計劃書做得越完美，死得越快
拒絕盲目，不做沒把握的事
沒有優秀的理念，只有腳踏實地的結果
以變應萬變：在變化中求生存
一個錯誤的決定比沒有決定強
光有好點子不行，還需一流的執行水平
完善制度，提高執行力
【本章小結】
一切用結果說話
第五章
*優秀的模式，往往是*簡單的東西
建立員工認同的企業文化
授權：讓每一個人都動起來
倒立：獨特的創新致富思維
快樂哲學：壓力是自己的，不應傳給員工
阿里巴巴和員工一起成長
【本章小結】
人人都具備“創造性的能力”
展開全部
跟馬云學管理:給管理者的33句話 作者簡介
自1996年從南京航空航天大學畢業后，入職世界500強排名前五的雪佛龍旗下加德士公司，任大中華區銷售中心行政總監，后晉升為副總經理。1999年10月轉行媒體人至今。 坤德（女德）文化的倡導者和傳播者。始終堅持對美國及日本的供應鏈管理模式進行系統研究，并結合當下中國的經濟現狀，設計了清華大學（CEA)價值鏈課程體系，并擔任客座講師。對企業管理有獨到見解，曾為華為、蒙牛、紅豆、阿里巴巴等30多家企業做過培訓咨詢服務。聯合發起中國首所免費大學——華夏管理學院坤德商學院，并擔任人生成長導師；2015年被聘為中國創新創業大賽評委及大學生創業成長導師。
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