掃一掃
關(guān)注中圖網(wǎng)
官方微博
>
不懂心理學(xué).還敢拼職場
本類五星書更多>
不懂心理學(xué).還敢拼職場 版權(quán)信息
- ISBN：9787539980492
- 條形碼：9787539980492 ; 978-7-5399-8049-2
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
不懂心理學(xué).還敢拼職場 本書特色
不懂心理學(xué)，還敢拼職場？ 你能在職場獲得什么位置首先取決于你想得到什么位置。 你能否得到想要的位置首先取決于你為人處世的方法。 不是厚黑學(xué)，不是潛規(guī)則，不是攻心術(shù)，這是職場心理學(xué)。 從臺前到幕后，從職場動(dòng)機(jī)到心理掌控，七十條心理定律，上百個(gè)真實(shí)案例，給自己加分，讓別人點(diǎn)贊，拼職場的決勝法則都在這里。
不懂心理學(xué).還敢拼職場 內(nèi)容簡介
你是不是總被客戶投訴 你是不是總跟同事格格不入 你是不是永遠(yuǎn)不知道自己錯(cuò)在哪 你是不是很努力卻依然得不到老板賞識 你不是能力有欠缺 你只是不懂心理學(xué)
不懂心理學(xué).還敢拼職場 目錄
前言
第1章?職場行為背后的秘密：人格內(nèi)驅(qū)力
內(nèi)部動(dòng)機(jī)—自我價(jià)值的*終體現(xiàn)
目標(biāo)法則—每個(gè)人都掩藏著的一顆“野心”
德西效應(yīng)—行動(dòng)離不開內(nèi)部報(bào)酬
習(xí)慣的力量—行為是習(xí)慣的自然反應(yīng)
羅森塔爾效應(yīng)—說你行你就一定行
醞釀效應(yīng)—無意中解決大問題
登門檻效應(yīng)—我們都在想成功越快越好
沉沒成本效應(yīng)—不能改變的事情應(yīng)盡快清除
人格效應(yīng)—在內(nèi)心深處找到你的定位
忽視心理—擁有的是我們*容易忽視的
第2章?不可不知的做事心態(tài)：職場倫理
規(guī)則—必不可少的特定法則
責(zé)任—我們都需要為自己的行為“買單”
服從—我們都會傾向于利我的事物
尊重—尊重他人是為了獲得尊重
誠信—隨口應(yīng)承是*大的謊言
真誠—必須突破的自我保護(hù)
熱情—內(nèi)在情緒的一種行為表現(xiàn)
距離—和諧的關(guān)系需要保持距離
第3章?掌握交際的主動(dòng)權(quán)：溝通訣竅
威爾德定律—有效的溝通始于傾聽
南風(fēng)法則—溝通只需要一個(gè)簡單的微笑
位差效應(yīng)—平等交流才是*好的溝通
古德定律—把話說到別人心坎兒里
反饋效應(yīng)—及時(shí)地對別人的行為做出反應(yīng)
瀑布心理效應(yīng)—小心“禍從口出”
保齡球效應(yīng)—贊美別人是一種有效的溝通
自我話題—我們都喜歡以自我為中心
非語言溝通—大多數(shù)人的言語中都隱藏著秘密
第4章?看透舉手投足間的秘密：肢體操控
服裝—內(nèi)在精神狀態(tài)的原始圖畫
眼睛—內(nèi)心真實(shí)情感流露的窗口
表情—內(nèi)在心理情緒的顯示器
說話—言語之間流露出來的心聲
手勢—言語心聲表達(dá)的強(qiáng)化輔助器
站姿—個(gè)性與精神的自然行為動(dòng)作呈現(xiàn)
坐姿—心理動(dòng)向的指向標(biāo)
第5章?做一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人：情緒管控
半途效應(yīng)—成功的人在于多付出了1％的努力
馬太效應(yīng)—強(qiáng)大的行為背后是強(qiáng)大的心靈
鴕鳥效應(yīng)—選擇逃避是心智的*自然反應(yīng)
基利定理—不要被失敗所左右
沸騰效應(yīng)—壓垮駱駝的*后一根稻草
延遲滿足—*大的成功離不開忍耐
杜利奧定理—充滿激情才能創(chuàng)造未來
投射效應(yīng)—你喜歡不一定別人也喜歡
光環(huán)效應(yīng)—我們都偏向于自我的感覺
第6章?分秒搶占職場先機(jī)：效率密碼
梅約定律—*迫切的需要才能實(shí)現(xiàn)
蔡戈尼效應(yīng)—時(shí)刻給自己定上一個(gè)“鬧鐘”
藍(lán)柏格定理—將壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力
沙垂定律—任何事情都有*佳的解決之道
二八定律—先完成*重要的工作
權(quán)變理論—合理地改變你的計(jì)劃
*后通牒效應(yīng)—對你的懶惰說“再見”
雷鮑夫法則—人們喜歡信任他人并被他人所信任
第7章?走向卓越的源代碼：優(yōu)勢彰顯
彼得定律—待在自己能勝任的崗位上
盲目冒進(jìn)—我們總是把自己想得太高
蛻皮效應(yīng)—敢于挑戰(zhàn)才能成功
鳥籠邏輯—不要被“思維定勢”掌控
溫水煮青蛙—我們內(nèi)心總是偏向于安逸
興趣原理—我們對不喜歡的事天生有一種排斥
從眾心理—人們在處理事務(wù)時(shí)喜歡隨大流
特里法則—犯錯(cuò)的時(shí)候我們都不愿意被人知曉
職業(yè)倦怠—工作時(shí)間與激情的較量
第8章?不可或缺的職場驅(qū)動(dòng)器：競爭意識
犬獒效應(yīng)—競爭是造就強(qiáng)者的學(xué)校
零和游戲定律—“雙贏”才是更好的競爭
馬蠅效應(yīng)—競爭中*好的激勵(lì)術(shù)
槍手博弈—堅(jiān)持到*后的才是真正的強(qiáng)者
安泰效應(yīng)—打牢根基才能煥發(fā)偉力
凹地效應(yīng)—聚集人氣就是積攢競爭力
泡菜效應(yīng)—跟狼吃肉，跟羊吃草
少數(shù)派法則—新奇事物才有競爭力
巴霖效應(yīng)—?jiǎng)e讓經(jīng)驗(yàn)害了你
溫德定律—學(xué)會通過他人表現(xiàn)自己
第1章?職場行為背后的秘密：人格內(nèi)驅(qū)力
內(nèi)部動(dòng)機(jī)—自我價(jià)值的*終體現(xiàn)
目標(biāo)法則—每個(gè)人都掩藏著的一顆“野心”
德西效應(yīng)—行動(dòng)離不開內(nèi)部報(bào)酬
習(xí)慣的力量—行為是習(xí)慣的自然反應(yīng)
羅森塔爾效應(yīng)—說你行你就一定行
醞釀效應(yīng)—無意中解決大問題
登門檻效應(yīng)—我們都在想成功越快越好
沉沒成本效應(yīng)—不能改變的事情應(yīng)盡快清除
人格效應(yīng)—在內(nèi)心深處找到你的定位
忽視心理—擁有的是我們*容易忽視的
第2章?不可不知的做事心態(tài)：職場倫理
規(guī)則—必不可少的特定法則
責(zé)任—我們都需要為自己的行為“買單”
服從—我們都會傾向于利我的事物
尊重—尊重他人是為了獲得尊重
誠信—隨口應(yīng)承是*大的謊言
真誠—必須突破的自我保護(hù)
熱情—內(nèi)在情緒的一種行為表現(xiàn)
距離—和諧的關(guān)系需要保持距離
第3章?掌握交際的主動(dòng)權(quán)：溝通訣竅
威爾德定律—有效的溝通始于傾聽
南風(fēng)法則—溝通只需要一個(gè)簡單的微笑
位差效應(yīng)—平等交流才是*好的溝通
古德定律—把話說到別人心坎兒里
反饋效應(yīng)—及時(shí)地對別人的行為做出反應(yīng)
瀑布心理效應(yīng)—小心“禍從口出”
保齡球效應(yīng)—贊美別人是一種有效的溝通
自我話題—我們都喜歡以自我為中心
非語言溝通—大多數(shù)人的言語中都隱藏著秘密
第4章?看透舉手投足間的秘密：肢體操控
服裝—內(nèi)在精神狀態(tài)的原始圖畫
眼睛—內(nèi)心真實(shí)情感流露的窗口
表情—內(nèi)在心理情緒的顯示器
說話—言語之間流露出來的心聲
手勢—言語心聲表達(dá)的強(qiáng)化輔助器
站姿—個(gè)性與精神的自然行為動(dòng)作呈現(xiàn)
坐姿—心理動(dòng)向的指向標(biāo)
第5章?做一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人：情緒管控
半途效應(yīng)—成功的人在于多付出了1％的努力
馬太效應(yīng)—強(qiáng)大的行為背后是強(qiáng)大的心靈
鴕鳥效應(yīng)—選擇逃避是心智的*自然反應(yīng)
基利定理—不要被失敗所左右
沸騰效應(yīng)—壓垮駱駝的*后一根稻草
延遲滿足—*大的成功離不開忍耐
杜利奧定理—充滿激情才能創(chuàng)造未來
投射效應(yīng)—你喜歡不一定別人也喜歡
光環(huán)效應(yīng)—我們都偏向于自我的感覺
第6章?分秒搶占職場先機(jī)：效率密碼
梅約定律—*迫切的需要才能實(shí)現(xiàn)
蔡戈尼效應(yīng)—時(shí)刻給自己定上一個(gè)“鬧鐘”
藍(lán)柏格定理—將壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力
沙垂定律—任何事情都有*佳的解決之道
二八定律—先完成*重要的工作
權(quán)變理論—合理地改變你的計(jì)劃
*后通牒效應(yīng)—對你的懶惰說“再見”
雷鮑夫法則—人們喜歡信任他人并被他人所信任
第7章?走向卓越的源代碼：優(yōu)勢彰顯
彼得定律—待在自己能勝任的崗位上
盲目冒進(jìn)—我們總是把自己想得太高
蛻皮效應(yīng)—敢于挑戰(zhàn)才能成功
鳥籠邏輯—不要被“思維定勢”掌控
溫水煮青蛙—我們內(nèi)心總是偏向于安逸
興趣原理—我們對不喜歡的事天生有一種排斥
從眾心理—人們在處理事務(wù)時(shí)喜歡隨大流
特里法則—犯錯(cuò)的時(shí)候我們都不愿意被人知曉
職業(yè)倦怠—工作時(shí)間與激情的較量
第8章?不可或缺的職場驅(qū)動(dòng)器：競爭意識
犬獒效應(yīng)—競爭是造就強(qiáng)者的學(xué)校
零和游戲定律—“雙贏”才是更好的競爭
馬蠅效應(yīng)—競爭中*好的激勵(lì)術(shù)
槍手博弈—堅(jiān)持到*后的才是真正的強(qiáng)者
安泰效應(yīng)—打牢根基才能煥發(fā)偉力
凹地效應(yīng)—聚集人氣就是積攢競爭力
泡菜效應(yīng)—跟狼吃肉，跟羊吃草
少數(shù)派法則—新奇事物才有競爭力
巴霖效應(yīng)—?jiǎng)e讓經(jīng)驗(yàn)害了你
溫德定律—學(xué)會通過他人表現(xiàn)自己
展開全部
不懂心理學(xué).還敢拼職場 相關(guān)資料
永遠(yuǎn)把別人對你的批評記在心里，別人的表揚(yáng)，就把它忘了。
——阿里巴巴創(chuàng)始人 馬云
自覺、同理心、自律和人際關(guān)系是四種對現(xiàn)代人的事業(yè)成敗起決定性作用的關(guān)鍵因素。
——微軟前全球副總裁 創(chuàng)新工場創(chuàng)始人李開復(fù)
心理健康比身體健康更有意義。
——soho中國董事長 潘石屹
我們采取批評的方法并不能讓別人產(chǎn)生永久性的改變，相反，只會引起嫉恨。
——美國人際關(guān)系學(xué)大師 戴爾?卡耐基
人能改變心理，從而改變一生。
——美國心理學(xué)會主席 威廉.詹姆斯
不懂心理學(xué).還敢拼職場 作者簡介
陳南，知名作家、心理咨詢專家，對人性人情、時(shí)事世道、成敗規(guī)律有著自己獨(dú)到的體驗(yàn)。出版有《職場潛規(guī)則》《左腦心計(jì) 右腦算計(jì)》等暢銷書。
書友推薦
- >
伯納黛特,你要去哪(2021新版)
- >
姑媽的寶刀
- >
上帝之肋:男人的真實(shí)旅程
- >
巴金－再思錄
- >
企鵝口袋書系列·偉大的思想20:論自然選擇(英漢雙語)
- >
史學(xué)評論
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
名家?guī)阕x魯迅:朝花夕拾
