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不懂心理學.還敢拼職場
不懂心理學.還敢拼職場 版權信息
- ISBN：9787539980492
- 條形碼：9787539980492 ; 978-7-5399-8049-2
- 裝幀：一般輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：
不懂心理學.還敢拼職場 本書特色
不懂心理學，還敢拼職場？ 你能在職場獲得什么位置首先取決于你想得到什么位置。 你能否得到想要的位置首先取決于你為人處世的方法。 不是厚黑學，不是潛規則，不是攻心術，這是職場心理學。 從臺前到幕后，從職場動機到心理掌控，七十條心理定律，上百個真實案例，給自己加分，讓別人點贊，拼職場的決勝法則都在這里。
不懂心理學.還敢拼職場 內容簡介
你是不是總被客戶投訴 你是不是總跟同事格格不入 你是不是永遠不知道自己錯在哪 你是不是很努力卻依然得不到老板賞識 你不是能力有欠缺 你只是不懂心理學
不懂心理學.還敢拼職場 目錄
前言
第1章?職場行為背后的秘密：人格內驅力
內部動機—自我價值的*終體現
目標法則—每個人都掩藏著的一顆“野心”
德西效應—行動離不開內部報酬
習慣的力量—行為是習慣的自然反應
羅森塔爾效應—說你行你就一定行
醞釀效應—無意中解決大問題
登門檻效應—我們都在想成功越快越好
沉沒成本效應—不能改變的事情應盡快清除
人格效應—在內心深處找到你的定位
忽視心理—擁有的是我們*容易忽視的
第2章?不可不知的做事心態：職場倫理
規則—必不可少的特定法則
責任—我們都需要為自己的行為“買單”
服從—我們都會傾向于利我的事物
尊重—尊重他人是為了獲得尊重
誠信—隨口應承是*大的謊言
真誠—必須突破的自我保護
熱情—內在情緒的一種行為表現
距離—和諧的關系需要保持距離
第3章?掌握交際的主動權：溝通訣竅
威爾德定律—有效的溝通始于傾聽
南風法則—溝通只需要一個簡單的微笑
位差效應—平等交流才是*好的溝通
古德定律—把話說到別人心坎兒里
反饋效應—及時地對別人的行為做出反應
瀑布心理效應—小心“禍從口出”
保齡球效應—贊美別人是一種有效的溝通
自我話題—我們都喜歡以自我為中心
非語言溝通—大多數人的言語中都隱藏著秘密
第4章?看透舉手投足間的秘密：肢體操控
服裝—內在精神狀態的原始圖畫
眼睛—內心真實情感流露的窗口
表情—內在心理情緒的顯示器
說話—言語之間流露出來的心聲
手勢—言語心聲表達的強化輔助器
站姿—個性與精神的自然行為動作呈現
坐姿—心理動向的指向標
第5章?做一個內心強大的人：情緒管控
半途效應—成功的人在于多付出了1％的努力
馬太效應—強大的行為背后是強大的心靈
鴕鳥效應—選擇逃避是心智的*自然反應
基利定理—不要被失敗所左右
沸騰效應—壓垮駱駝的*后一根稻草
延遲滿足—*大的成功離不開忍耐
杜利奧定理—充滿激情才能創造未來
投射效應—你喜歡不一定別人也喜歡
光環效應—我們都偏向于自我的感覺
第6章?分秒搶占職場先機：效率密碼
梅約定律—*迫切的需要才能實現
蔡戈尼效應—時刻給自己定上一個“鬧鐘”
藍柏格定理—將壓力轉化為前進的動力
沙垂定律—任何事情都有*佳的解決之道
二八定律—先完成*重要的工作
權變理論—合理地改變你的計劃
*后通牒效應—對你的懶惰說“再見”
雷鮑夫法則—人們喜歡信任他人并被他人所信任
第7章?走向卓越的源代碼：優勢彰顯
彼得定律—待在自己能勝任的崗位上
盲目冒進—我們總是把自己想得太高
蛻皮效應—敢于挑戰才能成功
鳥籠邏輯—不要被“思維定勢”掌控
溫水煮青蛙—我們內心總是偏向于安逸
興趣原理—我們對不喜歡的事天生有一種排斥
從眾心理—人們在處理事務時喜歡隨大流
特里法則—犯錯的時候我們都不愿意被人知曉
職業倦怠—工作時間與激情的較量
第8章?不可或缺的職場驅動器：競爭意識
犬獒效應—競爭是造就強者的學校
零和游戲定律—“雙贏”才是更好的競爭
馬蠅效應—競爭中*好的激勵術
槍手博弈—堅持到*后的才是真正的強者
安泰效應—打牢根基才能煥發偉力
凹地效應—聚集人氣就是積攢競爭力
泡菜效應—跟狼吃肉，跟羊吃草
少數派法則—新奇事物才有競爭力
巴霖效應—別讓經驗害了你
溫德定律—學會通過他人表現自己
第1章?職場行為背后的秘密：人格內驅力
內部動機—自我價值的*終體現
目標法則—每個人都掩藏著的一顆“野心”
德西效應—行動離不開內部報酬
習慣的力量—行為是習慣的自然反應
羅森塔爾效應—說你行你就一定行
醞釀效應—無意中解決大問題
登門檻效應—我們都在想成功越快越好
沉沒成本效應—不能改變的事情應盡快清除
人格效應—在內心深處找到你的定位
忽視心理—擁有的是我們*容易忽視的
第2章?不可不知的做事心態：職場倫理
規則—必不可少的特定法則
責任—我們都需要為自己的行為“買單”
服從—我們都會傾向于利我的事物
尊重—尊重他人是為了獲得尊重
誠信—隨口應承是*大的謊言
真誠—必須突破的自我保護
熱情—內在情緒的一種行為表現
距離—和諧的關系需要保持距離
第3章?掌握交際的主動權：溝通訣竅
威爾德定律—有效的溝通始于傾聽
南風法則—溝通只需要一個簡單的微笑
位差效應—平等交流才是*好的溝通
古德定律—把話說到別人心坎兒里
反饋效應—及時地對別人的行為做出反應
瀑布心理效應—小心“禍從口出”
保齡球效應—贊美別人是一種有效的溝通
自我話題—我們都喜歡以自我為中心
非語言溝通—大多數人的言語中都隱藏著秘密
第4章?看透舉手投足間的秘密：肢體操控
服裝—內在精神狀態的原始圖畫
眼睛—內心真實情感流露的窗口
表情—內在心理情緒的顯示器
說話—言語之間流露出來的心聲
手勢—言語心聲表達的強化輔助器
站姿—個性與精神的自然行為動作呈現
坐姿—心理動向的指向標
第5章?做一個內心強大的人：情緒管控
半途效應—成功的人在于多付出了1％的努力
馬太效應—強大的行為背后是強大的心靈
鴕鳥效應—選擇逃避是心智的*自然反應
基利定理—不要被失敗所左右
沸騰效應—壓垮駱駝的*后一根稻草
延遲滿足—*大的成功離不開忍耐
杜利奧定理—充滿激情才能創造未來
投射效應—你喜歡不一定別人也喜歡
光環效應—我們都偏向于自我的感覺
第6章?分秒搶占職場先機：效率密碼
梅約定律—*迫切的需要才能實現
蔡戈尼效應—時刻給自己定上一個“鬧鐘”
藍柏格定理—將壓力轉化為前進的動力
沙垂定律—任何事情都有*佳的解決之道
二八定律—先完成*重要的工作
權變理論—合理地改變你的計劃
*后通牒效應—對你的懶惰說“再見”
雷鮑夫法則—人們喜歡信任他人并被他人所信任
第7章?走向卓越的源代碼：優勢彰顯
彼得定律—待在自己能勝任的崗位上
盲目冒進—我們總是把自己想得太高
蛻皮效應—敢于挑戰才能成功
鳥籠邏輯—不要被“思維定勢”掌控
溫水煮青蛙—我們內心總是偏向于安逸
興趣原理—我們對不喜歡的事天生有一種排斥
從眾心理—人們在處理事務時喜歡隨大流
特里法則—犯錯的時候我們都不愿意被人知曉
職業倦怠—工作時間與激情的較量
第8章?不可或缺的職場驅動器：競爭意識
犬獒效應—競爭是造就強者的學校
零和游戲定律—“雙贏”才是更好的競爭
馬蠅效應—競爭中*好的激勵術
槍手博弈—堅持到*后的才是真正的強者
安泰效應—打牢根基才能煥發偉力
凹地效應—聚集人氣就是積攢競爭力
泡菜效應—跟狼吃肉，跟羊吃草
少數派法則—新奇事物才有競爭力
巴霖效應—別讓經驗害了你
溫德定律—學會通過他人表現自己
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不懂心理學.還敢拼職場 相關資料
永遠把別人對你的批評記在心里，別人的表揚，就把它忘了。
——阿里巴巴創始人 馬云
自覺、同理心、自律和人際關系是四種對現代人的事業成敗起決定性作用的關鍵因素。
——微軟前全球副總裁 創新工場創始人李開復
心理健康比身體健康更有意義。
——soho中國董事長 潘石屹
我們采取批評的方法并不能讓別人產生永久性的改變，相反，只會引起嫉恨。
——美國人際關系學大師 戴爾?卡耐基
人能改變心理，從而改變一生。
——美國心理學會主席 威廉.詹姆斯
不懂心理學.還敢拼職場 作者簡介
陳南，知名作家、心理咨詢專家，對人性人情、時事世道、成敗規律有著自己獨到的體驗。出版有《職場潛規則》《左腦心計 右腦算計》等暢銷書。
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