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不懂心理學(xué).還敢拼職場

包郵 不懂心理學(xué).還敢拼職場

作者:陳南
出版社:江蘇文藝出版社出版時(shí)間:2015-08-01
開本: 32開 頁數(shù): 251
本類榜單:銷量榜
中 圖 價(jià):¥12.8(4.0折) 定價(jià)  ¥32.0 登錄后可看到會員價(jià)
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不懂心理學(xué).還敢拼職場 版權(quán)信息

  • ISBN:9787539980492
  • 條形碼:9787539980492 ; 978-7-5399-8049-2
  • 裝幀:一般輕型紙
  • 冊數(shù):暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:

不懂心理學(xué).還敢拼職場 本書特色

不懂心理學(xué),還敢拼職場? 你能在職場獲得什么位置首先取決于你想得到什么位置。 你能否得到想要的位置首先取決于你為人處世的方法。 不是厚黑學(xué),不是潛規(guī)則,不是攻心術(shù),這是職場心理學(xué)。 從臺前到幕后,從職場動(dòng)機(jī)到心理掌控,七十條心理定律,上百個(gè)真實(shí)案例,給自己加分,讓別人點(diǎn)贊,拼職場的決勝法則都在這里。

不懂心理學(xué).還敢拼職場 內(nèi)容簡介

你是不是總被客戶投訴 你是不是總跟同事格格不入 你是不是永遠(yuǎn)不知道自己錯(cuò)在哪 你是不是很努力卻依然得不到老板賞識 你不是能力有欠缺 你只是不懂心理學(xué)

不懂心理學(xué).還敢拼職場 目錄

前言   

第1章?職場行為背后的秘密:人格內(nèi)驅(qū)力  
內(nèi)部動(dòng)機(jī)—自我價(jià)值的*終體現(xiàn)   
目標(biāo)法則—每個(gè)人都掩藏著的一顆“野心”   
德西效應(yīng)—行動(dòng)離不開內(nèi)部報(bào)酬   
習(xí)慣的力量—行為是習(xí)慣的自然反應(yīng)   
羅森塔爾效應(yīng)—說你行你就一定行   
醞釀效應(yīng)—無意中解決大問題   
登門檻效應(yīng)—我們都在想成功越快越好   
沉沒成本效應(yīng)—不能改變的事情應(yīng)盡快清除   
人格效應(yīng)—在內(nèi)心深處找到你的定位  
忽視心理—擁有的是我們*容易忽視的   

第2章?不可不知的做事心態(tài):職場倫理   
規(guī)則—必不可少的特定法則   
責(zé)任—我們都需要為自己的行為“買單”   
服從—我們都會傾向于利我的事物  
尊重—尊重他人是為了獲得尊重   
誠信—隨口應(yīng)承是*大的謊言   
真誠—必須突破的自我保護(hù)  
熱情—內(nèi)在情緒的一種行為表現(xiàn)   
距離—和諧的關(guān)系需要保持距離  

第3章?掌握交際的主動(dòng)權(quán):溝通訣竅   
威爾德定律—有效的溝通始于傾聽   
南風(fēng)法則—溝通只需要一個(gè)簡單的微笑   
位差效應(yīng)—平等交流才是*好的溝通   
古德定律—把話說到別人心坎兒里   
反饋效應(yīng)—及時(shí)地對別人的行為做出反應(yīng)  
瀑布心理效應(yīng)—小心“禍從口出”  
保齡球效應(yīng)—贊美別人是一種有效的溝通   
自我話題—我們都喜歡以自我為中心   
非語言溝通—大多數(shù)人的言語中都隱藏著秘密   

第4章?看透舉手投足間的秘密:肢體操控   
服裝—內(nèi)在精神狀態(tài)的原始圖畫   
眼睛—內(nèi)心真實(shí)情感流露的窗口   
表情—內(nèi)在心理情緒的顯示器   
說話—言語之間流露出來的心聲   
手勢—言語心聲表達(dá)的強(qiáng)化輔助器   
站姿—個(gè)性與精神的自然行為動(dòng)作呈現(xiàn)  
坐姿—心理動(dòng)向的指向標(biāo)   

第5章?做一個(gè)內(nèi)心強(qiáng)大的人:情緒管控   
半途效應(yīng)—成功的人在于多付出了1%的努力   
馬太效應(yīng)—強(qiáng)大的行為背后是強(qiáng)大的心靈  
鴕鳥效應(yīng)—選擇逃避是心智的*自然反應(yīng)  
基利定理—不要被失敗所左右   
沸騰效應(yīng)—壓垮駱駝的*后一根稻草  
延遲滿足—*大的成功離不開忍耐   
杜利奧定理—充滿激情才能創(chuàng)造未來   
投射效應(yīng)—你喜歡不一定別人也喜歡   
光環(huán)效應(yīng)—我們都偏向于自我的感覺   

第6章?分秒搶占職場先機(jī):效率密碼   
梅約定律—*迫切的需要才能實(shí)現(xiàn)  
蔡戈尼效應(yīng)—時(shí)刻給自己定上一個(gè)“鬧鐘”   
藍(lán)柏格定理—將壓力轉(zhuǎn)化為前進(jìn)的動(dòng)力   
沙垂定律—任何事情都有*佳的解決之道   
二八定律—先完成*重要的工作   
權(quán)變理論—合理地改變你的計(jì)劃   
*后通牒效應(yīng)—對你的懶惰說“再見”   
雷鮑夫法則—人們喜歡信任他人并被他人所信任   

第7章?走向卓越的源代碼:優(yōu)勢彰顯   
彼得定律—待在自己能勝任的崗位上  
盲目冒進(jìn)—我們總是把自己想得太高  
蛻皮效應(yīng)—敢于挑戰(zhàn)才能成功  
鳥籠邏輯—不要被“思維定勢”掌控   
溫水煮青蛙—我們內(nèi)心總是偏向于安逸  
興趣原理—我們對不喜歡的事天生有一種排斥   
從眾心理—人們在處理事務(wù)時(shí)喜歡隨大流  
特里法則—犯錯(cuò)的時(shí)候我們都不愿意被人知曉  
職業(yè)倦怠—工作時(shí)間與激情的較量   

第8章?不可或缺的職場驅(qū)動(dòng)器:競爭意識  
犬獒效應(yīng)—競爭是造就強(qiáng)者的學(xué)校   
零和游戲定律—“雙贏”才是更好的競爭   
馬蠅效應(yīng)—競爭中*好的激勵(lì)術(shù)   
槍手博弈—堅(jiān)持到*后的才是真正的強(qiáng)者   
安泰效應(yīng)—打牢根基才能煥發(fā)偉力   
凹地效應(yīng)—聚集人氣就是積攢競爭力   
泡菜效應(yīng)—跟狼吃肉,跟羊吃草   
少數(shù)派法則—新奇事物才有競爭力   
巴霖效應(yīng)—?jiǎng)e讓經(jīng)驗(yàn)害了你   
溫德定律—學(xué)會通過他人表現(xiàn)自己   
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不懂心理學(xué).還敢拼職場 相關(guān)資料

永遠(yuǎn)把別人對你的批評記在心里,別人的表揚(yáng),就把它忘了。
                          ——阿里巴巴創(chuàng)始人 馬云
自覺、同理心、自律和人際關(guān)系是四種對現(xiàn)代人的事業(yè)成敗起決定性作用的關(guān)鍵因素。                                                                         
——微軟前全球副總裁 創(chuàng)新工場創(chuàng)始人李開復(fù) 
心理健康比身體健康更有意義。
——soho中國董事長 潘石屹
我們采取批評的方法并不能讓別人產(chǎn)生永久性的改變,相反,只會引起嫉恨。
——美國人際關(guān)系學(xué)大師 戴爾?卡耐基
人能改變心理,從而改變一生。
——美國心理學(xué)會主席 威廉.詹姆斯

不懂心理學(xué).還敢拼職場 作者簡介

 陳南,知名作家、心理咨詢專家,對人性人情、時(shí)事世道、成敗規(guī)律有著自己獨(dú)到的體驗(yàn)。出版有《職場潛規(guī)則》《左腦心計(jì) 右腦算計(jì)》等暢銷書。

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