婷婷五月情,国产精品久久久久久亚洲小说,runaway韩国电影免费完整版,国产乱在线观看视频,日韩精品首页,欧美在线视频二区

歡迎光臨中圖網 請 | 注冊

包郵 勞動合同管理

出版社:東北財經大學出版社出版時間:2015-05-01
開本: 26cm 頁數: 228
本類榜單:教材銷量榜
中 圖 價:¥24.0(7.5折) 定價  ¥32.0 登錄后可看到會員價
加入購物車 收藏
開年大促, 全場包郵
?新疆、西藏除外
本類五星書更多>
買過本商品的人還買了

勞動合同管理 版權信息

  • ISBN:9787565419140
  • 條形碼:9787565419140 ; 978-7-5654-1914-0
  • 裝幀:一般膠版紙
  • 冊數:暫無
  • 重量:暫無
  • 所屬分類:>

勞動合同管理 本書特色

本書以《勞動合同法》的邏輯主線進行結構設計,同時還有大量對《勞動合同法》及其配套規章的闡釋,但并不限于只進行法律條文釋義,也不對法律的實施效果進行評價,而是以管理活動為出發點,選取勞動合同管理流程中的典型工作任務,進行方法、流程、策略等因素的分析,選擇解決問題的*佳方案,力圖呈現出可視化的管理場景,反映出制定、執行、檢查、改進等一系列管理活動的全貌。

勞動合同管理 內容簡介

本書以《勞動合同法》的邏輯主線進行結構設計,同時還有大量對《勞動合同法》及其配套規章的闡釋,但并不限于只進行法律條文釋義,也不對法律的實施效果進行評價,而是以管理活動為出發點,選取勞動合同管理流程中的典型工作任務,進行方法、流程、策略等因素的分析,選擇解決問題的*佳方案,力圖呈現出可視化的管理場景,反映出制定、執行、檢查、改進等一系列管理活動的全貌。

勞動合同管理 目錄

第1章 勞動合同基礎知識
學習目標
引例 女工沒有勞動合同,拇指被切斷難認定工傷
1.1 勞動合同的概念和特征
1.2 勞動合同制度的適用范圍
1.3 勞動合同制度對用人單位的影響
本章小結
案例分析
拓展閱讀
第2章 勞動合同訂立管理
學習目標
引例 人事經理未簽勞動合同,無望雙倍工資
2.1 訂立勞動合同前的準備工作
2.2 訂立勞動合同的原則和程序
2.3 勞動合同的內容設計
2.4 無效勞動合同的風險防范
2.5 勞動合同文本的保管
本章小結
案例分析
拓展閱讀
第3章 勞動合同履行和變更管理
學習目標
引例 單位名稱變化,是否需要變更勞動合同
3.1 勞動合同的履行管理
3.2 勞動合同的變更管理
本章小結
案例分析
拓展閱讀
第4章 勞動合同解除管理
學習目標
引例 *高人民法院首次審理勞動爭議,機長辭職成功
4.4 勞動合同解除概述
4.2 雙方協商解除勞動合同
4.3 勞動者單方解除勞動合同
4.4 用人單位單方解除勞動合同
4.5 解除勞動合同的后果
4.6 解除勞動合同手續辦理
本章小結
案例分析
拓展閱讀
第5章 勞動合同終止和續訂管理
學習目標
引例 辦理離職手續后等于勞動合同終止嗎
5.1 勞動合同終止
5.2 勞動合同的續訂
本章小結
案例分析
拓展閱讀
第6章 集體合同管理
學習目標
引例 一個合資企業的集體協商歷史
6.1 集體協商管理
6.2 集體合同管理
本章小結
案例分析
拓展閱讀
第7章 勞務派遣人員勞動合同管理
學習目標
引例 勞務派遣違反同工同酬應當如何認定
7.1 勞務派遣概述
7.2 勞務派遣關系中的主體
7.3 勞務派遣勞動合同特別規定
本章小結
案例分析
拓展閱讀
第8章 非全日制從業人員勞動合同管理
學習目標
引例 非全日制勞動者發生工傷能享受工傷待遇嗎
8.1 非全日制勞動概述
8.2 非全日制勞動合同特別規定
本章小結
案例分析
拓展閱讀
第9章 事業單位聘用合同管理
學習目標
引例 事業單位員工改革期待:員工不再分三六九等
9.1 事業單位與聘用合同概述
9.2 聘用合同特別規定
本章小結
案例分析
拓展閱讀
附錄一:勞動合同常用示范文本
附錄二:常用法律法規
主要參考文獻
展開全部

勞動合同管理 作者簡介

唐鑛,管理學博士,中國人民大學教授,博士生導師。1993年,中國人民大學勞動人事學院研究生畢業留校任教;1994—1995年,北京美星食品有限公司總經理;1995—2001年,北京高唐新文化發展有限公司總經理;1996—2001年,北京亞太央行金融研究中心主任;2001—2006年,中國人民大學勞動人事學院博士研究生,其間兩度赴德國Osnabrueck大學作人力資源管理專題研究;2006—2007年,參加中組部和團中央組織的第七批博士服務團,在重慶工商大學掛職校長助理;2008—2009年,在美國佐治亞理工大學經濟學院訪學;2009—2014年6月,中國人民大學勞動人事學院黨委副書記;2014年6月至今,中國人民大學勞動人事學院黨委書記。給MBA/EMBA學員開設人力資源管理、績效管理、管理溝通、企業人工成本控制、企業用工風險防范、企業勞動定額管理、勞動標準與企業規章制度等課程;給EDP(EE)學員開設人力資源管理、員工關系、面試與招聘技巧等課程;給總裁/總經理培訓班學員開設集團管控和人力資源體系設計,企業集團人力資源管理,非人力資源經理的人力資源管理,人力資源管理:人性、心理和文化等課程;給企業和其他社會組織提供培訓服務,講授青年員工職業生涯規劃、執行力、如何打造高績效團隊等課程。 劉蘭,北京大學法學學士、法學碩士,中國人民大學勞動人事學院博士研究生。1998-2012年,在北京勞動保障職業學院任教,主講“勞動法”、“勞動關系管理實訓”等課程;2008年被評為“北京市職業院校優秀青年骨干教師”;2009年,擔任負責人的“勞動關系管理實訓”課程被評為“北京市精品課程”;曾任勞動人事爭議仲裁委員會兼職仲裁員,審理多起勞動人事爭議案件;熟悉勞動關系領域政策法規,為多家企事業單位提供勞動關系管理咨詢、勞動爭議訴訟代理等服務。

商品評論(0條)
暫無評論……
書友推薦
編輯推薦
返回頂部
中圖網
在線客服
主站蜘蛛池模板: 999国内精品永久免费视频试看 | 四虎国产免费 | 开心深爱激情 | 东方伊人免费在线观看 | 国产精品视频第一区二区 | 国产高清www免费视频 | 精品久久久久久久九九九精品 | 天堂69亚洲精品中文字幕 | www.chenren| 久久久久久极精品久久久 | 免费观看毛片网站 | 丁香激情六月 | 久久国 | 五月天激激婷婷大综合丁香 | 高清不卡免费一区二区三区 | 国产精品久久亚洲不卡动漫 | 美女午夜色视频在线观看 | 日韩 欧美 自拍 | 精品一区二区三区在线播放 | 青青青视频蜜桃一区二区 | 久久国产精品久久国产精品 | 猛草影院 | 精品国产免费第一区二区 | 免费的视频网站入口 | 久久久综合色 | 国产精品视频你懂的网址 | 激情五月宗合网 | 99精品国产高清一区二区麻豆 | 99在线精品免费视频九九视 | 国产成人小视频在线观看 | 国产日韩成人 | 九九精品九九 | 久久综合气久久狠狠狠97色 | 中文字幕天天躁夜夜狠狠综合 | 极品公子之杨凝冰 | 97se狠狠狠综合亚洲狠狠 | 五月天激激婷婷大综合蜜芽 | 久久国产免费 | 欧美视频第一页 | 97在线免费 | 2021国产精品自拍 |