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全面從嚴治黨-黨員干部讀本 版權信息
- ISBN：9787505134324
- 條形碼：9787505134324 ; 978-7-5051-3432-4
- 裝幀：70g輕型紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
全面從嚴治黨-黨員干部讀本 本書特色
黨的十八大以來，以習近平總書記的黨中央在從嚴治黨上進行了新的探索，提出了全面從嚴治黨的綱領性口號，這既契合了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國對加強黨的領導和黨的建設的迫切要求，也體現了我們黨在面臨長期、復雜、嚴峻的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗這“四大考驗”，面臨更加尖銳地擺在全黨面前的精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險這“四大危險”的高度清醒和自覺。簡而言之，堅持全面從嚴治黨，就是要“為之于未有，治之于未亂”，使我們黨永遠立于不敗之地。
全面從嚴治黨-黨員干部讀本 內容簡介
習近平總書記在江蘇調研時提出“四個全面”，將“全面從嚴治黨”提升到治國理政的戰略高度。《全面從嚴治黨黨員干部讀本》從四個大的方面、十二個小的方面，全面闡述從嚴治黨的重要性以及路徑，以全新的維度、寬廣的視野，站在黨員干部自身的角度，來剖析黨員干部在從嚴治黨的環境中如何發揮自身優勢，把自己打造成為一個從嚴治黨的優秀分子，在全社會營造從嚴治黨的新常態。
全面從嚴治黨-黨員干部讀本 目錄
自我凈化篇 用黨紀營建全面從嚴治黨環境
**章 全面從嚴治黨，下大氣力整治發生在老百姓身邊的不良行為
一、打破“不跑不送原地不動”潛規則
二、杜絕“做事不如作秀”的花拳繡腿
三、放棄“擺平就是水平”的偽穩定觀
第二章 維護制度尊嚴，黨紀國法不能成為“橡皮泥”“稻草人”
一、彰顯規矩能量，對不正之風要敢于亮劍
二、按程序辦事，用工作紀律凈化從業空間
三、維護制度尊嚴，將嚴格執行制度當作常態
第三章 加強道德修養，凈化全面從嚴治黨的干部隊伍
一、樹好官德，從全面嚴治黨發揮道德力量
二、練就全面從嚴治黨的“金剛不壞之身”
三、三省吾身，不斷增強自律意識
自我完善篇 堅定不移高舉從嚴治黨旗幟
第四章 高擎黨性大旗，用黨性標準踐行全面從嚴治黨
一、牢記心中四有，堅持黨的信仰不變
二、踐行四個全面，堅定政治立場不移
三、抓住領導干部這個“關鍵少數”，堅守道路方向不偏
第五章 踐行全面從嚴治黨，打通改革“*后一公里”
一、弘揚民族精神，突破改革路上“中梗阻”
二、踏石留痕，從全面從嚴治黨打通“*后一公里”
三、勇闖險灘，彰顯全民圓夢的時代風采
第六章 高舉表率大旗，身體力行做全面從嚴治黨楷模
一、培養浩然正氣，爭當公道正派的表率
二、保持言行一致，爭當誠實守信的表率
三、做到襟懷坦蕩，爭當團結和諧的表率
自我革新篇 用清廉作風加速從嚴治黨進程
第七章 橫下一條心糾正“四風”，在堅持中見常態
一、富貴不淫，將追求積極向上的生活情趣作為新常態
二、威武不屈，養成共產黨人的高風亮節
三、貧賤不移，堅決將“四風”斬草除根
第八章 助力清風正氣，清掃作風之弊與行為之垢
一、潔身自好，警惕“酒綠燈紅”的侵蝕
二、糾正有令不行、有禁不止的不良行為
三、杜絕拉幫結派搞“山頭”同盟關系
第九章 “打虎拍蠅”，搬掉阻礙全面從嚴治黨的障礙
一、緊握戒尺管好身邊人，別被七大姑八大姨拉下水
二、有腐必反，將鏟除滋生腐敗的土壤作為新常態
三、革弊立新，優化干部選拔機制
自我提高篇 把從嚴治黨要求真正落到實處
第十章 用核心價值觀替代個人名利觀
一、理性掌握“價值”和“名利”尺度
二、牢記并踐行社會主義核心價值觀
三、以核心價值觀為原則追求名和利
第十一章 讓民本位成為全黨思想新常態
一、徹底根除官本位意識
二、筑牢敬畏民眾的官念
三、以群眾路線踐行民本位
第十二章 改膽小怕事之心為勇于擔當之志
一、為民圓夢路上，必擔責履職、敢作敢為
二、急難險重擋道，要攻堅克難、沖鋒陷陣
三、不正之風面前，應堅守原則、敢于斗爭
**章 全面從嚴治黨，下大氣力整治發生在老百姓身邊的不良行為
一、打破“不跑不送原地不動”潛規則
二、杜絕“做事不如作秀”的花拳繡腿
三、放棄“擺平就是水平”的偽穩定觀
第二章 維護制度尊嚴，黨紀國法不能成為“橡皮泥”“稻草人”
一、彰顯規矩能量，對不正之風要敢于亮劍
二、按程序辦事，用工作紀律凈化從業空間
三、維護制度尊嚴，將嚴格執行制度當作常態
第三章 加強道德修養，凈化全面從嚴治黨的干部隊伍
一、樹好官德，從全面嚴治黨發揮道德力量
二、練就全面從嚴治黨的“金剛不壞之身”
三、三省吾身，不斷增強自律意識
自我完善篇 堅定不移高舉從嚴治黨旗幟
第四章 高擎黨性大旗，用黨性標準踐行全面從嚴治黨
一、牢記心中四有，堅持黨的信仰不變
二、踐行四個全面，堅定政治立場不移
三、抓住領導干部這個“關鍵少數”，堅守道路方向不偏
第五章 踐行全面從嚴治黨，打通改革“*后一公里”
一、弘揚民族精神，突破改革路上“中梗阻”
二、踏石留痕，從全面從嚴治黨打通“*后一公里”
三、勇闖險灘，彰顯全民圓夢的時代風采
第六章 高舉表率大旗，身體力行做全面從嚴治黨楷模
一、培養浩然正氣，爭當公道正派的表率
二、保持言行一致，爭當誠實守信的表率
三、做到襟懷坦蕩，爭當團結和諧的表率
自我革新篇 用清廉作風加速從嚴治黨進程
第七章 橫下一條心糾正“四風”，在堅持中見常態
一、富貴不淫，將追求積極向上的生活情趣作為新常態
二、威武不屈，養成共產黨人的高風亮節
三、貧賤不移，堅決將“四風”斬草除根
第八章 助力清風正氣，清掃作風之弊與行為之垢
一、潔身自好，警惕“酒綠燈紅”的侵蝕
二、糾正有令不行、有禁不止的不良行為
三、杜絕拉幫結派搞“山頭”同盟關系
第九章 “打虎拍蠅”，搬掉阻礙全面從嚴治黨的障礙
一、緊握戒尺管好身邊人，別被七大姑八大姨拉下水
二、有腐必反，將鏟除滋生腐敗的土壤作為新常態
三、革弊立新，優化干部選拔機制
自我提高篇 把從嚴治黨要求真正落到實處
第十章 用核心價值觀替代個人名利觀
一、理性掌握“價值”和“名利”尺度
二、牢記并踐行社會主義核心價值觀
三、以核心價值觀為原則追求名和利
第十一章 讓民本位成為全黨思想新常態
一、徹底根除官本位意識
二、筑牢敬畏民眾的官念
三、以群眾路線踐行民本位
第十二章 改膽小怕事之心為勇于擔當之志
一、為民圓夢路上，必擔責履職、敢作敢為
二、急難險重擋道，要攻堅克難、沖鋒陷陣
三、不正之風面前，應堅守原則、敢于斗爭
展開全部
全面從嚴治黨-黨員干部讀本 節選
《全面從嚴治黨黨員干部讀本》： **篇 自我凈化篇 用黨紀營建全面從嚴治黨環境 全面從嚴治黨，重點落在“全面”“從嚴”上。“全面”比較好理解，就是黨員干部工作生活的方方面面。“從嚴”則主要體現在制度從嚴、紀律從嚴、思想從嚴等幾個方面。 沒有規矩不成方圓，只有全面從嚴治黨，才能風清氣正。黨紀國法，是維護黨和國家正常運轉的主要手段，是黨員干部應該遵循的“規矩”。近年來，在黨員干部中間，逐漸滋生了一種擺不上桌面、見不得光，不能被說破、說透的“潛規則”，這對一些黨員干部的行為產生了一定的影響。這種潛規則與黨紀國法、制度規定、道德準則格格不入，甚至背道而馳。它是寄生在黨的肌體上的惡性腫瘤，如果不及時切除，將像癌細胞一樣迅速擴散，淡化黨員干部的理想信念，削弱黨員干部的奮斗激情，嚴重動搖黨的執政根基。黨員干部應運用黨紀國法這個有力武器，帶頭打破“潛規則”，讓“潛規則”在公開透明的原則面前無所遁形，從而營造起全面從嚴治黨的良好環境。 **章 全面從嚴治黨，下大氣力整治發生在老百姓身邊的不良行為 習近平總書記在2015年3月6日參加江西代表團座談時強調：“黨要管黨絲毫不能松懈，從嚴治黨一刻不能放松。要永遠銘記、世代傳承我們黨團結帶領人民群眾用鮮血和生命鑄就的井岡山精神和蘇區精神，教育引導廣大黨員、干部在思想上正本清源、固根守魂，始終保持共產黨人政治本色。要重視基層風氣問題，下大氣力整治發生在老百姓身邊的不良行為。”近年來，黨在高壓反腐、強化作風建設方面重拳頻出，使得發生在老百姓身邊的不良行為有所收斂，但仍未絕跡，除了隱性的腐敗、吃喝、奢靡、浪費之外，還有“不跑不送原地不動”潛規則、“做事不如作秀”的花拳繡腿、“擺平就是水平”的偽穩定觀等現象。全面從嚴治黨，就是要在反腐敗、反“四風”的基礎上下大力氣去整治這些發生在老百姓身邊的不良行為。 一、打破“不跑不送原地不動”潛規則 在腐敗的陰影下，“不跑不送，原地不動，又跑又送，提拔調動”的官場潛規則也逐漸地大行其道，進而出現了“講關系不講原則，擺資格不講能力，行賄送禮不辦實事”的現象。這在很大程度上污染了官場風氣。官場戾氣彌漫，有能力、肯干事的黨員干部倍感迷茫，黨和政府公信力嚴重降低，黨員干部的積極性降低，導致官風嚴重失范。任其發展下去，后果不堪設想。全面從嚴治黨，就要打破這種“不跑不送原地不動”的潛規則。 不要講關系，弘揚能力擇優原則 黨員干部相互之間都是同志，不分出身貴賤，身份高低，也沒有感情深淺，關系好壞。同志之間的感情維系，全憑共同的理想和目標，不能摻雜其他任何因素，一旦摻雜其他因素，同志這個稱謂就開始變質變味。近年來出現一些不良的風氣，一些黨員干部呼兄喚弟，推杯把盞，酒肉彌漫，亂講哥們義氣。更為嚴重的是，一些黨員干部在薦人用人上，只講關系厚薄，不分能力大小，任人唯友，這在一定程度上破壞了我們的全面從嚴治黨原則。 以干事論英雄，弘揚能力擇優原則，是我們黨用人的基本準則。實現黨的遠大理想和“兩個一百年”奮斗目標，靠的是實實在在的能力，而非彼此之間的熟人關系。為了共同的目標，黨員干部在薦人用人問題上，不能因為跟誰的關系好，就推薦誰、任用誰，而要唯才是舉，重視個人能力，把*適合的人安排在*恰當的崗位上。舉薦人才做到外舉不避仇，內舉不避親。要秉持一顆公正無私之心，不摻雜個人好惡。要像春秋時期晉國公族大夫祁黃羊那樣，弘揚能力擇優原則，推薦自己的殺父仇人解狐替代自己的職位。 當年，晉悼公問祁黃羊，誰適合做南陽令，祁黃羊推薦解狐。晉悼公非常不解，因為解狐是祁黃羊的仇人。祁黃羊解釋說：“您問的是誰適宜去擔當這個重任，并不是問誰是我的仇人。”晉悼公非常感動。還有一次，晉悼公因為缺少法官，就問祁黃羊，誰適宜做這個工作。祁黃羊推薦自己的兒子祁午。晉悼公同樣納悶不已。他解釋說：“您問的是誰適宜，并不是問的誰是我的兒子呀。”不僅晉悼公感嘆，其他人也無可挑剔，因為祁黃羊大公無私。薦人用人不講關系，是遵循能力至上原則，并不是說凡是自己的親戚朋友都不能推薦，只要有能力，適合從事某項工作，推薦親人也是為黨為國效力，為民服務。 古人云：“任官惟賢才。”黨的干部路線的主要內容，就是選拔任用賢能之人。任人唯賢是我們黨一貫堅持的干部路線。百姓喜愛的好官，是有能力讓百姓脫貧致富、有能力解決百姓實際困難的人，是能夠真干事、干成事、干實事，在其位、謀其政、盡其責，全心全意服務群眾、推動發展的人。黨員干部在薦人用人問題上，不能以關系厚薄定升降，要以美德干事論英雄，讓能力擇優成為我們全面從嚴治黨環境中*突出的用人標準。 嚴禁擺資格，打破論資排輩觀念 全面從嚴治黨，關鍵的一點就是要打破論資排輩的觀念。同樣的崗位，不同的人去擔當，定有不同的結果。在知識經濟與市場經濟并行的環境中，我們重視老干部，他們經驗豐富，閱歷厚實，經歷過種種風風雨雨，處事踏實穩重。但在知識不斷更新的今天，一些新的領域往往會給年輕黨員干部提供更多大顯身手的機會。如果我們在用人問題上，仍然沿襲論資排輩的潛規則，一些有能力的年輕黨員干部就會喪失發揮優勢、成長成熟的空間，全面從嚴治黨將成為一句空話。 有些地方推薦選拔人才時，仍然擺脫不了“身份框框”“學歷框框”“資歷框框”的論資排輩舊習。這種用人舊習，會扼殺許多真正的人才，會打擊人才的進取心，使那些真正有才能的人失去工作信心和工作動力。這是薦人用人上的不正之風，是潛規則。我們必須破除論資排輩的潛規則，建立一套既堅持民主、公開，又實行競爭、透明的用人制度，讓那些有能力、有激情、有事業心的年輕人脫穎而出，正本清源，開創官場風清氣正新局面。 庸才是喪國之因，賢才是強國之本。秦始皇聽信趙高，二世而亡；明熹宗任用魏忠賢，致使明朝大廈將傾……秦孝公任用商鞅而使秦國逐漸強大。韓信是我國歷史上打破論資排輩觀念任用干部的典型，一直以來，被奉為會用人的典范。在新的時期，這種傳統要繼續發揚。2014年，新疆軍區某師黨委強化戰斗力建設，選人打破論資排輩的舊框框，讓有能力的“打仗型”干部脫穎而出，剛剛30歲出頭的師作訓科科長王文華，雖然資歷不如其他競爭者，但憑借多次在上級比武競賽中摘金奪銀的實績，被破格提拔為某步兵團團長。2013年3月，湖南省原陽縣法院堅持公開、平等、競爭、擇優的用人原則，30多個中層正、副職崗位，采取公開競爭上崗方式進行篩選，39名符合條件的干警報名參與競崗，60后、70后、80后同臺競技，打破了論資排輩的用人規則。 自古就有“有志不在年高，英雄不論出身”之說，在新的歷史時期，在全面深化改革的偉大進程中，需要有更多有能力的黨員干部勇敢地站出來，沖鋒陷陣。這就需要我們堅持按照“以實績論英雄、按貢獻排座次、為發展配干部”的原則來推薦、選拔、任用人才。既要在實踐中發現人才、推薦人才，更要打破舊的條條框框，選拔任用人才不拘一格、唯才是舉，真正把那些德才兼備的優秀人才選拔出來，更好地為人民服務，更好地推動改革事業，更好地在全面從嚴治黨方面邁出可喜的一步。 ……
全面從嚴治黨-黨員干部讀本 作者簡介
許罡，湖南新寧人，知名作家、詩人，先后在《知音》《中華兒女》《環球時報》《博愛》等全國各地報、刊發表詩歌、散文、紀實作品，曾任《中外軍情參考》叢書副主編，《軍事展望》雜志社副主編，《中國醫藥指南》雜志編輯部副主任，著有《閃光的人性》《共產黨人的十項修煉》《匯聚正能量 共筑中國夢》《黨員干部拒腐防變36箴》《做人民最好的勤務員》《脫稿講話金段子》《蹄疾步穩：改革筑夢必備12擔當》《家風家教15講：黨員干部讀本》《新時期共產黨員黨性修養12堂必修課》；主編有《極品格言之時尚魔咒》《極品格言之益智密碼》。
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