**編 勞動法部分
　**篇 勞動法基礎(chǔ)理論
　　**章 勞動法的產(chǎn)生和發(fā)展
　　　**節(jié) 勞動法的產(chǎn)生
　　　第二節(jié) 勞動法的發(fā)展
　　第二章 勞動法概述
　　　**節(jié) 勞動法的概念和調(diào)整對象
　　　第二節(jié) 中國勞動法的適用范圍
　　　第三節(jié) 勞動法的定位
　　第三章 勞動法律關(guān)系
　　　**節(jié) 勞動法律關(guān)系的種類和要素
　　　第二節(jié) 附隨的勞動法律關(guān)系
　　第四章 國際勞動立法
　　　**節(jié) 國際勞動立法的起源和發(fā)展
　　　第二節(jié) 核心勞動標(biāo)準(zhǔn)
　第二篇 勞動合同及集體合同法律制度
　　第五章 勞動合同法的一般理論
　　　**節(jié) 中國勞動契約立法史與當(dāng)代勞動合同立法
　　　第二節(jié) 勞動合同的性質(zhì)和種類
　　　第三節(jié) 勞動合同與雇傭合同和承攬合同的聯(lián)系與區(qū)別
　　　第四節(jié) 工作規(guī)則與勞動合同
　　　第五節(jié) 勞動合同當(dāng)事人的義務(wù)
　　第六章 勞動合同訂立的基本制度
　　　**節(jié) 勞動合同訂立過程中當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)
　　　第二節(jié) 勞動合同的形式和內(nèi)容
　　　第三節(jié) 勞動合同的試用期
　　　第四節(jié) 勞動合同的期限制度
　　　第五節(jié) 服務(wù)期制度
　　　第六節(jié) 商業(yè)秘密與競業(yè)限制約款
　　第七章 勞動合同的履行與變更
　　　**節(jié) 工作地點的調(diào)整
　　　第二節(jié) 職務(wù)的調(diào)整
　　　第三節(jié) 用人單位合并分立中的勞動合同關(guān)系變化
　　第八章 勞動合同的解除與終止
　　　**節(jié) 概述
　　　第二節(jié) 勞動合同的解除
　　　第三節(jié) 勞動合同的終止
　　　第四節(jié) 勞動合同解除或終止的經(jīng)濟補償
　　　第五節(jié) 用人單位違法解除或終止勞動合同的后果
　　　第六節(jié) 勞動合同解除或終止的后合同義務(wù)
　　第九章 特殊勞動關(guān)系的法律調(diào)整
　　　**節(jié) 概述
　　　第二節(jié) 勞務(wù)派遣
　　　第三節(jié) 非全日制用工
　　第十章 集體協(xié)商
　　　**節(jié) 集體協(xié)商的含義
　　　第二節(jié) 集體協(xié)商的主體
　　　第三節(jié) 集體協(xié)商的內(nèi)容
　　　第四節(jié) 爭議權(quán)與不當(dāng)勞動行為
　　第十一章 集體合同
　　　**節(jié) 概述
　　　第二節(jié) 集體合同的訂立、變更和終止
　　　第三節(jié) 集體合同的效力
　第三篇 勞動力市場的法律制度
　　第十二章 反就業(yè)歧視法律制度
　　第十三章 職業(yè)場所性騷擾的法律規(guī)制
　第四篇 勞動基準(zhǔn)法律制度
　　第十四章 工作時間和休息休假法律制度
　　第十五章 職業(yè)安全衛(wèi)生法律制度
　第五篇 勞動爭議程序救濟法律制度
　　第十六章 勞動爭議處理法律制度
　　第十七章 勞動監(jiān)督檢查法律制度
第二編 社會保障法部分
　**篇 社會法總論
　　**章 社會保障法概述
　　第二章 社會保障法的產(chǎn)生與發(fā)展
　　第三章 社會保障法的功能與定位
　第二篇 社會保險法律制度
　　第四章 社會保險與社會保險法
　　第五章 養(yǎng)老保險法律制度
　　第六章 醫(yī)療保險與生育保險法律制度
　　第七章 工傷保險法律制度
　　第八章 失業(yè)保險法律制度
　第三篇 社會救助、社會優(yōu)撫與社會福利制度
　　第九章 社會救助法律制度
　　第十章 軍人社會保障法律制度
　　第十章 住房社會保障法律制度
　第四篇 社會保障基金監(jiān)督管理與程序救濟法律制度
　　第十二章 社會保障基金的運營、監(jiān)督與管理
　　第十三章 社會保障爭議處理的程序制度