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一次性拿下面試 版權信息
- ISBN:9787545901153
- 條形碼:9787545901153 ; 978-7-5459-0115-3
- 裝幀:暫無
- 冊數:暫無
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一次性拿下面試 目錄
一次性拿下面試 節選
《一次性拿下面試》教你徹底打破面試不利局面,讓你變被動為主動,讓成功的天平向你傾斜。這本書從自我銷售、企業文化和職業化訓練的基礎出發,結合作者十年來的成功教學經驗和案例,相信無論對將要踏入職場的學生,還是經驗尚淺的職場新人,都可以在短期內迅速提高其面試技巧。
一次性拿下面試 相關資料
相信開車的人都經歷過違章停車被警察開罰單的事,可你知道罰單背后隱藏的含義嗎?開出罰單的警察同時具備了四重身份:第一,作為執法者,對你的違章停車開出的罰單是執法通知書;第二,作為代理檢察官,這張罰單同時是對你違法行為的起訴書;第三,作為法院代理,這張罰單是對你違法行為的判決書;第四,警察同時還是法院傳票送達人,這張罰單代表法院的傳票,如果你對判決有異議,可以在指定時間內登記出庭。小小一張罰單有如此多的含義,警察開出罰單的同時居然有四種身份。估計我不說出來,你是不知道的,一旦我說出來,你又會覺得這顯而易見。中國人無疑屬于聰明人,但也許是教育體制原因,很多人不愛問問題,沒有打破沙鍋問到底的精神,不喜歡深究問題的根源。我的很多學生,當我問他問題的時候,往往支支吾吾,答不上來,但是當我說出答案后,他們總要說一句:這不是默認(Default)的嗎?我要說:沒有什么是默認的!有個很典型的例子,幾乎每個人都會在簡歷上寫:我是一個很好的團隊合作者,我有很好的團隊合作精神。我想問,如果在面試中你遇到這個問題會怎么回答:什么是團隊合作者?什么是團隊合作精神?我想絕大部分人答不出來,經過一番抓耳撓腮,他們給出的答案往往是:我是個好聽眾,我性格和善,我不易與人產生矛盾,我樂于助人,我和領導、同事保持著良好的合作關系,我愿意分享新觀點,我樂意給新人做示范,等等。上述答案有一個共同點,就是思維散亂,沒有一個指導性綱領說明怎樣做才是一個良好的團隊合作者。如果你說不出答案,誰又能保證你在工作中能做到?更致命的是,通過這個似是而非的回答幾乎可以斷定,你對其他東西也很有可能一知半解(詳見“最可能被問的問題”)。對于你為什么會有面試這個問題,我給出的答案很簡單:職位空缺和簡歷認可,這就是你接到面試通知的充要條件。可能有人會說,這不是廢話嗎?別小看這句廢話,你弄明白這兩個問題后,也就知道面試準備要從哪里開始了。通過分析職位產生的原因,能夠得到準確的招聘需求(詳見“知己知彼,百戰不殆”)。先簡單說說職位空缺。一個企業通常有兩種情況會出現職位空缺:一是企業業務擴大、升級或者轉型,人手不足或原來做這個職位的人能力跟不上形勢發展;二是這個職位的人離職、退休或休長假了。通常,有目標性的簡歷投遞出去前,都是為了獲得了一份職位需求(JobDescriptions)的;無目標性的簡歷投遞出去,有人通知你面試后,也應該
一次性拿下面試 作者簡介
黃宇征,現任和氏璧科技公司總裁。2000年起潛心鉆研面試問題,獨創適合中國人的“SarnHuang面試法”,幫助求職者克服文化、語言、技術以及心理上的障礙,曾創下經其培訓的學員70%一次性拿下面試的奇跡,諸多著名媒體均對其面試法有大篇幅報道。
《世界日報》曾對其進行整版專訪,稱其為“面試專家”、“面試培訓第一人”。
作者長期在國內外多所高校舉辦講座,深受廣大師生好評。
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