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西方管理思想史 版權(quán)信息
- ISBN：7801629507
- 條形碼：9787801629500 ; 978-7-80162-950-0
- 裝幀：簡裝本
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
西方管理思想史 內(nèi)容簡介
《西方管理思想史》是一部致力于系統(tǒng)描述西方管理理論發(fā)展演變歷程的書，本書有三條主線：**條是時間線，以時間為軸充分體現(xiàn)其歷史性；第二條是理論線，以西方管理理論的歷史演進過程為軸，充分反映其發(fā)展性；第三條線是人性線，以管理思想發(fā)展進程中的人性理論的深化為軸，蘊含著對管理*優(yōu)境界的追求，充分反映其突破性。
西方管理思想史 目錄
導言
**篇 早期的管理思想
**章 管理思想的出現(xiàn)
**節(jié) 早期社會的管理思想
第二節(jié) 專制主義各世紀的管理思想
第三節(jié) 文藝復興對管理思想發(fā)展的影響
第二篇 古典管理理論
第二章 古典管理理論的歷史背景和準備
第三章 科學管理理論的形成和發(fā)展
第四章 古典組織理論的形成和發(fā)展
第三篇 行為科學理論的產(chǎn)生和發(fā)展
第五章 行為科學理論發(fā)展的歷史背景和準備
第六章 行為科學的形成和發(fā)展
第四篇 現(xiàn)代管理理論流派和思潮
第七章 現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景和準備
第八章 現(xiàn)代管理理論主要流派和思潮
第五篇 當代管理思想的新發(fā)展
第九章 當代管理思想的歷史背景
第十章 當代管理思想的新發(fā)展
第六篇 東西方管理思想的互動與融合
第十一章 東西方管理思想的內(nèi)在精神
第十二章 東西方管理思想在日本的實踐
第七篇 管理思想演變的總趨勢
第十三章 管理思想的演變的總趨勢
附錄1 管理大事年表
附錄2 主要人物索引
附錄3 早期管理思想及文化環(huán)境
附錄4 科學管理時代及其文化環(huán)境
附錄5 社會人時代及其文化環(huán)境
附錄6 現(xiàn)代管理思想及其文化環(huán)境
附錄7 巴貝奇的分工研究
附錄8 機械文明的腳步
附錄9 甘特在貝瑟利恩公司實施工作獎勵制所取得的效果
附錄10 動作時間研究的發(fā)展過程
附錄11 基本動素記號
附錄12 PTS （Prederdrmined Time System,預定時間標準）中有代表性的形式
附錄13 法約爾的大型工業(yè)企業(yè)技術(shù)職能人員必要能力的相對重要性比較表
附錄14 傳統(tǒng)管理與目標管理的對比
附錄15 領(lǐng)導風格（決策方式）分類
附錄16 管理方格圖
附錄17 工藝技術(shù)與組織圖
附錄18 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計
附錄19 領(lǐng)導行為模式連續(xù)分場
附錄20 經(jīng)理——非經(jīng)理人員行為模式連續(xù)分布場
附錄21 作為系統(tǒng)分析方法的結(jié)構(gòu)體系
附錄22 經(jīng)理擔任的角色圖
附錄23 泰勒年表
附錄24 法約爾年表
附錄25 主要參考文獻
**篇 早期的管理思想
**章 管理思想的出現(xiàn)
**節(jié) 早期社會的管理思想
第二節(jié) 專制主義各世紀的管理思想
第三節(jié) 文藝復興對管理思想發(fā)展的影響
第二篇 古典管理理論
第二章 古典管理理論的歷史背景和準備
第三章 科學管理理論的形成和發(fā)展
第四章 古典組織理論的形成和發(fā)展
第三篇 行為科學理論的產(chǎn)生和發(fā)展
第五章 行為科學理論發(fā)展的歷史背景和準備
第六章 行為科學的形成和發(fā)展
第四篇 現(xiàn)代管理理論流派和思潮
第七章 現(xiàn)代管理理論產(chǎn)生的歷史背景和準備
第八章 現(xiàn)代管理理論主要流派和思潮
第五篇 當代管理思想的新發(fā)展
第九章 當代管理思想的歷史背景
第十章 當代管理思想的新發(fā)展
第六篇 東西方管理思想的互動與融合
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附錄9 甘特在貝瑟利恩公司實施工作獎勵制所取得的效果
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附錄11 基本動素記號
附錄12 PTS （Prederdrmined Time System,預定時間標準）中有代表性的形式
附錄13 法約爾的大型工業(yè)企業(yè)技術(shù)職能人員必要能力的相對重要性比較表
附錄14 傳統(tǒng)管理與目標管理的對比
附錄15 領(lǐng)導風格（決策方式）分類
附錄16 管理方格圖
附錄17 工藝技術(shù)與組織圖
附錄18 組織結(jié)構(gòu)與設(shè)計
附錄19 領(lǐng)導行為模式連續(xù)分場
附錄20 經(jīng)理——非經(jīng)理人員行為模式連續(xù)分布場
附錄21 作為系統(tǒng)分析方法的結(jié)構(gòu)體系
附錄22 經(jīng)理擔任的角色圖
附錄23 泰勒年表
附錄24 法約爾年表
附錄25 主要參考文獻
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西方管理思想史 作者簡介
郭咸綱博士曾獲美國、澳大利亞、中國等著名大學的碩士、博士學位，其中包括澳大利亞國立大學國際管理碩士（MIM ，The Australian National University），美國德克薩斯大學高層工商管理碩士(EMBA，The University of Texas at Arlington) ，美國圣·里奧大學工商管理博士（DBA，Saint Leo University）等。 郭咸綱博士曾任集團公司董事長兼總經(jīng)理、大型企業(yè)廠長、人大代表、大學教師等職，現(xiàn)正致力于管理思想和管理模式的理論探索和可操作性研究，其成果分別以“郭咸綱管理思想?yún)矔焙汀癎管理模式叢書”形式由中國經(jīng)濟出版社、廣東經(jīng)濟出版社、經(jīng)濟管理出版社、企業(yè)管理出版社、清華大學出版社、澳大利亞國立大學出版社等陸續(xù)出版。 郭咸綱博士的主要研究方向是：西方管理思想史研究；G管理模式（GMS）研究；管理最優(yōu)境界理論與理論管理學研究；跨國公司全球經(jīng)營戰(zhàn)略研究；現(xiàn)代企業(yè)理論前沿課題研究等。 郭咸綱博士主要著作有：《西方管理思想史》(第一版)（第二版）（第三版）、《西方管理學說史》、《管理最優(yōu)境界演進史》、《G管理模式：人+制度+創(chuàng)新》(第一版)（第二版）、《多維博弈人性假設(shè)――理論管理學前沿課題研究》、《G管理模式理論篇――決定企業(yè)成功的七種管理模式研究》、《G管理模式思想篇――人＋制度＋創(chuàng)新》、《G管理模式運作篇――標準型場變管理模式》、《G管理模式――打造管理平臺的理論基石》、《G管理模式IOS－X操作系統(tǒng)：給駱駝插上翅膀》、《G當量――關(guān)于管理最優(yōu)境界理論的研究和探索》、《企業(yè)標準化管理體系GMS2001制度范本》、《企業(yè)標準化管理體系GMS2002表單范本》、《企業(yè)標準化管理體系GMS2003流程范本》、《百事通系列叢書》（共10冊）、《G管理模式12個子模式》（共12冊）等。發(fā)表有關(guān)論文數(shù)十篇，代表性的有：“企業(yè)多級動力機制分析” 、“跨國公司跨文化管理問題探討” 、“戰(zhàn)略管理的新視角――戰(zhàn)略彈性” 、“儒家管理思想的發(fā)展” 、“孫子兵法與商戰(zhàn)謀略”等。
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