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新中國科技人事管理制度發展歷程

包郵 新中國科技人事管理制度發展歷程

出版社:社會科學文獻出版社出版時間:2025-01-01
開本: 16開 頁數: 348
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新中國科技人事管理制度發展歷程 版權信息

新中國科技人事管理制度發展歷程 內容簡介

科技人事管理制度是國家治理體系的重要組成部分之一,中華人民共和國成立后,面向科技干部、科技人員、專業技術人員等所有科技人才,制定并實施了一系列人事管理工作細則與法令規章,創建了具有中國特色的科技人事管理制度。本書全面梳理了新中國成立至今整整75年科技人事管理制度的發展歷程,按照人事制度的事理邏輯和工作實際建構框架體系,以國家科技人才人事管理的制度規范、政策措施及具體實施為描述和分析對象,系統闡述了包含所有科技干部、科技人員、專業技術人員、科研事業單位人員在內的我國科技人才管理體制、職稱制度、專家管理制度、科技表彰與獎勵制度、繼續教育與培訓制度、考核制度、工資制度等基本人事制度,以及博士后制度等特定管理制度的歷史沿革與主要內容等,全景式展現科技人事管理制度的發展歷程,力圖在資政方面作出些許貢獻。

新中國科技人事管理制度發展歷程 目錄

**章 新中國科技人事管理制度發展沿革/001  **節 新中國成立初期的科技干部管理制度/002  第二節 改革開放后的科技干部管理制度探索(1978~1986年)/007  第三節 從科技干部管理到科技人才隊伍建設的轉變(1987~2002年)/029  第四節 科技人才隊伍建設的蓬勃發展(2003~2011年)/044  第五節 全面深化科技人才管理及隊伍建設(2012年至今)/056第二章 職稱制度/077  **節 技術職務任命制/078  第二節 技術職稱評定制(1978~1985年)/086  第三節 專業技術聘任制(1986~2015年)/091  第四節 新一輪職稱制度改革(2016年至今)/106第三章 科技專家管理制度/122  **節 國務院政府特殊津貼制度/123  第二節 國家有突出貢獻中青年專家制度/128  第三節 學科技術帶頭人培養制度/132  第四節 重點科技人才工程/140第四章 博士后制度/148  **節 博士后制度的建立與發展/149  第二節 博士后的定義和類型概述/161  第三節 博士后制度的管理體制/166  第四節 博士后的培養體制/177  第五節 博士后制度的經費與資助體制/182第五章 科技表彰與獎勵制度/196  **節 專業技術人才表彰制度的建立與發展/197  第二節 科技獎勵制度的建立與發展/204  第三節 國家*高科學技術獎/217  第四節 國家自然科學獎/221  第五節 國家技術發明獎/226  第六節 國家科學技術進步獎/229  第七節 中華人民共和國國際科學技術合作獎/233第六章 繼續教育與培訓制度/238  **節 繼續教育和培訓制度的發展歷程/240  第二節 繼續教育和培訓制度的布局架構/253  第三節 繼續教育和培訓制度的主體供給/256第七章 考核制度/266  **節 考核制度的建立/267  第二節 考核制度的發展(1980~1994年)/269  第三節 考核制度的完善(1995年至今)/274第八章 工資制度/285  **節 職務等級工資制度時期(1979~1984年)/286  第二節 結構工資制度時期(1985~1992年)/289  第三節 專業技術職務等級工資制度時期(1993~2005年)/298  第四節 崗位績效工資制度時期(2006年至今)/305參考文獻/312附錄/330致謝/337中國人事科學研究院學術文庫已出版書目/339

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新中國科技人事管理制度發展歷程 作者簡介

吳雨晨博士,中國人事科學研究院助理研究員,長期從事人事人才研究工作,主要研究領域為科技人事管理制度改革、人才隊伍建設、人才政策與人力資源開發等。作為執行組長參與并完成了人力資源和社會保障部司局級課題多項,作為主要課題組成員參與了國家社科基金重點項目、亞洲合作資金項目、地方人才規劃編制、人力資源和社會保障部重大課題、中央組織部課題以及中央交辦課題等多項研究工作。先后在國內外報紙、期刊發表文章20余篇,獲得中國人事科學研究院2021年全國人才與人事研究論文征集活動三等獎。

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