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元朝職官制度的形成 版權信息
- ISBN:9787214296689
- 條形碼:9787214296689 ; 978-7-214-29668-9
- 裝幀:平裝-膠訂
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
元朝職官制度的形成 本書特色
以官制為鑰匙,揭示蒙元前四汗時期和世祖繼位后時期兩個階段間的延續(xù)性;元史研究的重要推進,深入探討前人研究的薄弱之處,修正前人的一些普遍看法;國家社科基金項目結(jié)項成果
元朝職官制度的形成 內(nèi)容簡介
官制研究一向是中國古代史研究中的重頭戲,曾被譽為古代史研究的“四把鑰匙”之一。本書以元朝官制的形成為中心,深入探討了前四汗時期官制研究中比較薄弱之處,修正了前人的一些普遍看法。本書認為,元朝的官制主要形成于三個時期:一是太祖朝,二是太宗朝,三是世祖朝。世祖朝奠定的有元一代官制是在繼承延續(xù)前四汗時期基本制度的基礎上所進行的適當補充和更新,世祖的“采行漢法”其實也是前四汗時期政治實踐的繼續(xù)和自然演變,而不是另起爐灶。前四汗時期和世祖繼位后時期兩個階段間政治制度上一脈相承的一面,研究者應當予以足夠的重視。
元朝職官制度的形成 目錄
元朝職官制度的形成 作者簡介
屈文軍,江蘇南通人,南京大學本科、碩士、博士畢業(yè),2001年起一直任教于暨南大學文學院,主要從事元史、民族史、宋元歷史文獻研究。在《中國史研究》《文史》《南京大學學報》等刊物上發(fā)表學術論文50余篇,出版《遼西夏金元史十五講》《一本書讀懂元朝》《元史研究:方法與專題》等學術專著,古籍整理著作有《〈憲臺通紀〉(外三種)新點校》等。
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