包郵人力資源管理理論體系研究

作者：邵東

出版社：時代文藝出版社出版時間：2024-04-01

開本： 32開 頁數： 299

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版權信息
內容簡介

人力資源管理理論體系研究版權信息

ISBN：9787538773736
條形碼：9787538773736 ; 978-7-5387-7373-6
裝幀：暫無
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
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人力資源/行政管理

人力資源管理理論體系研究內容簡介

本書主要對人力資源管理的深入探究, 旨在構建一個有效且可持續的人力資源管理框架。該研究涵蓋了多個關鍵領域, 從招聘和培訓到績效評估和員工發展, 以確保組織能夠在競爭激烈的現代商業環境中取得成功。本書采用“崗位職責+制度+流程+工具+表單+方案”的結構模式, 對人力資源規劃、招聘管理、面試與錄用管理、人才測評管理、職業生涯規劃、培訓與開發管理、薪酬管理、績效管理、人事事務管理、勞動關系管理和企業文化建設共11項人力資源管理工作內容進行了系統化設計, 并提供了一些人力資源管理問題的分析與解決工具。此外, 人力資源體系研究還關注員工福利,可以提高員工滿意度和忠誠度。

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