掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資源管理實操手冊:薪酬管理 版權信息
- ISBN：9787522915210
- 條形碼：9787522915210 ; 978-7-5229-1521-0
- 裝幀：平裝
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理實操手冊:薪酬管理 內容簡介
本書從薪酬管理基本原理，搭建適合企業發展的薪酬體系，績效獎勵，薪酬水平、調查、預算、控制，薪酬結構設計，員工福利管理，特殊人員的薪酬管理等方面詳細講解了薪酬管理中的實用知識。主要內容包括：如何理解薪酬、認識薪酬管理、認識戰略性薪酬管理等。
人力資源管理實操手冊:薪酬管理 目錄
目錄
**章 什么是薪酬管理（薪酬管理基本原理）
**節 如何理解薪酬2
第二節 認識薪酬管理4
第三節 認識戰略性薪酬管理7
第二章 企業如何定薪很關鍵（搭建適合企業發展的薪酬體系）
**節 職位薪酬體系14
第二節 技能薪酬體系27
第三節 能力薪酬體系37
第三章 要想員工業績好，績效激勵少不了（績效獎勵）
**節 認識績效獎勵計劃44
第二節 個人績效獎勵計劃46
第三節 團隊獎勵計劃51
第四章 競爭薪酬留人才（薪酬水平、調查、預算、控制）
**節 認識薪酬水平60
第二節 薪酬水平的外部競爭性和衡量66
第三節 薪酬調查68
第四節 薪酬預算79
第五節 薪酬成本控制86
第六節 薪酬調整94
第五章 如何平衡薪酬外部競爭性和內部一致性（薪酬結構設計）
**節 認識薪酬結構106
第二節 寬帶型薪酬結構115
第三節 薪酬結構的設計與管理126
第六章 提高員工忠誠度（員工福利管理）
**節 認識員工福利136
第二節 員工福利的類別140
第三節 認識彈性福利計劃146
第四節 員工福利的管理與規劃154
第七章 如何設定不同的薪酬方案（特殊人員的薪酬管理）
**節 管理人員的薪酬管理168
第二節 銷售人員的薪酬管理174
第三節 專業技術人員的薪酬管理180
第四節 外派員工的薪酬管理190
參考文獻199
展開全部
人力資源管理實操手冊:薪酬管理 作者簡介
卜玥倩，二十年人力資源管理領域工作經驗，熟悉全球四大咨詢公司、IBM 等知名咨詢公司的人力資源管理體系，曾擔任畢博管理咨詢有限公司人力資源經理，IBM招聘經理、德碩管理咨詢有限公司中國區人力資源經理、SAP Success Factors人力資源模塊咨詢顧問。了解不同類型企業的運作模式，擅長打造以人為本的激勵體系。
書友推薦
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
姑媽的寶刀
- >
有舍有得是人生
- >
中國人在烏蘇里邊疆區:歷史與人類學概述
- >
二體千字文
- >
名家帶你讀魯迅:朝花夕拾
- >
新文學天穹兩巨星--魯迅與胡適/紅燭學術叢書(紅燭學術叢書)
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
本類暢銷
