**章如何理解檔案及人事檔案
**節解開人事檔案面紗
一、檔案內涵求源追溯
二、人事檔案歷史進程
三、近現代的人事檔案
四、他山之石，可以攻玉
第二節探討人事檔案管理
一、人事檔案基本功能
二、人事檔案管理體制
三、人事檔案管理內容 第二章高校人事檔案管理的現狀
**節高校改革發展中的人事檔案
一、中國高校在改革中步入快車道
二、人才強校推動高校的快速發展
三、人事檔案與人才強校良性互動
第二節高校人事檔案管理面對新挑戰
一、高校人員構成變化較大
二、聘任制下人員構成繁雜
三、重建檔案帶來一定沖擊
第三節高校人事檔案管理存在的問題
一、高校人事檔案管理沒有得到足夠重視
二、制度在人事檔案管理中沒能真正貫徹
三、人事檔案管理的信息化推進不夠順利 第三章高校人事檔案管理的理論創新
**節收入多元化后的學校人事檔案管理
一、個人收入納入人事檔案管理必要性
二、個人收入狀況在歸檔中遇到的問題
三、學校人事檔案增加收入信息的建議
第二節高校人事檔案與學生評教
一、應該辯證地看待學生的評教活動
二、人事檔案應該真正體現兩個負責
三、評教資料歸檔需要人的觀念轉變
第三節教改項目中的人事檔案管理
一、檔案資料為項目設計提供了有利條件
二、檔案資料成為教改成果重要組成部分
三、教改項目中相關檔案管理的注意事項
四、完善教師檔案能夠促進教改深入開展
第四節帕累托定律與教師人事檔案
一、教師業務資料歸檔必須堅持兩個原則
二、帕累托定律已經在許多領域得到推廣
三、帕累托定律在教師人事檔案中的運用
第五節高校體制創新中的人事檔案管理
一、人事檔案理論與管理體制創新
二、人事檔案管理體制創新的目標
三、人事檔案管理體制創新的問題
第六節高校人事檔案“三新”管理模式
一、融入新的理念，實現三個思想轉變
二、采用新的手段，建立三個管理系統
三、構建新的內容，關注三類歸檔材料 第四章高校人事檔案管理體制優化
**節高校人事檔案管理的基礎條件
一、高校人事檔案管理的人員條件
二、高校人事檔案管理的物質條件
三、高校人事檔案管理的組織條件
第二節高校人事檔案管理機構三模式
一、人事部門型
二、組織人事型
三、大檔案館型
第三節高校人事檔案規范化日常管理
一、檔案材料歸檔立卷
二、人事檔案科學保管
三、人事檔案規范利用
四、高校學生檔案管理 第五章高校人事檔案審核工作優化
**節優化高校人事檔案審核工作
一、掌握政策法規，解決關鍵問題
二、明確五個理念，做好專項審核
三、掌握工作步驟，運用正確方法
四、拓展專項成果，做好平時審核
第二節依據政策解決審核中的疑難問題
一、年齡的確定
二、黨齡的確定
三、工齡的確定
四、學歷的確定
五、經歷和身份 參考文獻 跋