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安全文化系統論 版權信息
- ISBN：9787516428566
- 條形碼：9787516428566 ; 978-7-5164-2856-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
安全文化系統論 本書特色
理論性、指導性、實用性 對于很多在安全文化建設方面已經有比較成熟做法的企業來說，它們迫切需要系統性地構建高效的安全文化體系，建立適應企業安全管理的安全文化模型。《安全文化系統論》就是一部適合企業建立安全文化模型的專業用書。
安全文化系統論 內容簡介
本書以理論分析與實證研究相結合的方式，就企業如何建立安全文化體系，架構科學有效的安全文化模型進行了深入的介紹，以煤礦行業作為典型案例進行了剖析，并對中外企業安全文化模型做了比較分析。具體內容包括：相關背景、安全文化研究回顧等。
安全文化系統論 目錄
**章 緒 論 001
**節 相關背景 001
第二節 安全文化研究回顧 004
第三節 安全文化研究中存在的問題 007
第四節 安全文化研究內容 008
第五節 安全文化定義的歸納 010
第六節 安全文化定義的分析 011
第七節 企業安全文化定義的界定 012
第八節 安全文化維度研究 012
一、維度確定的方法 013
二、維度信息的沉淀 013
三、沉淀信息的處理 029
四、企業安全文化維度結構的確定 040
第二章 事故致因理論 044
**節 事故頻發傾向理論與事故遭遇傾向理論 044
第二節 多米諾骨牌理論 046
一、海因里希骨牌理論 046
二、博德骨牌理論 048
三、亞當斯骨牌理論(事故原因和管理體系) 051
四、Weaver骨牌理論(操作錯誤的表現) 053
第三節 能量理論 054
第四節 人因理論 059
一、生命變化單元理論 059
二、目標自由警戒理論 061
三、動機激勵理論 061
四、壓力適應理論 062
五、Ferrell理論 062
六、Petersen事故致因模型 064
第五節 系統論 065
一、Ball模型 067
二、綜合事故模型的使用 068
第三章 系統動力學模型與方法 071
**節 研究方法的選擇 071
一、經驗方法 071
二、理論方法 072
三、系統科學方法 073
第二節 系統動力學方法的特點 073
第三節 系統動力學建模方法 075
一、狀態變量方程 075
二、速率變量方程 076
三、輔助變量方程 077
四、常量方程 078
五、表函數 079
六、初始值方程 079
七、源與匯 080
八、物流與信息流 080
九、筑模和測試函數 081
十、控制語句 081
第四節 系統動力學建模基本步驟 082
一、系統綜合分析 082
二、建立流位流率系 083
三、建立數學的規范模型 084
四、系統結構分析 084
五、模型的檢驗與評估 084
六、調控或決策方案的模擬 084
七、*終決策方案確定 085
第五節 系統動力學模擬軟件的選擇 085
第四章 煤礦企業安全文化系統分析 086
**節 企業安全系統的內涵分析及其系統特性研究 086
一、企業安全系統與企業系統的關系分析 086
二、企業安全系統及其概念模型 090
三、企業安全系統的系統特性分析 094
四、企業安全系統總體特征 101
第二節 煤礦企業安全系統及其進化總體分析 102
一、煤礦企業安全系統及其概念模型 102
二、煤礦企業安全系統的動態演化過程分析 109
三、煤礦企業安全系統的進化分析 111
四、煤礦企業安全系統進化的動力分析 115
五、煤礦企業安全系統進化的動力結構模型驗證 119
六、煤礦企業安全系統總體特征 122
第三節 基于事故系統觀的煤礦企業安全系統進化方式 122
一、煤礦企業安全系統的物質條件進化分析 123
二、煤礦企業安全系統的人員安全素質進化分析 126
三、煤礦企業安全系統的系統性因素進化分析 127
四、煤礦企業安全系統的社會性因素進化分析 129
五、基于事故系統觀的煤礦企業安全系統進化模型 133
六、煤礦企業事故系統總體特征 134
第五章 煤礦企業安全文化系統機理分析 135
**節 煤礦企業安全文化形成機理的理論基礎 135
一、復雜社會技術系統中的安全文化 135
二、知識的類型及其特征 137
三、系統經濟學基本原理 139
四、自組織理論原理 140
第二節 煤礦企業安全文化系統構成要素及其關系 141
一、系統構成分析 141
二、觀念文化的核心作用 142
三、其他構成要素的相互關系 145
第三節 煤礦企業安全文化形成過程及演化機理 147
一、企業文化形成理論總結 147
二、企業內外部因素作用機理 151
三、煤礦企業安全文化演化路徑 153
四、煤礦企業安全文化系統機理總結 172
第六章 煤礦企業安全文化形成機理的動力學建模與仿真 173
**節 建模目的 173
第二節 建模原理 174
第三節 重要反饋回路跟蹤及性質分析 175
第四節 系統流圖及重要變量關系的確定 176
第五節 模型系統的安全文化形成仿真 179
一、變量間關系的確認 179
二、模型系統的仿真 184
三、煤礦企業安全文化形成機理總結 190
第七章 煤礦安全文化的國際比較與借鑒 192
**節 澳大利亞煤礦安全文化經驗介紹 192
一、較完善的法律體系 192
二、較科學的安全管理體系 194
三、成熟的安全文化體系 195
第二節 美國煤礦安全文化經驗介紹 196
一、重視煤礦業安全法律體系構建 196
二、重視煤礦開采與生產的技術創新 198
三、建立健全煤礦安全培訓體制 199
四、基于“3E”對策理論的安全監管模式 201
第三節 南非煤礦安全文化經驗介紹 202
一、建立法律體系 203
二、嚴密的安全監察體系 204
三、NOSA五星安全管理體系 205
四、其他方面 206
第四節 日本煤礦安全文化經驗介紹 207
一、構建法律體系和監督體制 207
二、提高社會安全責任意識 208
三、人本管理 209
四、自主安全責任管理 209
五、政府補貼改善礦井安全生產條件 210
第五節 英國煤礦安全文化經驗介紹 210
一、完善的法律體系 210
二、嚴密的安全監管體系 212
三、能源結構的轉變 213
第六節 各國煤礦安全經驗總結 213
一、澳大利亞煤礦安全經驗總結 214
二、美國煤礦安全經驗總結 214
三、南非煤礦安全經驗總結 215
四、日本煤礦安全經驗總結 215
五、英國煤礦安全經驗總結 215
第八章 完善我國煤礦安全文化體系的對策和建議 217
**節 深化煤礦安全文化體制改革 217
一、加快轉變政府職能，建設服務型政府 217
二、完善分類控制規制體系，優化煤炭工業的供給結構 218
三、優化煤礦安全文化的外部環境 221
四、建立獨立的規制機構，實現政企監的分離 221
第二節 加強煤礦安全監管，推進執法專業化 222
一、明確煤礦安全監察和監管的職責 222
二、加強監管責任落實嚴格追究責任 222
三、加強隊伍建設，強化執法的專業化和標準化 223
四、突出企業主體責任，加強安全基礎工作 223
第三節 推進煤礦安全質量標準化建設 224
一、從規程措施編制源頭重視標準化創建工作 225
二、繼續強化安全質量標準化工作監管 225
三、注重典型模式的示范帶動 226
四、將標準化創建工作常態化 226
第四節 加強煤礦安全軟實力建設 227
一、提升“以人為本”的安全思想境界 227
二、加強安全生產法治建設 228
三、加強生產環境的建設 229
四、以實踐性目標為導向 229
第五節 加強煤礦安全培訓，提高煤礦工人素質 230
一、加快完善安全培訓教育制度和體系 230
二、改善煤礦工人結構，提升煤礦工人素質 231
三、教育培訓工作要以結果為導向 231
四、改善安全教育培訓的硬件設施 232
第六節 煤礦人力資源管理 232
一、對煤礦行業人才培養體系的長遠規劃 233
二、企業內部對人才的資源管理 233
第七節 充分發揮經濟杠桿在煤礦安全建設中的作用 235
一、強化煤礦安全保險制度 235
二、采用優惠的稅收政策鼓勵煤礦安全發展 236
三、提高職工傷亡撫恤標準 236
參考文獻 238
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