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每一步都精進:你繞不開的66個職業發展關鍵難題

包郵 每一步都精進:你繞不開的66個職業發展關鍵難題

作者:盧山 著
出版社:上海科學技術出版社出版時間:2024-03-01
開本: 32開 頁數: 336
本類榜單:成功/勵志銷量榜
中 圖 價:¥48.6(7.1折) 定價  ¥68.0 登錄后可看到會員價
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每一步都精進:你繞不開的66個職業發展關鍵難題 版權信息

每一步都精進:你繞不開的66個職業發展關鍵難題 本書特色

本書適合 想要升職加薪、擺脫焦慮、提升技能的你 天然勤勞可愛、獨一無二、渴望關注的你 一向關心團隊、力求發展、敢于成功的你 作者盧山梳理了66個職場難題及其解決方案,在這66個場景和解決方案中,帶領讀者重新認識職場,重新辨別工作中的對錯輕重,重新定義自己的價值和目標,*重要的是重拾了一種不放棄自己的信心。職業發展的道路是要自己一步一個腳印踏實走下去的。不論你在人生的哪一個階段,讀完這本書都將感到元氣滿滿,從頭腦到心靈都得到了振奮,重燃斗志般地去認真對待職業發展這件事。

每一步都精進:你繞不開的66個職業發展關鍵難題 內容簡介

講述職場人如何應對企業內部的各種日常情況和復雜的人際關系,聚焦于職業生涯三個階段的66個棘手問題的場景,給出簡短有力的關鍵矛盾分析,提供了對癥的心理疏導和實際操作指南,是一本針對職場危機瞬間的答疑手冊。每章解答一個職業發展關鍵難題,從場景再現、問題分析、行動建議和職場心理學常識等不同角度為讀者提供職場難題的很優解。

每一步都精進:你繞不開的66個職業發展關鍵難題 目錄

推薦序 讓每個人的職場都精彩 李國威 序 生活中不停奔跑,職業上持續精進 前言 人人都會經歷的職業生涯三部曲 **篇 職場生存的核心能力——執行力 1.進入一家新公司應該注意哪些方面? 2.如何在一家新公司快速站住腳? 3.職場禮儀10大生存術 4.在職場中快速建立信任的一個秘訣 5.什么是回應領導的正確姿勢? 6.與領導意見不一致,怎么辦? 7.如何在做錯事時也能給領導留下好印象? 8.上級從來不回復我的信息,怎么辦? 9.直屬上司搶了我的功勞,怎么辦? 10.如何不拍馬屁也能贏取上司的信任 11.為什么領導從來不生病? 12.你發郵件應該抄送給誰? 13.如何把你的專業能力變為專業權力? 14.什么是矩陣組織?如何在矩陣組織中生存? 15.如何與職場中的小人相處? 16.不怕“神”一樣的對手,就怕遇到“豬隊友” 17.職場黑鍋,背不背,怎么背?有哪些注意事項? 18.“空降兵”被架空了,怎么辦?   19.職場中,比工作能力更重要的是什么能力? 20.經濟不景氣時,企業和員工怎么活下來? 21.你們公司怎么卷的? CEO 是“首席解釋官” 22.公司開始走下坡路有哪些標志? 第二篇 職業發展的核心能力—領導力 23.什么樣的領導力可以穿越周期? 24.管理的本質是什么? 25.管理的基礎是什么? 26.如何讓團隊全身心投入? 27.什么是未來組織*重要的職能? 28.如何管理Z時代員工? 29.如何快速適應變化? 30.如何“用好”領導,做好向上管理? 31.如何跟愛挑剔的上司相處? 32.如何發展橫向領導力? 33.如何和下屬“打成一片”? 34.如何定義高績效員工? 35.如何做好績效管理? 36.帶人之后總覺得時間不夠用,怎么辦? 37.什么樣的領導是值得追隨的? 38.如何“領導”上司一起完成一個項目? 39.女性領導如何發揮女性魅力? 40.如何在工作中創新? 41.優秀員工提出離職,怎么辦? 42.如何打進公司核心小圈子? 43.如何把你蹚過的坑變成護城河? 44.職場高情商溝通的 7 個習慣 第三篇 職業轉型的核心能力—學習力 45.人工智能時代,怎么學習不落伍? 46.如何成功進行職業轉型? 47.不是“斜桿青年”,要不要培養“斜杠精神”? 48.如何讓別人主動給你推薦好的工作機會? 49.職場不相信眼淚,如何避免提了離職又后悔? 50.中年人跳槽有哪些注意事項? 51.簡歷可以隨便發給獵頭嗎? 52.離職的8大注意事項 53.如何寫一封得體的離職告別信? 54.職業空窗期要寫在簡歷上嗎? 55.面試中要特別注意哪些關鍵問題? 56.如何給面試官留下好印象? 57.面試完必做的一件事是什么? 58.換工作了,怎么搞定背調和反向背調? 59.怎么快速全盤了解一個全新的行業? 60.如何打造個人品牌的“護城河”? 61.你憑什么能和優秀的人一起“混”? 62.如何在有限的時間里通過閱讀構建你的知識體系? 63.如何把1年的經驗當10年用? 64.中年人如何避免油膩,提升職場競爭力? 65.職場中年人還有能力選擇嗎? 66.人到中年,有哪些現象比工資低更可怕? 寫在*后 “三力”合一,未來可期 參考書目
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每一步都精進:你繞不開的66個職業發展關鍵難題 作者簡介

盧山:知名采購供應鏈專家,歐洲采購商學院(中國)教授,智效源(人工智能方向)創始人兼CEO,名迪仕管理咨詢創始人兼CEO。曾任當納利、藥明康德、信達生物等知名企業高管。領英專欄作家,脈脈職業發展KOL,職場自媒體 “盧山說精進”主理人。著有暢銷書《每句話都值錢:優勢談判的35 個溝通模型》。沃頓商學院校友。

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