掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
分寸 跨越社交圈層的底層邏輯
-
>
生命唯愿愛與自由
-
>
中國式人情世故
-
>
看心理·第2輯(全5冊)
-
>
心靈四書(全4冊)
-
>
非暴力溝通
-
>
往里走,安頓自己
帶00后打勝仗:用游戲化思維打造高效團隊 版權信息
- ISBN：9787522913469
- 條形碼：9787522913469 ; 978-7-5229-1346-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
帶00后打勝仗:用游戲化思維打造高效團隊 本書特色
劇本游戲，增進團隊凝聚力
教練培訓，能力示范提升
脫口秀吐槽，釋放工作壓力
“狼人殺”會議, 重塑會議效率
隨機盲盒，激發工作熱情
即興喜劇，增強團隊活力
復盤管理，三倍經驗提升秘訣
用游戲思維管理，讓工作成為樂趣，讓團隊活力四射!
這就是帶00后打勝仗的秘訣。
讀完這本書，你將自信地說：“我知道如何帶領00后團隊了！”
帶00后打勝仗:用游戲化思維打造高效團隊 內容簡介
《帶00后打勝仗：用游戲化思維打造高效團隊》管理者的責任就是要帶領員工打勝仗。當00后開始涌入職場，帶領和激發00后的潛力不僅是一種預見，更是一種智慧。本書從實戰管理案例、游戲化管理另辟蹊徑，以10年的一線管理、咨詢經驗為基礎，結合實戰佳績，深度剖析00后的心理特點和行為特征，提出創新性的游戲化管理方式。本書不僅是一本經實踐證明能“立竿見影”的實務管理工具書，還是故事集，是靈感源泉，是可以引導您和您的團隊走向成功的游戲化管理手冊。
帶00后打勝仗:用游戲化思維打造高效團隊 目錄
引言 00后：新一代職場生力軍來了
**章 00后管理難：員工不聽話，老板怎么辦？
血壓飆升：掛在嘴上的“老板這不行”
“互聯網原住民”的多元化求職觀
爐邊夜話，講好企業的文化故事
構建00后評價工作的重要標準
第二章 招募你的團隊，聚集新生代員工
拒 加班：新員工全都不差錢？
平臺借勢，讓校園招聘不再是問題
30秒吸引新生代員工的招聘話術
0壓力面試也能秒篩新生代候選人
優化雇員新導航，拿來即用的SOP
第三章 點亮新生代員工的能力技能樹
培訓就犯困？你得這么做
游戲化積分設計，讓培訓從被動到主動
用游戲讓新生代課堂燃起來
成為培訓舞臺上的魔術師
第四章 從游戲學習借鑒新生代管理
抱怨吐槽：重新理解團隊負能量
，亮出鼓舞人心的團隊旗幟
重新認識企業7種團隊角色
布景命名，讓新人沉浸式“工作”
“狼人殺”如何讓會議 高效？
第五章 怎么組織“九頭牛也拉不動”的00后團建？
請都請不來的00后，如何團建？
即興喜劇，大聲慶祝失敗
“民間游戲”軟植入
搞定00后團建的秘密
第六章 任務驅動，激發新生代員工實現KPI
已讀未回，一下班員工就玩“失蹤”
任務如打怪，發布你的“懸賞”
項目管理，任務發布有進度
主動承諾，培養員工責任意識
盲盒獎勵，給員工突然的驚喜
后記
展開全部
帶00后打勝仗:用游戲化思維打造高效團隊 作者簡介
徐維澤
筆名 乾元
國家人力資源管理師、高級企業培訓師
三茅人力資源網專欄作家、擁有600萬人氣、2021年年度十佳導師
浙江培訓師協會高級培訓師、最具創新課程導師
中國好講師大賽官方賽區線上金牌導師
粵港澳大灣區（廣東）創新創業孵化基地專家庫成員
書友推薦
- >
月亮虎
- >
回憶愛瑪儂
- >
龍榆生：詞曲概論/大家小書
- >
伊索寓言-世界文學名著典藏-全譯本
- >
我與地壇
- >
唐代進士錄
- >
二體千字文
- >
李白與唐代文化
本類暢銷
