導論 **章 績效結構、政策屬性與治理邏輯：政府績效評估創新的分析框架 **節 研究切入：政策難題與研究策略 第二節 一個新的邏輯解釋框架：變量分析 第三節 研究設計與創新目標 第二章 體系、結構與過程：地方政府績效評估的外生影響與經驗借鑒 **節 政府績效評估體系：構成要素 第二節 政府績效評估治理結構：影響因素 第三節 政府績效評估過程：政策治理子系統 第四節 國外典型評估制度模型 第三章 差距抑或差異：地方政府績效評估的內生因素與關聯維度 **節 地方政府部門機構績效評估的政策目標與實施策略 第二節 地方政府公共服務績效評估的政策邏輯與制度偏向 第三節 地方政府“整體性績效”評估的系統框架與政策困境 第四節 職能評估抑或功能評估：國家主體功能試驗區績效評估的治理啟示 第四章 多層嵌套與政策供給：政府績效評估的組織與制度研究 **節 政府績效評估的多層治理與系統架構 第二節 政府績效評估的嵌入治理與政策模式 第三節 政府績效評估的組織場域與行動系統 第五章 政策執行與分層互動：政府績效評估的過程與機制研究 **節 政策轉化：政府績效評估的合法性機制 第二節 系統接應：政府績效評估的合理性機制 第三節 程序操作：政府績效評估的有效性機制 第六章 規制、規范與認知：地方政府績效評估制度創新機理與建構路徑 **節 政府規制與差距控制：政府績效評估的控制性對策 第二節 政策規范與差異限制：政府績效評估的限制性對策 第三節 價值認知與治理創新：政府績效評估的發展性對策 第七章 結論 **節 主要研究結論 第二節 理論創新與適用范圍 第三節 研究中存在問題與進一步研究方向 參考文獻