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管理學(xué)季刊 版權(quán)信息
- ISBN：9787509691984
- 條形碼：9787509691984 ; 978-7-5096-9198-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理學(xué)季刊 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書是由中山大學(xué)管理學(xué)院發(fā)起、國(guó)內(nèi)外知名學(xué)者共同編輯出版的高水平管理學(xué)學(xué)術(shù)論文集。聚焦于戰(zhàn)略管理、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)新和組織管理等工商管理的主流領(lǐng)域，采用國(guó)際規(guī)范的審稿流程，力爭(zhēng)成為國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域的**著作。本輯分“名家專欄”“國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀研究成果書評(píng)與展望文章”“研究文章”三大部分，共收錄10篇研究文章。
管理學(xué)季刊 目錄
名家專欄
全球系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)背景下人力資源管理的機(jī)遇和挑戰(zhàn)：一項(xiàng)研究議程
關(guān)注新現(xiàn)象·謀求新發(fā)展：探討中國(guó)人力資源管理的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)與變革路徑
中國(guó)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐的微觀情境與發(fā)展契機(jī)
中國(guó)人力資源管理的多元挑戰(zhàn)和新機(jī)遇·
危中見機(jī)：全球系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)給中國(guó)人力資源管理研究帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)
中國(guó)人才競(jìng)爭(zhēng)如何穿越系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)：人才與產(chǎn)業(yè)協(xié)同視角
“國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀研究成果述評(píng)與展望”文章
家族企業(yè)公司創(chuàng)業(yè)：家族成員與非家族成員互動(dòng)的視角
研究文章
角色理論視角下國(guó)有制造企業(yè)工匠精神培育路徑的縱向案例研究
高管團(tuán)隊(duì)行為整合、外部空降CEO對(duì)新穎型商業(yè)模式設(shè)計(jì)的影響
戰(zhàn)略性新興企業(yè)技術(shù)并購(gòu)對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響
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