包郵人力資源管理基礎(chǔ)技能(第4版)

作者：朱長(zhǎng)豐

出版社：中國(guó)人民大學(xué)出版社出版時(shí)間：2023-02-04

開本： 16開 頁(yè)數(shù)： 232

本類榜單：教材銷量榜

預(yù)估到手價(jià)¥23.8(5.7折)?

預(yù)估到手價(jià)是按參與促銷活動(dòng)、以最優(yōu)惠的購(gòu)買方案計(jì)算出的價(jià)格（不含優(yōu)惠券部分），僅供參考，未必等同于實(shí)際到手價(jià)。

中圖價(jià):¥43.7(10.4折)定價(jià) ~~¥42.0~~ 登錄后可看到會(huì)員價(jià)

促銷活動(dòng):

植夢(mèng)種書，心不荒蕪|每滿88減40，減后滿99送鼠標(biāo)墊

加入購(gòu)物車收藏

開年大促， 全場(chǎng)包郵

?新疆、西藏除外

本類五星書更多>

>
闖進(jìn)數(shù)學(xué)世界――探秘歷史名題

闖進(jìn)數(shù)學(xué)世界――探秘歷史名題

¥20.7¥32.8
>
中醫(yī)基礎(chǔ)理論

中醫(yī)基礎(chǔ)理論

¥51.7¥59
>
當(dāng)代中國(guó)政府與政治(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)

當(dāng)代中國(guó)政府與政治(新編21世紀(jì)公共管理系列教材)

¥31.2¥48
>
高校軍事課教程

高校軍事課教程

¥12.4¥38
>
思想道德與法治(2021年版)

思想道德與法治(2021年版)

¥8.5¥18
>
毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論(2021年版)

毛澤東思想和中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系概論(2021年版)

¥8.5¥25
>
中醫(yī)內(nèi)科學(xué)·全國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)高等教育“十四五”規(guī)劃教材

中醫(yī)內(nèi)科學(xué)·全國(guó)中醫(yī)藥行業(yè)高等教育“十四五”規(guī)劃教材

¥85.1¥99

商品詳情
商品評(píng)論(0條)

中圖價(jià):¥43.7 加入購(gòu)物車

版權(quán)信息
內(nèi)容簡(jiǎn)介
目錄
作者簡(jiǎn)介

人力資源管理基礎(chǔ)技能(第4版) 版權(quán)信息

ISBN：9787300313443
條形碼：9787300313443 ; 978-7-300-31344-3
裝幀：平裝-膠訂
冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
重量：暫無(wú)
所屬分類：
教材
>
職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教材

人力資源管理基礎(chǔ)技能(第4版) 內(nèi)容簡(jiǎn)介

本書根據(jù)企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)和二級(jí)）崗位任職資格要求，結(jié)合崗位工作實(shí)際，全面提煉人力資源管理技能訓(xùn)練項(xiàng)目。分為上下兩篇，上篇為基本技能訓(xùn)練，下篇為綜合技能訓(xùn)練，共包括工作分析、員工招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源規(guī)劃等內(nèi)容。

人力資源管理基礎(chǔ)技能(第4版) 目錄

項(xiàng)目一
人力資源規(guī)劃
任務(wù)一　制定模擬公司組織結(jié)構(gòu)圖 3
任務(wù)二　制定部門職務(wù)編制圖 14
項(xiàng)目二
崗位分析
任務(wù)一　模擬公司各部門職責(zé)分析 26
任務(wù)二　撰寫崗位工作說明書 32
任務(wù)三　制作崗位分類表 41
項(xiàng)目三
員工招聘
任務(wù)一　制定員工錄用工作流程 51
任務(wù)二　選擇招聘渠道 60
任務(wù)三　制定結(jié)構(gòu)化面試實(shí)施方案 68
任務(wù)四　員工錄用管理 75
項(xiàng)目四
績(jī)效考核與管理
任務(wù)一　提取崗位績(jī)效考核指標(biāo) 86
任務(wù)二　設(shè)計(jì)崗位績(jī)效考評(píng)量表 93
任務(wù)三　制定公司績(jī)效管理方案 103
項(xiàng)目五
薪酬管理
任務(wù)一　評(píng)估崗位價(jià)值 116
任務(wù)二　確定工資形式 126
任務(wù)三　核算福利費(fèi)用 134
任務(wù)四　計(jì)算個(gè)人所得稅 142
任務(wù)五　設(shè)計(jì)薪酬制度 150
項(xiàng)目六
員工培訓(xùn)
任務(wù)一　設(shè)計(jì)員工培訓(xùn)需求調(diào)查表 161
任務(wù)二　設(shè)計(jì)員工入職培訓(xùn)方案 174
任務(wù)三　設(shè)計(jì)員工在職培訓(xùn)制度 180
項(xiàng)目七
勞動(dòng)關(guān)系管理
任務(wù)一　起草勞動(dòng)合同書范文 190
任務(wù)二　勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂和變更 200
任務(wù)三　勞動(dòng)合同的解除和終止 207
任務(wù)四　勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 215
參考文獻(xiàn)

展開全部

人力資源管理基礎(chǔ)技能(第4版) 作者簡(jiǎn)介

朱長(zhǎng)豐，溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院數(shù)字經(jīng)貿(mào)學(xué)院教授，浙江大學(xué)管理學(xué)院訪問學(xué)者。主要從事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理和企業(yè)管理等方面的研究和教學(xué)工作。參與和主持及省級(jí)教科研項(xiàng)目近10項(xiàng)，公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇，主編教材3部、專著1部。同時(shí)受聘兼任溫州市相關(guān)政府機(jī)構(gòu)決咨委專家、溫州市公務(wù)員資格考試評(píng)審專家。

商品評(píng)論(0條)

寫書評(píng) 賺書幣

暫無(wú)評(píng)論……

書友推薦