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管理思想發展與借鑒 版權信息
- ISBN：9787516427309
- 條形碼：9787516427309 ; 978-7-5164-2730-9
- 裝幀：平裝-膠訂
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
管理思想發展與借鑒 本書特色
本書以典型的管理實踐、管理者的成就以及管理學家的科學成果為研究對象，全方位、全視角研究管理思想的發展以及給我們的啟示與借鑒，以提高我們的管理水平，推動管理創新。本書對管理思想的探索對我國各個行業的管理者具有重要的指導意義。
管理思想發展與借鑒 內容簡介
本書遵循典型性、代表性、歷史性、客觀性、影響力標準，以典型的管理實踐、管理者的成就以及管理學家的科學成果為研究對象，自古及今、從國外到國內全方位、全視角研究管理思想的發展以及給我們的啟示與借鑒。主要內容包括國外早期管理思想、中國古代管理思想、工業革命及其管理思想、中國近代管理思想、科學管理理論、古典組織理論、行為科學理論、激勵理論、領導行為理論、現代管理理論的主要學派、當代管理思想的主要代表等十三部分內容，學習古今管理經驗、吸收國外管理科學成果，旨在提高我們的管理水平，推動管理創新。本書探索管理思想的發展對各個行業的管理者具有重要意義。
管理思想發展與借鑒 目錄
目錄
章 國外早期管理思想 // 001
一、國外古代社會的管理思想 // 003
二、中世紀的管理思想 // 009
三、文藝復興與管理思想的發展 // 014
四、國外早期管理思想對我們的啟示 // 016 第二章 中國古代管理思想 // 019
一、中國古代典型的管理實踐 // 021
二、中國古代名家管理思想 // 024
三、中國古代管理思想的基本特征 // 036
四、中國古代管理思想對我們的啟示 // 037 第三章 工業革命及其管理思想 // 041
一、工業革命的興起 // 043
二、生產組織方式的進化 // 048
三、管理思想的發展 // 049
四、工業革命及其管理思想對我們的啟示 // 055 第四章 中國近代管理思想 // 059
一、中國近代管理思想的主要內容 // 061
二、中國近代名家管理思想 // 064
三、中國近代管理思想對我們的啟示 // 073 第五章 科學管理理論 // 075
一、科學管理理論的產生 // 077
二、科學管理理論的主要內容 // 081
三、科學管理理論的傳承與發展 // 084
四、科學管理理論對我們的啟示 // 090 第六章 古典組織理論 // 093
一、亨利 · 法約爾的古典組織管理理論 // 095
二、馬克斯 · 韋伯的行政組織理論 // 102
三、綜合古典管理理論 // 105
四、古典組織理論對我們的啟示 // 110 第七章 行為科學理論 // 113
一、行為科學的產生和發展過程 // 115
二、霍桑實驗與人際關系理論的主要內容 // 125
三、行為科學理論對管理思想的發展 // 132
四、行為科學理論對我們的啟示 // 135 第八章 激勵理論 // 137
一、需要層次理論 // 139
二、人性假設理論 // 146
三、群體行為理論 // 152
四、強化理論和期望理論 // 158
五、激勵理論對我們的啟示 // 160 第九章 領導行為理論 // 161
一、領導者權變理論 // 163
二、二維領導模式理論 // 172
三、經理角色理論 // 175
四、支持關系理論 // 181
五、領導行為理論對我們的啟示 // 184 第十章 現代管理理論綜述 // 185
一、現代管理理論產生的背景 // 187
二、現代管理理論的基本特征和內容 // 193
三、現代管理理論對管理思想的發展 // 196
四、現代管理理論對我們的啟示 // 199 第十一章 現代管理理論的主要學派 // 201
一、管理過程學派 // 203
二、社會系統學派 // 206
三、決策理論學派 // 208
四、系統管理學派 // 210
五、數量管理學派 // 211
六、權變理論學派 // 213
七、經驗主義學派 // 215
八、企業文化學派 // 217 第十二章 當代管理思想的主要代表 // 225
一、托馬斯 · 彼得斯的管理思想 // 227
二、邁克爾 · 波特的競爭戰略思想 // 229
三、約翰 · 科特的管理新規則 // 233
四、彼得 · 德魯克的知識管理 // 236
五、彼得 · 圣吉的學習型組織 // 239
六、查爾斯 · 薩維奇的第五代管理 // 247 第十三章 當代管理思想的發展趨勢 // 251
一、當代管理思想發展的總體趨勢 // 253
二、關于文化管理趨勢 // 256
三、關于企業再造趨勢 // 258
四、關于管理的國際化趨勢 // 261
五、當代管理思想發展趨勢對我們的啟示 // 264 參考文獻 // 267
后 記 // 271
章 國外早期管理思想 // 001
一、國外古代社會的管理思想 // 003
二、中世紀的管理思想 // 009
三、文藝復興與管理思想的發展 // 014
四、國外早期管理思想對我們的啟示 // 016 第二章 中國古代管理思想 // 019
一、中國古代典型的管理實踐 // 021
二、中國古代名家管理思想 // 024
三、中國古代管理思想的基本特征 // 036
四、中國古代管理思想對我們的啟示 // 037 第三章 工業革命及其管理思想 // 041
一、工業革命的興起 // 043
二、生產組織方式的進化 // 048
三、管理思想的發展 // 049
四、工業革命及其管理思想對我們的啟示 // 055 第四章 中國近代管理思想 // 059
一、中國近代管理思想的主要內容 // 061
二、中國近代名家管理思想 // 064
三、中國近代管理思想對我們的啟示 // 073 第五章 科學管理理論 // 075
一、科學管理理論的產生 // 077
二、科學管理理論的主要內容 // 081
三、科學管理理論的傳承與發展 // 084
四、科學管理理論對我們的啟示 // 090 第六章 古典組織理論 // 093
一、亨利 · 法約爾的古典組織管理理論 // 095
二、馬克斯 · 韋伯的行政組織理論 // 102
三、綜合古典管理理論 // 105
四、古典組織理論對我們的啟示 // 110 第七章 行為科學理論 // 113
一、行為科學的產生和發展過程 // 115
二、霍桑實驗與人際關系理論的主要內容 // 125
三、行為科學理論對管理思想的發展 // 132
四、行為科學理論對我們的啟示 // 135 第八章 激勵理論 // 137
一、需要層次理論 // 139
二、人性假設理論 // 146
三、群體行為理論 // 152
四、強化理論和期望理論 // 158
五、激勵理論對我們的啟示 // 160 第九章 領導行為理論 // 161
一、領導者權變理論 // 163
二、二維領導模式理論 // 172
三、經理角色理論 // 175
四、支持關系理論 // 181
五、領導行為理論對我們的啟示 // 184 第十章 現代管理理論綜述 // 185
一、現代管理理論產生的背景 // 187
二、現代管理理論的基本特征和內容 // 193
三、現代管理理論對管理思想的發展 // 196
四、現代管理理論對我們的啟示 // 199 第十一章 現代管理理論的主要學派 // 201
一、管理過程學派 // 203
二、社會系統學派 // 206
三、決策理論學派 // 208
四、系統管理學派 // 210
五、數量管理學派 // 211
六、權變理論學派 // 213
七、經驗主義學派 // 215
八、企業文化學派 // 217 第十二章 當代管理思想的主要代表 // 225
一、托馬斯 · 彼得斯的管理思想 // 227
二、邁克爾 · 波特的競爭戰略思想 // 229
三、約翰 · 科特的管理新規則 // 233
四、彼得 · 德魯克的知識管理 // 236
五、彼得 · 圣吉的學習型組織 // 239
六、查爾斯 · 薩維奇的第五代管理 // 247 第十三章 當代管理思想的發展趨勢 // 251
一、當代管理思想發展的總體趨勢 // 253
二、關于文化管理趨勢 // 256
三、關于企業再造趨勢 // 258
四、關于管理的國際化趨勢 // 261
五、當代管理思想發展趨勢對我們的啟示 // 264 參考文獻 // 267
后 記 // 271
展開全部
管理思想發展與借鑒 作者簡介
本書遵循典型性、代表性、歷史性、客觀性、影響力標準，以典型的管理實踐、管理者的成就以及管理學家的科學成果為研究對象，自古及今、從國外到國內全方位、全視角研究管理思想的發展以及給我們的啟示與借鑒。主要內容包括國外早期管理思想、中國古代管理思想、工業革命及其管理思想、中國近代管理思想、科學管理理論、古典組織理論、行為科學理論、激勵理論、領導行為理論、現代管理理論的主要學派、當代管理思想的主要代表等十三部分內容，學習古今管理經驗、吸收國外管理科學成果，旨在提高我們的管理水平，推動管理創新。本書探索管理思想的發展對各個行業的管理者具有重要意義。
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