-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
社會保險與就業的互動關系及作用機制研究 版權信息
- ISBN:9787509689622
- 條形碼:9787509689622 ; 978-7-5096-8962-2
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
社會保險與就業的互動關系及作用機制研究 內容簡介
《社會保險與就業的互動關系及作用機制研究》聚焦于中國城鎮職工社會保險制度與就業的互動關系,結合企業與勞動者的行為決策邏輯,從總量、結構、質量三個維度探討社會保險繳費與降費對就業的影響效應,然后以基金平衡為切入點,考察就業形態與就業質量變化對社會保險制度運行的反饋作用。 《社會保險與就業的互動關系及作用機制研究》中系統評估了高費率對企業雇傭決策、勞動者就業決策的影響效應及其作用路徑,從需求和供給兩個層面評價了降費改革的就業效應,同時闡明了就業形態新變化對社會保險制度運行的挑戰以及就業高質量發展對社會保險制度良性運行的積極效應。
社會保險與就業的互動關系及作用機制研究 目錄
**章 研究背景、研究問題與分析框架
**節 研究背景
第二節 研究問題與分析框架
第三節 文獻回顧與述評
第四節 研究意義與創新
第二部分 社會保險繳費的就業效應
第二章 解雇與資本替代:來自上市企業的證據
**節 核心問題與研究設計
第二節 社會保險繳費的解雇效應
第三節 社會保險繳費的資本替代效應
第四節 本章小結
第三章 減員與員工結構調整:來自小微企業的證據
**節 小微企業的參保繳費與用工情況
第二節 模型與變量說明
第三節 小微企業社保繳費的減員效應
第四節 小微企業社保繳費的員工結構效應
第五節 本章小結
第四章 就業擠出與非正規化:基于流動人口的考察
**節 典型事實與核心問題
第二節 研究設計
第三節 繳費與就業擠出
第四節 繳費與就業非正規化
第五節 本章小結
第五章 提前退休效應:社會保險與中老年就業
**節 制度背景與問題提出
第二節 研究設計
第三節 退休激勵效應的精算結果分析
第四節 勞動者提前退休的計量檢驗
第五節 本章小結
第六章 就業質量的弱化:宏微觀雙重視角的檢驗
**節 就業質量:概念與測量
第二節 社會保險繳費與區域就業質量
第三節 繳費影響個體就業質量的實證分析
第四節 本章小結
……
第三部分 社會保險降費改革的就業效應
第四部分 就業對社會保險制度運行的反饋
第五部分 總結
參考文獻
社會保險與就業的互動關系及作用機制研究 作者簡介
汪潤泉,經濟學博士,碩士生導師,南京財經大學公共管理學院講師、南京財經大學社會保障研究院研究員。主要研究領域為社會保障與勞動就業。主持完成國家自然科學基金青年項目、江蘇高校哲學社會科學一般項目等課題。在《農業技術經濟》《保險研究》等CSSCI期刊發表論文近20篇。指導學生參加大學生挑戰杯獲江蘇省選拔賽一等獎,指導本科生畢業論文獲江蘇省普通高校優秀畢業論文三等獎。擔任《財經論叢》、《財貿研究》、Familay Relations等多家CSSCI、SSCI期刊審稿專家。
- >
羅庸西南聯大授課錄
- >
經典常談
- >
史學評論
- >
李白與唐代文化
- >
羅曼·羅蘭讀書隨筆-精裝
- >
自卑與超越
- >
月亮與六便士
- >
月亮虎