預(yù)估到手價是按參與促銷活動、以最優(yōu)惠的購買方案計算出的價格(不含優(yōu)惠券部分),僅供參考,未必等同于實際到手價。
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中國代工企業(yè)價值鏈高端攀升的機理研究 版權(quán)信息
- ISBN:9787509686430
- 條形碼:9787509686430 ; 978-7-5096-8643-0
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>
中國代工企業(yè)價值鏈高端攀升的機理研究 內(nèi)容簡介
本書首先提出了代工企業(yè)升級的推動力組成,從權(quán)力角度構(gòu)建了代工企業(yè)升級的技術(shù)力、市場力和品牌力“三力”模型,代工企業(yè)通過“三力”的提升形成技術(shù)、營銷和品牌方面的控制力。其次構(gòu)建了代工企業(yè)“因素-推動力-升級”機制模型,系統(tǒng)研究代工企業(yè)升級的動態(tài)發(fā)展路徑,實證分析代工企業(yè)“三力”對其功能升級的影響,從“三力”角度提出代工企業(yè)的升級策略。再次探討了“三力”協(xié)同發(fā)展規(guī)律,提出“三力”協(xié)同發(fā)展是推動代工企業(yè)升級的內(nèi)在推動力,“三力”合力*大的是企業(yè)協(xié)同發(fā)展的目標(biāo),企業(yè)要為實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展提供人、財、物、資金方面的資源保障和支撐;在企業(yè)內(nèi)創(chuàng)造協(xié)同的企業(yè)文化,企業(yè)通過完善利益(激勵)機制、信息(知識)機制、溝通機制來保證企業(yè)內(nèi)部協(xié)同行為的實現(xiàn)。*后從國家、企業(yè)層面提出了代工企業(yè)升級的對策。
中國代工企業(yè)價值鏈高端攀升的機理研究 目錄
一、研究背景與問題提出
二、研究的意義
三、技術(shù)路線與研究方法
四、研究內(nèi)容與結(jié)構(gòu)
五、研究的創(chuàng)新點
第二章 理論基礎(chǔ)與文獻(xiàn)述評
一、全球價值鏈分工體系的形成與發(fā)展
二、代工企業(yè)升級能力的相關(guān)理論基礎(chǔ)
三、代工企業(yè)升級的研究述評
四、本章小結(jié)
第三章 我國代工企業(yè)全球價值鏈低端鎖定現(xiàn)象分析——宏觀判斷與微觀表現(xiàn)
一、我國代工企業(yè)全球價值鏈低端鎖定宏觀判斷
二、我國代工企業(yè)全球價值鏈低端鎖定微觀表現(xiàn)
三、本章小結(jié)
第四章 我國代工企業(yè)實現(xiàn)全球價值鏈高端攀升的驅(qū)動力及影響因素分析
一、我國代工企業(yè)實現(xiàn)全球價值鏈高端攀升的理論基礎(chǔ)
二、我國代工企業(yè)實現(xiàn)全球價值鏈高端攀升的驅(qū)動力構(gòu)成
三、技術(shù)力、市場力和品牌力的內(nèi)涵
四、影響代工企業(yè)全球價值鏈高端攀升“三力”的因素
五、代工企業(yè)升級方式-
六、構(gòu)建“三力一鏈”代工企業(yè)升級機理理論模型
七、本章小結(jié)
第五章 我國代工企業(yè)實現(xiàn)全球價值鏈高端攀升的機理研究
一、“三力一鏈”代工企業(yè)升級模型的研究假設(shè)
二、“三力一鏈”代工企業(yè)升級機理的實證分析
三、本章小結(jié)
第六章 “三力一鏈”協(xié)同互動的代工企業(yè)全球價值鏈高端攀升研究
一、“三力一鏈”協(xié)同互動的代工企業(yè)全球價值鏈高端攀升模型
二、技術(shù)力、市場力、品牌力“三力”協(xié)同的目的
三、技術(shù)力、市場力、品牌力“三力”協(xié)同互動研究
四、“三力”協(xié)同的內(nèi)容(要素)
五、技術(shù)力、市場力、品牌力“三力”協(xié)同實現(xiàn)機制
六、本章小結(jié)
……
第七章 全球價值鏈分工下的驅(qū)動力的培育策略
第八章 研究結(jié)論與展望
附錄
參考文獻(xiàn)
后記
中國代工企業(yè)價值鏈高端攀升的機理研究 作者簡介
于錦榮,博士,南昌航空大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授,碩士生導(dǎo)師。主要從事企業(yè)升級、品牌管理、產(chǎn)業(yè)集群等方面的研究。主持各類課題10多項,其中江西省社科項目1項、江西省人文社科項目1項、江西省教育規(guī)劃項目2項;參編教材3部;在《科技管理研究》、《商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理》等期刊發(fā)表中英文論文10多篇,其中CSSCI期刊論文獲《新華文摘》轉(zhuǎn)摘。
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