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戰略聯盟:治理機制與雙邊關系特征的視角 版權信息
- ISBN：9787509683088
- 條形碼：9787509683088 ; 978-7-5096-8308-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
戰略聯盟:治理機制與雙邊關系特征的視角 內容簡介
戰略聯盟可以為企業帶來知識資源，但聯盟知識獲取過程中存在資產專有性、行為不確定性和環境不確定性等風險，聯盟結果往往不盡人意。企業如何在聯盟活動過程中降低風險，更直接地了解對方技術和能力，學習對方管理經驗，從而有效提高自身的知識存量，創造優異績效是很多中國企業面臨的困惑。針對上述問題，本書基于知識基礎觀、交易成本理論和社會交換理論，探討了聯盟治理機制、雙邊關系特征在知識獲取和企業績效的關系中的作用。
戰略聯盟:治理機制與雙邊關系特征的視角 目錄
**章 緒論
**節 研究的現實背景
一、聯盟知識獲取的必要性
二、我國企業間聯盟的現狀
三、聯盟治理的重要作用
第二節 研究的理論背景
一、聯盟伙伴間知識獲取的研究內容
二、聯盟治理的研究內容
三、聯盟動態性的研究內容
四、當前研究的啟示與不足
第三節 研究問題及研究框架
一、研究問題及內容
二、研究方法
三、結構安排
第二章 相關理論和文獻綜述
**節 相關理論基礎
一、知識基礎理論
二、交易成本理論
三、社會交換理論
第二節 組織間知識獲取研究綜述
一、知識獲取的內涵與分類
二、相關理論視角
三、組織間知識獲取研究框架
第三節 聯盟治理研究綜述
一、聯盟治理機制
二、契約治理
三、信任治理
四、聯盟治理研究框架
第四節 各變量間相關研究回顧
一、聯盟伙伴間知識獲取與企業績效相關研究
二、聯盟伙伴間知識獲取與治理機制相關研究
第五節 現有研究述評
一、聯盟伙伴間知識獲取研究述評
二、聯盟治理研究述評
三、本書研究與現有研究的關系
第三章 概念模型及假設提出
**節 研究概念界定
一、聯盟伙伴間知識獲取
二、契約治理與信任治理
三、合作時間和規模差異
四、企業短期績效和長期績效
第二節 理論模型的構建
第三節 假設的提出
一、聯盟伙伴間知識獲取對企業短期績效的影響
二、聯盟伙伴間知識獲取對企業長期績效的影響
三、聯盟治理在知識獲取和企業短期績效關系中的調節作用
四、聯盟治理在知識獲取和企業長期績效關系中的調節作用
五、合作時間對聯盟治理在短期階段調節作用的影響
六、規模差異對聯盟治理在短期階段調節作用的影響
七、合作時間對聯盟治理在長期階段調節作用的影響
八、規模差異對聯盟治理在長期階段調節作用的影響
小結
……
第四章 研究方法
第五章 實證分析與結果
第六章 結果討論
第七章 結論與展望
參考文獻
附錄
**節 研究的現實背景
一、聯盟知識獲取的必要性
二、我國企業間聯盟的現狀
三、聯盟治理的重要作用
第二節 研究的理論背景
一、聯盟伙伴間知識獲取的研究內容
二、聯盟治理的研究內容
三、聯盟動態性的研究內容
四、當前研究的啟示與不足
第三節 研究問題及研究框架
一、研究問題及內容
二、研究方法
三、結構安排
第二章 相關理論和文獻綜述
**節 相關理論基礎
一、知識基礎理論
二、交易成本理論
三、社會交換理論
第二節 組織間知識獲取研究綜述
一、知識獲取的內涵與分類
二、相關理論視角
三、組織間知識獲取研究框架
第三節 聯盟治理研究綜述
一、聯盟治理機制
二、契約治理
三、信任治理
四、聯盟治理研究框架
第四節 各變量間相關研究回顧
一、聯盟伙伴間知識獲取與企業績效相關研究
二、聯盟伙伴間知識獲取與治理機制相關研究
第五節 現有研究述評
一、聯盟伙伴間知識獲取研究述評
二、聯盟治理研究述評
三、本書研究與現有研究的關系
第三章 概念模型及假設提出
**節 研究概念界定
一、聯盟伙伴間知識獲取
二、契約治理與信任治理
三、合作時間和規模差異
四、企業短期績效和長期績效
第二節 理論模型的構建
第三節 假設的提出
一、聯盟伙伴間知識獲取對企業短期績效的影響
二、聯盟伙伴間知識獲取對企業長期績效的影響
三、聯盟治理在知識獲取和企業短期績效關系中的調節作用
四、聯盟治理在知識獲取和企業長期績效關系中的調節作用
五、合作時間對聯盟治理在短期階段調節作用的影響
六、規模差異對聯盟治理在短期階段調節作用的影響
七、合作時間對聯盟治理在長期階段調節作用的影響
八、規模差異對聯盟治理在長期階段調節作用的影響
小結
……
第四章 研究方法
第五章 實證分析與結果
第六章 結果討論
第七章 結論與展望
參考文獻
附錄
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戰略聯盟:治理機制與雙邊關系特征的視角 作者簡介
范培華，上海外國語大學副教授，西安交通大學管理學博士，英國利物浦大學榮譽研究助理。主要關注新興市場企業的戰略決策問題，涉及企業戰略行為、商業倫理、技術創新、綠色管理、企業社會責任等。主要講授戰略管理、組織行為學、公司理財等課程。主持教育部人文社會科學研究一般項目、上海市哲學社會科學規劃課題等多項科研基金項目。在Joumal of Business Research、Asia Pacitic Journal of Management等期刊發表多篇文章，研究成果被Institute for Sustainable Leadership等轉載。擔任Business Ethics：A European Review、Chinese Management Studies等國際SSCI學術期刊的特約評審人。曾為山西晉煤集團、河南煤化集團等提供管理咨詢工作。
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