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貧困治理的價值評價標準 版權信息
- ISBN：9787520729178
- 條形碼：9787520729178 ; 978-7-5207-2917-8
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
貧困治理的價值評價標準 內容簡介
《貧困治理的價值評價標準》主要由緒論、正文（四章）和結語等構成。緒論部分介紹選題背景和意義、研究動態、論證思路、研究方法及創新點。正文部分**章梳理核心概念的內涵和基礎理論，為下文的討論和研究確立基本前提。重點明晰治理、貧困治理、價值評價標準等概念的基本內涵；概述治理理論，明確貧困治理的多主體性特征，梳理貧困治理各主體之間的關系；重點明確價值評價標準所依據的基本原理。第二、三、四章在**章基礎上展開新的研究，分別確證政府、社會組織和貧困者在貧困治理中行動、作為和表現的價值評價標準；考察了他們在貧困治理中價值目標的實現路徑。結語部分在治理主體的多元化且主體職能各異的基礎上，進一步明確不同價值評價標準的適用性范圍，并且討論各主體貧困治理價值評價標準的“統一性”問題，實現價值評價標準“多”與“一”的統一。
貧困治理的價值評價標準 目錄
緒論
**章 貧困治理的價值評價標準概述
**節 相關概念梳理與闡釋
第二節 貧困治理評價問題的困局與反思
第三節 貧困治理主體的界定與主體格局闡釋
本章小結
第二章 公正：政府主體貧困治理的價值評價標準
**節 公正內涵、類型與社會公正的基本內容
第二節 維護社會公正：政府貧困治理之需
第三節 政府貧困治理公正價值目的的實現路徑
本章小結
第三章 效率：社會組織主體貧困治理的價值評價標準
**節 價值論中“人活動的效率”理論的基本考察
第二節 效率：社會組織貧困治理之需／12l
第三節 社會組織貧困治理效率價值目的的實現路徑
本章小結
第四章 自強：貧困者主體貧困治理的價值評價標準
**節 自強：貧困者參與貧困治理之需
第二節 扶貧對象主體性不足的發生邏輯
第三節 貧困治理中貧困者自尊自立自強的實現路徑
本章小結
結語
參考文獻
后記
**章 貧困治理的價值評價標準概述
**節 相關概念梳理與闡釋
第二節 貧困治理評價問題的困局與反思
第三節 貧困治理主體的界定與主體格局闡釋
本章小結
第二章 公正：政府主體貧困治理的價值評價標準
**節 公正內涵、類型與社會公正的基本內容
第二節 維護社會公正：政府貧困治理之需
第三節 政府貧困治理公正價值目的的實現路徑
本章小結
第三章 效率：社會組織主體貧困治理的價值評價標準
**節 價值論中“人活動的效率”理論的基本考察
第二節 效率：社會組織貧困治理之需／12l
第三節 社會組織貧困治理效率價值目的的實現路徑
本章小結
第四章 自強：貧困者主體貧困治理的價值評價標準
**節 自強：貧困者參與貧困治理之需
第二節 扶貧對象主體性不足的發生邏輯
第三節 貧困治理中貧困者自尊自立自強的實現路徑
本章小結
結語
參考文獻
后記
展開全部
貧困治理的價值評價標準 節選
如前所述，貧困治理于政府而言是其不可回避的職責，具有強制性和必須性的特征；于社會組織而言是其職能實施的重要空間，不具有強制性和必須性的要求。從一定意義上來看，社會組織參與貧困治理在理論上是一種自覺行為，是貧困治理的實踐對于社會組織的一種功能性需求。因此，社會組織自覺、主動地參與到貧困治理實踐行動之中是其貧困治理效率價值目的實現和創造的基本前提。 過去八年來，中國實施“精準扶貧”戰略舉措，展開了大規模的貧困治理，積極構建“政府-市場-社會”的大扶貧格局。從總體力量上來看，政府在精準扶貧中的力量占絕對優勢，社會組織的力量則相對有限，如有學者通過實地調研指出：“目前我國參與扶貧的力量中，政府力量大于社會力量，體制內力量大于體制外力量，慈善組織參與扶貧的力量比較有限，有研究甚至認為'中國公益組織在精準扶貧中集體性、系統性缺位'。”①社會組織參與貧困治理的力量內在地包含兩個方面：一是社會組織參與貧困治理的數量，二是社會組織的貧困治理能力。近年來，中國社會組織的數量呈現蓬勃發展之勢，但是直接參與貧困治理或者明確致力于扶貧濟困的社會組織總量還是有限的。這就要求社會組織更加積極主動自愿地參與到貧困治理行動中，通過展開貧困治理實踐來發揮自身的職能，通過自覺參與和實踐來創造和實現自身對于貧困治理的價值。 如前所述，企業在貧困治理中需具體區分為兩種類型的主體分別來展開討論，一類是市場主體，即企業是市場的重要組成單元；另一類是社會組織。作為市場主體的企業，在貧困治理中的意義主要是通過市場的機制來形成，這種機制叫作企業減緩貧困的間接作用機制；作為社會組織的企業，在貧困治理中的作用則主要是通過自愿地、無償地、主動積極地參與貧困治理行動來實現，這種機制叫作企業減緩貧困的直接作用機制。企業直接減緩貧困的作用主要體現在無償的進行捐贈、項目開發、人力資源培訓和企業先進觀念的傳遞①等方面。企業直接參與貧困治理同企業社會責任密切相關，企業作為社會中的重要組織，不僅要對企業自身及其員工負責，還需要對社會負責。即企業也需承擔自身的社會職責，而貧困治理是企業承擔自身社會職責的重要領域。因而，作為社會組織的企業也需要主動、自覺地參與貧困治理，唯有如此，才能夠發揮自身的優勢，才能為貧困治理創造自身價值。 如果說自覺參與貧困治理是社會組織自身內部積極性的體現的話，那么社會組織參與貧困治理的積極性還需要外在力量來推動和培育。如前所述，政府在整個貧困治理格局中居于主導地位，具有調動其他主體參與貧困治理積極性和主動性的責任和義務，對于社會組織或企業，政府可以采取相應的獎勵措施鼓勵它們積極參與貧困治理。如發揮稅收優惠政策的激勵功能或者給予社會組織和企業一定的榮譽鼓勵，即通過外在的激勵措施來激發社會組織主動、積極參與貧困治理，從外部為社會組織和企業參與貧困治理注入動力。 此外，社會組織和政府在貧困治理中是一種相互配合的關系，社會組織從微觀層面分析、認識貧困問題，提出解決對策和方案，也要將這種研究成果形成政策咨詢報告及時向政府反饋建言，從而對政府政策產生影響；政府反過來也要善于將一些微觀層面的政策實驗項目委托給社會組織，借助于社會組織的專業力量展開政策研究，*終形成科學決策。貧困治理中，政府和社會組織需深入實踐、通力合作、相互配合，共同提高貧困治理的效率，創造和實現自身在貧困治理中的價值。 ……
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