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企業大學運營體系及發展質量評價研究 版權信息
- ISBN：9787509685105
- 條形碼：9787509685105 ; 978-7-5096-8510-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業大學運營體系及發展質量評價研究 內容簡介
本書主要內容包括：緒論、相關理論基礎、我國企業大學發展的現狀、企業大學的角色與功能、企業大學運營體系、企業大學發展質量評價指標體系與模糊綜合評價模型構建等。
企業大學運營體系及發展質量評價研究 目錄
**章 緒論
**節 研究背景和研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節 國內外研究現狀分析
一、國外研究現狀分析
二、國內研究現狀分析
三、國內外研究現狀述評
第三節 研究框架和主要內容
一、研究框架
二、主要內容
第四節 研究方法及創新點
一、研究方法
二、主要創新點
第二章 相關理論基礎
**節 相關概念界定
一、企業大學
二、學習地圖
三、產教融合
第二節 主要理論基礎
一、人力資本理論
二、知識管理理論
三、組織學習理論
四、學習型組織理論
第三章 我國企業大學發展的現狀
**節 企業大學發展歷程
一、企業大學發展動因
二、企業大學發展階段
三、企業大學發展趨勢
第二節 我國企業大學環境分析
一、行業發展
二、市場競爭
三、交易成本
四、信息技術
第四章 企業大學的角色與功能
**節 企業大學的角色
一、戰略推動者
二、員工發展顧問
三、培訓事務專家
四、業務驅動者
第二節 企業大學的功能
一、服務戰略并賦能企業
二、建設關鍵性人才梯隊
……
第五章 企業大學運營體系
第六章 企業大學發展質量評價指標體系與模糊綜合評價模型構建
第七章 應用研究：基于山東省企業大學的數據
第八章 企業大學發展的對策與建議
第九章 結論與展望
參考文獻
附件
**節 研究背景和研究意義
一、研究背景
二、研究意義
第二節 國內外研究現狀分析
一、國外研究現狀分析
二、國內研究現狀分析
三、國內外研究現狀述評
第三節 研究框架和主要內容
一、研究框架
二、主要內容
第四節 研究方法及創新點
一、研究方法
二、主要創新點
第二章 相關理論基礎
**節 相關概念界定
一、企業大學
二、學習地圖
三、產教融合
第二節 主要理論基礎
一、人力資本理論
二、知識管理理論
三、組織學習理論
四、學習型組織理論
第三章 我國企業大學發展的現狀
**節 企業大學發展歷程
一、企業大學發展動因
二、企業大學發展階段
三、企業大學發展趨勢
第二節 我國企業大學環境分析
一、行業發展
二、市場競爭
三、交易成本
四、信息技術
第四章 企業大學的角色與功能
**節 企業大學的角色
一、戰略推動者
二、員工發展顧問
三、培訓事務專家
四、業務驅動者
第二節 企業大學的功能
一、服務戰略并賦能企業
二、建設關鍵性人才梯隊
……
第五章 企業大學運營體系
第六章 企業大學發展質量評價指標體系與模糊綜合評價模型構建
第七章 應用研究：基于山東省企業大學的數據
第八章 企業大學發展的對策與建議
第九章 結論與展望
參考文獻
附件
展開全部
企業大學運營體系及發展質量評價研究 作者簡介
李洪深，山東泰安人，管理學博士，山東青年政治學院教授，山東省行為科學學會理事。研究方向：人力資源管理。主講人力資源管理、績效管理、企業戰略管理等課程。主持省部級課題3項，出版專著1部。 張晶，山東濟南人，工商管理碩士，山東商業職業技術學院副教授。研究方向：商務管理。主講人力資源管理、組織行為學、管理學等課程。主持廳級課題2項。
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