包郵人力資源管理評論:第2輯2020年12月:Volume 2 Dec., 2020

作者：趙曙明主編

出版社：經濟管理出版社出版時間：2022-06-01

開本： 29cm 頁數： 58頁

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版權信息
內容簡介
目錄

人力資源管理評論:第2輯2020年12月:Volume 2 Dec., 2020 版權信息

ISBN：9787509684733
條形碼：9787509684733 ; 978-7-5096-8473-3
裝幀：一般膠版紙
冊數：暫無
重量：暫無
所屬分類：
管理
>
一般管理學
>
人力資源/行政管理

人力資源管理評論:第2輯2020年12月:Volume 2 Dec., 2020 內容簡介

　　在中國經濟向市場經濟轉型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題。立足于我國經濟發展實際和社會、文化背景，將西方人力資源管理實踐和理論研究成果引入到中國，并將西方人力資源管理理論與中國實踐結合起來開展本土化的研究，是擺在我國人力資源管理學者面前的一項重要任務，也是社會發展賦予我們的責任?！　　度肆Y源管理評論 2020年第2輯》主要內容包括旁觀者如何回應職場人際侵犯？——研究綜述與未來展望、團結就是力量？——團隊凝聚力與績效關系的新注解、智能制造下人機協作對一線員工行為影響的研究綜述、蹈常習故還是革故鼎新？創造力對員工建設性越軌行為的影響機制、多任務處理要求對個人任務績效的影響研究——基于挑戰性-阻礙性評估的中介作用。