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【HR從入門到精通系列】人力資源管理必備制度、表格范例與實(shí)用工具

包郵 【HR從入門到精通系列】人力資源管理必備制度、表格范例與實(shí)用工具

作者:盧活嘉
出版社:中國法制出版社出版時(shí)間:2022-07-01
開本: 其他 頁數(shù): 364
本類榜單:管理銷量榜
中 圖 價(jià):¥40.1(5.0折) 定價(jià)  ¥79.8 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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【HR從入門到精通系列】人力資源管理必備制度、表格范例與實(shí)用工具 版權(quán)信息

【HR從入門到精通系列】人力資源管理必備制度、表格范例與實(shí)用工具 本書特色

人力工作者如何找到和企業(yè)匹配度較高的人才?人力工作者如何讓培訓(xùn)工作對績效提升更有用?人力工作者如何幫助組織激勵(lì)人員,提升工作效率?都取決于你是否有規(guī)范、實(shí)用的流程和工具。

【HR從入門到精通系列】人力資源管理必備制度、表格范例與實(shí)用工具 內(nèi)容簡介

本書從人力資源六大模塊出發(fā),旨在通過梳理人力資源管理工作流程及內(nèi)在邏輯,向讀者展示現(xiàn)實(shí)中的人力資源工作狀態(tài)及所需工具,為人力資源從業(yè)者及人力資源管理愛好者提供精簡易懂的工具支持。內(nèi)容涵蓋了人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理和勞動(dòng)關(guān)系的等,這些都是人力日常工作的標(biāo)配版本,即通俗所講的選、育、用、留的閉環(huán)。幫助讀者在每一個(gè)人力資源版塊把好關(guān),確保人力工作的完整度。而且在某些板塊,有一些常用工具外的延伸,盡可能展示常用和非常用的方法工具。幫助讀者在制作工具時(shí)多角度結(jié)合,有更多的創(chuàng)新可能性。

【HR從入門到精通系列】人力資源管理必備制度、表格范例與實(shí)用工具 目錄

**章

人力資源規(guī)劃操作指南

**節(jié)??
人力資源規(guī)劃 / 003

第二節(jié)??
組織結(jié)構(gòu)及職位分析 / 016

第三節(jié)??
人才盤點(diǎn) / 022

第二章

招聘與配置操作指南

**節(jié)??
企業(yè)招聘制度 / 029

第二節(jié)??
招聘與甄選 / 076

第三節(jié)??

勝任素質(zhì)模型 / 115

第三章

培訓(xùn)與開發(fā)操作指南

**節(jié)??
企業(yè)培訓(xùn)管理制度 / 133

第二節(jié)??
培訓(xùn)講師的選培與開發(fā) / 168

第三節(jié)??
外部培訓(xùn) / 177

第四章

績效管理操作指南

**節(jié)??
績效考核管理制度 / 189

第二節(jié)??
績效考核實(shí)施流程 / 197

第三節(jié)??
績效管理常見工具 / 218

第五章

薪酬管理操作指南

**節(jié)??
薪酬管理制度 / 229

第二節(jié)??
員工福利管理 / 250

第三節(jié)??
薪酬管理公式 / 267

第六章

勞動(dòng)關(guān)系管理操作指南

**節(jié)??
員工異動(dòng)管理 / 277

第二節(jié)??
勞動(dòng)合同管理 / 320

第三節(jié)??
企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理 / 342

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【HR從入門到精通系列】人力資源管理必備制度、表格范例與實(shí)用工具 作者簡介

盧活嘉,中山大學(xué)學(xué)士,暨南大學(xué)企業(yè)管理碩士。國家認(rèn)證高級人力資源管理師,全球職業(yè)規(guī)劃師,職業(yè)咨詢師,企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師。從事人力資源管理工作近20年,八年大型上市企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。工作期間多次主導(dǎo)企業(yè)人力資源6大模塊標(biāo)準(zhǔn)的建立與完善,從0-1組建人力資源管理團(tuán)隊(duì)。有豐富的面試輔導(dǎo)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),參與人才測評與面試輔導(dǎo)超萬人,獨(dú)立開發(fā)課件并主講職業(yè)規(guī)劃、招聘面試等課程。

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