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新科技革命視域下勞動關系治理現代化研究 版權信息
- ISBN：9787519466046
- 條形碼：9787519466046 ; 978-7-5194-6604-6
- 裝幀：一般純質紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新科技革命視域下勞動關系治理現代化研究 本書特色
本書以馬克思主義勞動觀為理論觀照，從歷史維度縱向梳理歷次工業革命中勞動關系的演化規律，從現實的維度闡發新科技革命視域下勞動關系變革的新特征，揭示新科技革命如何推動勞動和資本的雙重變革，促使勞動形態數字化、勞動對象和產品非物質化、勞動資料智能化、勞動價值創造隱性化。
新科技革命視域下勞動關系治理現代化研究 內容簡介
勞動關系問題是具有歷史范疇的命題，在不同生產力水平、不同生產方式 下呈現出不同的時代特征。21世紀以來， 新一輪科技革命蓬勃興起，人工智能等 前沿技術迅猛發展，推動生產力躍升， 將生產方式由信息化帶向智能化和數字 化的新境界，推動了勞動形態變革，為勞動關系治理帶來了新的論題。本書以馬克思主義勞動觀為理論觀 照，從歷史維度縱向梳理歷次工業革命 中勞動關系的演化規律，從現實的維度 闡發新科技革命視域下勞動關系變革的 新特征，揭示新科技革命如何推動勞動 和資本的雙重變革，促使勞動形態數字 化、勞動對象和產品非物質化、勞動資料智能化、勞動價值創造隱性化。通過 枚舉共享經濟、智能制造等行業領域勞 動關系案例，橫向對比美國、德國、日 本等發達國家調節勞動關系的舉措，總 結發達國家調節勞動關系面臨的困境。 在此基礎上，從勞動倫理與資本價值導 向、勞動法制、勞動關系矛盾調處、勞 動關系協調機制等方面提出推動勞動關 系治理現代化的思路與策略。
新科技革命視域下勞動關系治理現代化研究 目錄
緒??論 **章??馬克思主義勞動與資本理論及其當代發展 **節??馬克思主義經典作家的勞動與資本理論 一、馬克思的勞動與資本理論 二、恩格斯的勞動與資本理論 三、列寧的勞動與資本理論 第二節??中國共產黨人對勞動問題的探索 一、新民主主義革命時期中國共產黨人對勞動問題的探索 二、新中國成立至改革開放前中國共產黨人對勞動問題的探索 三、改革開放以來中國共產黨人對勞動問題的探索 第二章??歷次工業革命與勞動關系的歷史演進 **節??**次工業革命及勞動關系的發展演化 一、**次工業革命中的科技進步與生產方式變革 二、**次工業革命中的勞動關系 第二節??第二次工業革命與勞動關系的發展變遷 一、第二次工業革命的科技進步與生產方式變革 二、第二次工業革命中的勞動關系 第三節??第三次工業革命與勞動關系的發展演進 一、第三次工業革命的科技進步與生產方式變革 二、第三次工業革命中的勞動關系 第三章??新科技革命視域下勞動關系的新變革 **節??新科技革命的技術特征與生產方式變革 一、新科技革命的技術特征 二、新科技革命中的生產方式變革 第二節??新科技革命視域下的勞動新形態和新特征 一、勞動形態數字化 二、勞動對象和產品非物質化 三、勞動資料智能化 四、勞動價值創造隱性化 第三節??新科技革命視域下的資本新形態和新邏輯 一、資本形態的歷史流變與新發展 二、資本運動的新路徑與新邏輯 第四節??新科技革命中的勞動關系新變化 一、契約關系多元化 二、支配關系隱蔽化 三、博弈關系復雜化 第四章??新科技革命視域下發達國家勞資關系調節及其面臨的困境 **節??美國勞資關系調節及其面臨的困境 一、美國勞資關系現況 二、美國勞資關系調節的主要困境 第二節??德國勞資關系調節及其面臨的困境 一、德國的勞資關系現況 二、德國勞資關系調節的主要困境 第三節??日本勞資關系調節及其面臨的困境 一、日本的勞資關系現況 二、日本勞資關系調節的主要困境 第五章??新科技革命視域下我國勞動關系治理面臨的問題與挑戰 **節??勞動倫理與資本價值導向問題 一、調節人與自然關系的勞動倫理問題 二、實踐意義的勞動倫理問題 三、資本價值引導的勞動倫理問題 第二節??勞動法治問題 一、勞動立法有待完善 二、勞動司法有待規范 三、勞動執法有待健全 第三節??新型勞動關系治理的挑戰——以網約車平臺為例 一、我國網約車平臺的發展 二、網約車平臺資本的崛起與壟斷 三、平臺資本的擴張邏輯 四、平臺勞動關系的主要問題 第四節??勞動關系協調機制問題 一、勞動關系調節機制問題 二、勞動人事爭議調解仲裁問題 三、勞動保障監察問題 第六章??新科技革命視域下勞動關系治理現代化的路徑與機制 **節??勞動倫理與資本價值導向現代化 一、弘揚公正平等的勞動倫理 二、堅持維護勞動者主體地位 三、反對資本壟斷與無序擴張 第二節??勞動法治現代化 一、健全完善勞動立法 二、完善勞動司法審判 三、提高勞動執法效能 第三節??勞動關系矛盾調處機制現代化 一、用工矛盾調處現代化 二、收入分配制度現代化 三、工會改革發展現代化 四、三方協調機制現代化 第四節??勞動關系協調機制現代化 一、強化勞動關系協同治理 二、健全完善爭議調解仲裁 三、完善勞動保障監察機制 四、促進勞動者自由全面發展 參考文獻 后??記
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新科技革命視域下勞動關系治理現代化研究 節選
長期以來，中國共產黨人以馬克思主義為指導，在中國革命、建設與改革的實踐歷程中探索勞動關系的治理，將馬克思主義勞動觀發展到了新的境界。習近平新時代中國特色社會主義思想的確立為黨探索勞動問題提供了科學的理論指導和思想指南，在正確把握新時代社會主要矛盾的基礎上，將馬克思主義勞動觀同共產黨領導下的勞動問題治理實踐緊密結合起來，植根于中國國情和社會主義制度優勢，形成了中國特色社會主義勞動治理理論與模式，推動了馬克思主義勞動觀中國化發展。 新科技革命是新的科學理論的突破和科學范式的轉變下，新技術的發明、 應用與擴散對生產力與生產方式帶來巨大革命性變化的歷史進程。新科技革命反映了新世紀以來人類認識和改造自然能力的顯著提升，促進了人類智能水平和勞動能力的新發展。隨著新一輪科技革命蓬勃興起，人工智能、大數據、物聯網、云計算等前沿技術迅猛發展，帶來生產力的新躍升與生產方式的新變革，將生產方式帶向智能化、網絡化和數字化的新境界，創造了智能經濟、共享經濟、數字經濟等新產業和新業態，孕育了平臺資本等新的資本形態，生成新的資本積累、擴張的特征和邏輯，推動了新產業、新業態的勞動形態變革，產生了網約車司機、外賣送餐員、共享單車管理員、人工智能工程師、大數據分析師、電子競技運營師、無人機駕駛員、數字化管理師等新職業，形成了勞資之間新的互動方式和利益關系，使得新科技革命視域下的勞動關系呈現出新的復雜特征，為勞動關系治理帶來了新的挑戰。 勞動關系治理現代化是國家治理體系和治理能力現代化的重要組成部分， 也是堅持和完善中國特色社會主義制度的必然要求。植根中國國情和中國特色 社會主義制度優勢是我們開展理論研究所必須一以貫之的堅持。縱觀黨領導下 我國勞動關系的發展史，以人民為中心的指導思想和實事求是、一切從實際出 發的原則和宗旨貫穿其中，書寫了調節勞動關系的中國模式和中國經驗。新科技革命下勞動關系治理實踐極其復雜艱巨，中國國土之廣袤、人口之龐大、群 體之紛繁、經濟變革之疾速、多元利益之復雜為勞動關系治理帶來了艱巨的挑戰，既要堅持馬克思主義勞動正義思想，在新時代引領勞動關系健康有序發展，又要妥善處理好國家競爭力、經濟發展與社會公平之間的關系；既要在新科技革命的戰略機遇期把握科技發展核心競爭力、激發產業發展活力、實現科技進步下的生產力躍升，又要推動勞動關系矛盾調處機制創新、構建和諧穩定的勞動關系、促進勞動法制現代化，將勞動關系治理引向現代化、法治化、制 度化的格局，促進國民經濟有序穩健發展、社會階層和諧共處和社會治理良性運轉。
新科技革命視域下勞動關系治理現代化研究 作者簡介
孫璇，女，法學博士，福建社會科 學院副研究員，福建省習近平新時代中 國特色社會主義思想研究中心特約研究 員，兼任中國社科院世界社會主義研究 中心特邀研究員，主要從事馬克思主義 研究。在《國外社會科學》《中國青年 研究》《臺灣研究》《理論探索》《世 界社會主義研究》等學術期刊發表論文 四十余篇，發表論文曾獲人大復印報刊 資料全文轉載，撰寫多篇決策咨詢報告 曾獲省部級領導批示。承擔國家社科基 金項目1項，省部級課題3項。
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