一 監(jiān)督檢查 約談提醒敲警鐘 如此解釋，怎能過關(guān)？ 這份廉政意見出得有底氣 對某班子集體批評教育 “紅紅臉，出出汗” 廉潔過節(jié) 一次有分量的誡勉談話 形式主義有了“量化標(biāo)準(zhǔn)” 對癥下藥做實巡視整改 機構(gòu)改革中要繃緊紀(jì)律這根弦 “會診”領(lǐng)導(dǎo)班子政治生態(tài) 從遵守政治紀(jì)律開展監(jiān)督 監(jiān)督巡視整改 二 審查調(diào)查 “大院長”受到“小 ” 不該參與的一次國外宴請 既要查辦案件，也要以案促改 對抗組織審查的要從嚴(yán)處理 執(zhí)紀(jì)的力度和溫度 問責(zé)不可泛化 三 工作機制 重要事項及時向上級紀(jì)委監(jiān)委報告 用活用好各種監(jiān)督方式 共同推進巡察監(jiān)督 依規(guī)接待集體來訪 “派”的 和“駐”的優(yōu)勢 把握好紀(jì)檢監(jiān)察組和黨組的關(guān)系 建立與黨組書記溝通機制 開展“駐點”監(jiān)督試點 督導(dǎo)工作要突出問題導(dǎo)向 充分發(fā)揮督導(dǎo)的推進作用 為重點監(jiān)督對象“畫像” 四 自身建設(shè) 黨支部建在組上 向紀(jì)委全會述職述廉 督導(dǎo)“三轉(zhuǎn)”是否到位 開展警示教育防止“燈下黑” 全員以考代訓(xùn)補齊能力短板 搞好培訓(xùn)學(xué)以致用 后記