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即將來臨的工作危機:數(shù)字經(jīng)濟時代的工作挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型與機遇 版權(quán)信息
- ISBN：9787521744316
- 條形碼：9787521744316 ; 978-7-5217-4431-6
- 裝幀：一般純質(zhì)紙
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
即將來臨的工作危機:數(shù)字經(jīng)濟時代的工作挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型與機遇 本書特色
適讀人群 ：職場人士、前沿趨勢研究愛好者、經(jīng)濟趨勢研究愛好者、企業(yè)管理者1. 深度剖析數(shù)字經(jīng)濟時代的三大矛盾，展示經(jīng)濟轉(zhuǎn)型挑戰(zhàn)的深層邏輯 在技術(shù)革命中，問題的關(guān)鍵或許并不在于技術(shù)本身。作者以就業(yè)危機為引入點，直擊科技與人類、社會與個人、社會與科技之間的矛盾，使你能夠深刻認(rèn)識21世紀(jì)數(shù)字化經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的現(xiàn)狀及痛點。 2. 定義新型工作概念，把握知識社會的發(fā)展趨勢 未來，全職工作將越來越少，全新的工作形態(tài)將重新塑造人類的生活方式。無論你是面臨著就業(yè)困境的職場人士、需要轉(zhuǎn)型的管理者，還是對技術(shù)變革感興趣的讀者，這本書都能讓你充分了解即將來臨的工作危機，提前做好準(zhǔn)備。 3. 被迫走出了就業(yè)舒適區(qū)的人類，如何在變幻莫測的形勢中幫助自己和他人建立“就業(yè)安全感”？ 所有人都身處這場巨大的社會變革中，作者從實現(xiàn)終身學(xué)習(xí)、拓展福利方式、改革制度體系等角度為個人、企業(yè)和國家提供了建議，幫助人類在轉(zhuǎn)型的洪流中找到方向，實現(xiàn)自我升級，保持自身競爭力。
即將來臨的工作危機:數(shù)字經(jīng)濟時代的工作挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型與機遇 內(nèi)容簡介
?機器人、人工智能和自動化技術(shù)如何滲透我們的生活？ ?能夠使人類免于被機器取代的關(guān)鍵舉措有哪些？ ?當(dāng)全職工作不再穩(wěn)定時，我們?nèi)绾沃匦陆ⅰ熬蜆I(yè)安全感”？ ?適合數(shù)字經(jīng)濟時代的新型工作概念是什么？ 科幻電影中的高科技構(gòu)想正在逐漸被人類寫入現(xiàn)實。新興技術(shù)在為我們帶來便利的同時，也引發(fā)了科技與人類、社會與個人、社會與科技之間的矛盾。 數(shù)字技術(shù)不僅改變了商業(yè)和經(jīng)濟模式，它還在重新塑造我們的工作形態(tài)。人類面臨的不只是被機器人取代的風(fēng)險。當(dāng)企業(yè)對員工的需求越來越少，失業(yè)和未充分就業(yè)者如何獲得收入、享受醫(yī)療和退休福利？人們?nèi)绾卧诹愎そ?jīng)濟中獲得一席之地？ 我們面臨的究竟是一個共享繁榮、和諧共進的未來，還是一個充滿動蕩、混亂不安的未來？這本書不一定會給你*終答案，但它會塑造你把握這個時代的方式，而這將對我們的未來產(chǎn)生巨大的影響。
即將來臨的工作危機:數(shù)字經(jīng)濟時代的工作挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型與機遇 目錄
前言
**部分 加速創(chuàng)新
**章 機器人
正在普及的機器人應(yīng)用
學(xué)習(xí)與適應(yīng)型機器人
社交機器人
性愛機器人
加速變革
第二章 人工智能
人工智能的應(yīng)用
機器學(xué)習(xí)和大數(shù)據(jù)
自動駕駛汽車
虛擬現(xiàn)實
聊天機器人和私人助手
對組織決策的影響
第三章 物聯(lián)網(wǎng)
高速5G網(wǎng)絡(luò)
軟件定義的網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)絡(luò)功能虛擬化
5G與醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)
醫(yī)學(xué)影像與診斷
個性化醫(yī)療
數(shù)據(jù)分析
5G對醫(yī)療準(zhǔn)入、醫(yī)療質(zhì)量及成本的影響
其他領(lǐng)域的應(yīng)用
第二部分 沖擊之下的社會
第四章 變化的工作
正在減少的勞動力需求
自動化的風(fēng)險
公眾的觀點
技術(shù)變革對不同群體的影響
新型商業(yè)模式與共享經(jīng)濟
新型工作：志愿服務(wù)和養(yǎng)育子女
用藝術(shù)和文化來充實閑暇時光
第五章 新型社會契約
建立可轉(zhuǎn)移福利的公民賬戶
實行帶薪家庭假
擴大所得稅抵免
完善貿(mào)易調(diào)整援助計劃
提供可轉(zhuǎn)移的退休津貼
發(fā)放全民基本收入
放寬工作許可要求
誰來買單
第六章 終身學(xué)習(xí)
長期混亂的時代
社區(qū)大學(xué)和私營企業(yè)的作用
遠程學(xué)習(xí)
課程改革
終身學(xué)習(xí)的活動賬戶
第三部分 以美國為例的行動計劃
第七章 關(guān)于政治的反思
過去應(yīng)對巨變的努力
應(yīng)對結(jié)構(gòu)性變化
不平等的局面
靈活保障制度
不作為的風(fēng)險
特朗普主義不是政治反常
經(jīng)濟產(chǎn)出與政治表現(xiàn)的不匹配
媒體混亂與虛假信息
第八章 經(jīng)濟改革與政治改革
新型工作模式
改善醫(yī)療、教育和福利
共和國2．0：政治改革的必要性
推行全民投票，減少政治兩極分化
減少地域不平等
改善立法代表性
廢除選舉人團制度：選舉結(jié)果和公民意愿
競選資金改革：政治中的經(jīng)濟不平等
團結(jié)稅
注釋
展開全部
即將來臨的工作危機:數(shù)字經(jīng)濟時代的工作挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型與機遇 節(jié)選
前言有一天，我的助理希拉里向我講述了一次特別的經(jīng)歷，我這才意識到，一些不太尋常的事情正在我們的生活中悄然發(fā)生。那天，我讓希拉里幫我更改一次面談的時間，她給對方的私人助理艾米發(fā)了郵件。艾米回復(fù)得非常迅速，并且在整個周末都沒有收到希拉里回復(fù)的情況下，她連續(xù)發(fā)了多封郵件催促我的助理，希望早點兒敲定合適的日期。直到此時，希拉里才注意到，原來艾米只是一個“虛擬助理”。她屬于某個人工智能公司，專門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會議。她的工作職責(zé)跟人類助理差不多：閱讀郵件，辨識信息，并做出相應(yīng)的回復(fù)。要不是她的簽名欄中有一個人工智能識別標(biāo)志，以及她在周末執(zhí)著地催促郵件，在跟她交流的過程中，根本不會有人發(fā)現(xiàn)她是一個虛擬機器。這次事件讓我意識到，擁有一位經(jīng)過智能回應(yīng)培訓(xùn)的數(shù)字助理已經(jīng)不是幻想。相反，這在現(xiàn)實生活中早已存在，并且它們的表現(xiàn)極不錯。這項技術(shù)與其他一些自動化手段，都屬于現(xiàn)代科技中*尖端的技術(shù)。除此之外，機器人、人工智能、虛擬現(xiàn)實、無人駕駛車輛、人臉識別算法、無人機、移動傳感器等，正在改變我們生活的方方面面，并將我們引向一個自動化社會。本書探討了新興技術(shù)對職業(yè)、教育、政治以及公共政策的影響。如果自動化和機器人的發(fā)展導(dǎo)致公司對員工的需求越來越少，但大部分社會福利仍然通過全職工作實現(xiàn)，那么在較長時間內(nèi)仍未被雇用的人如何獲得收入、享受醫(yī)療和退休福利呢？在這種情況下，重新思考工作并轉(zhuǎn)向終身學(xué)習(xí)，通過再培訓(xùn)來適應(yīng)未來可能出現(xiàn)的各種混亂情況，就顯得極為重要了。社會契約的改革可以緩解過渡時期的困難，但是美國的政治體制能否適應(yīng)相關(guān)的政策，尚未可知。一旦政治領(lǐng)導(dǎo)人們決策不當(dāng)，發(fā)達國家*終會陷入嚴(yán)重的經(jīng)濟、政治混亂。我來簡述一下這本書的結(jié)構(gòu)。**章關(guān)注正在普及的機器人的應(yīng)用。機器人的復(fù)雜精密度不斷提升，價格卻在不斷下降，這極大地推進了商業(yè)改革，開辟了新型商業(yè)運作模式。傳統(tǒng)的雇用大量專職勞動力、提供各種福利待遇的經(jīng)濟模式，正在被新的經(jīng)濟模式取代。后者以廣泛的自動化為基礎(chǔ)，只需雇用臨時勞動力，提供部分或者不提供福利待遇。第二章回顧了人工智能、機器學(xué)習(xí)、人臉識別、無人駕駛汽車、無人機以及虛擬現(xiàn)實的發(fā)展。此類技術(shù)可以在沒有人類介入的前提下，利用精密算法，完成各種復(fù)雜的任務(wù)，從而推動經(jīng)濟的飛速發(fā)展。然而，這也意味著，除了一些關(guān)鍵的工作人員，比如編程員、計算機專家、設(shè)計師以及數(shù)據(jù)科學(xué)家之外，社會對其他全職勞動力的需求將大大減少。這些變革正在改變公司的運營方式，以及雇主與雇員之間的關(guān)系。第三章探討了人類對傳感器日益增長的依賴，以及物聯(lián)網(wǎng)的興起與發(fā)展。數(shù)字設(shè)備如雨后春筍般激增，促進了金融、醫(yī)療、交通、公共安全以及資源管理領(lǐng)域的快速發(fā)展。隨著 5G（第五代移動通信技術(shù)）網(wǎng)絡(luò)的到來，家庭和企業(yè)將通過高速運作的寬帶連接起來，前所未有的數(shù)字服務(wù)推廣將改變?nèi)祟惖纳虡I(yè)活動和交流方式。第四章指出，在技術(shù)高速發(fā)展的時代，我們需要這對思考勞動力的影響，反思工作本身的意義。在思考未來時，我們必須拓展“工作”的概念，將志愿服務(wù)、養(yǎng)育子女、職業(yè)指導(dǎo)納入其中，并加強對休閑活動的關(guān)注。如果“工作”本身已無法定義一個人的個人意義，而且人們有精力投身于個人的興趣愛好、參與社區(qū)活動，那么對個人價值的認(rèn)同便有了更加多樣的形式。第五章再次討論了社會契約改革的必要性，以及雇傭關(guān)系變革對個人收入、醫(yī)療服務(wù)和退休保障的影響。目前，許多社會福利與工作職業(yè)掛鉤，這限制了全職勞動者獲得的福利待遇。然而，隨著商業(yè)模式的轉(zhuǎn)變，越來越多的人發(fā)現(xiàn)自己無法就業(yè)，或者他們所在的崗位無法提供相關(guān)的社會福利。在這種情況下，社會福利的形式就必須更加靈活多樣，可以根據(jù)勞動者的就業(yè)情況隨時做出相應(yīng)的調(diào)整。除非出現(xiàn)新的服務(wù)提供模式，否則可能會有一大批處于社會底層的人長期找不到工作，得不到任何福利保障，并因此陷入持久的貧困。第六章呼吁人們重視終身學(xué)習(xí)，這樣才能更好地適應(yīng)數(shù)字時代的發(fā)展。這個世界正經(jīng)歷著一場巨變，技術(shù)創(chuàng)新和商業(yè)模式變革給這個時代帶來了翻天覆地的變化。業(yè)務(wù)外包變得更為普遍，新興經(jīng)濟的發(fā)展使得成人教育、培訓(xùn)項目尤為重要。人們需要不斷獲取新技術(shù)和新知識，才能在 21 世紀(jì)的經(jīng)濟中保持競爭力。第七章探討了美國政治能否適應(yīng)向數(shù)字經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)。企業(yè)和政府需要重新定義職業(yè)，建立新型社會契約，并提供終身學(xué)習(xí)的機會，以幫助人們獲取未來的工作所必需的技能。所有這些均非易事。社會變得支離破碎，治理體系走向兩極分化，新聞報道嚴(yán)重失真，因此人們很難，邊緣遮擋如何重新構(gòu)想社會契約展開有意義的對話。如何找到有效的方式來推進卓有成效的對話，緩解緊張的政治局勢，將是未來幾十年的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。第八章總結(jié)了本書提出的一些建議。我個人認(rèn)為，在自動化的背景下，我們需要進行一系列的經(jīng)濟和政治體制改革，包括推行帶薪休假、病假，擴大收入所得稅抵免，建立一個擁有能夠應(yīng)對經(jīng)濟混亂的政治機構(gòu)的共和國 2.0，推行全民投票以減少政治兩極分化，廢除總統(tǒng)選舉團制度，進行競選資金改革，并征收團結(jié)稅來資助必要的社會規(guī)劃項目。
即將來臨的工作危機:數(shù)字經(jīng)濟時代的工作挑戰(zhàn)、轉(zhuǎn)型與機遇 作者簡介
達雷爾·韋斯特（Darrell M. West）??知名美國作家、政治學(xué)家和政治評論員。美國布魯金斯學(xué)會副總裁，也是該學(xué)會技術(shù)創(chuàng)新中心的創(chuàng)始人和執(zhí)行董事。他還是布魯金斯學(xué)會技術(shù)政策博客TechTank的執(zhí)行主編。??在加入布魯金斯之前，他曾在布朗大學(xué)擔(dān)任政治學(xué)教授、公共政策學(xué)教授、陶布曼公共政策中心主任，主要研究方向包括政治、技術(shù)和媒體等。其出版的22本書共獲得4個美國圖書大獎，輸出到了多個國家。
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