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供給側改革下天津市中小制造企業轉型升級路徑研究 版權信息
- ISBN：9787516425633
- 條形碼：9787516425633 ; 978-7-5164-2563-3
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
供給側改革下天津市中小制造企業轉型升級路徑研究 內容簡介
本書以天津市中小制造企業為研究對象, 探討供給側改革下天津市中小制造企業轉型升級路徑。主要內容包括: 緒論、研究文獻綜述、天津市中小制造企業轉型升級現狀、天津市中小制造企業轉型升級關鍵制約因素、天津市中小制造企業轉型升級具體路徑、結論。具體內容包括: 研究背景 ; 研究目的及價值 ; 研究方法 ; 研究框架 ; 研究涉及的關鍵概念 ; 有關企業轉型升級內涵的文獻綜述等。
供給側改革下天津市中小制造企業轉型升級路徑研究 目錄
**章 緒論
**節 研究背景3
第二節 研究目的及價值6
第三節 研究方法6
第四節 研究框架7
第二章 研究文獻綜述
**節 研究涉及的關鍵概念11
第二節 有關企業轉型升級內涵的文獻綜述13
第三節 有關企業或中小企業轉型升級影響因素的文獻綜述14
第四節 有關中小企業轉型升級路徑的文獻綜述15
第三章 天津市中小制造企業轉型升級現狀
**節 天津市中小制造企業轉型升級具體做法21
第二節 天津市中小制造企業轉型升級實施成效66
第三節 天津市中小制造企業轉型升級面臨問題71
第四章 天津市中小制造企業轉型升級關鍵制約因素
**節 調查設計與實施過程75
第二節 天津市中小制造企業轉型升級影響因素提煉77
第三節 典型行業中小制造企業轉型升級制約因素81
第五章 天津市中小制造企業自主創新能力提升
**節 企業自主創新的內在機理117
第二節 原始創新方式下企業自主創新能力提升對策122
第三節 集成創新方式下企業自主創新能力提升對策124
第四節 消化吸收再創新方式下企業自主創新能力提升對策126
第六章 天津市中小制造企業高管人力資本定價
**節 企業高管人力資本定價模型架構131
第二節 企業高管人力資本絕對定價模型137
第三節 企業高管人力資本相對定價模型149
第七章 促進知識員工成長的天津市中小制造企業文化構建
**節 企業文化與知識員工成長163
第二節 影響知識員工成長的天津市中小制造企業文化要素168
第三節 影響知識員工成長的天津市中小制造企業文化建設狀況177
第四節 知識員工成長各階段天津市中小制造企業文化構建策略190
第八章 天津市中小制造企業轉型升級衡量標準與路徑分析
**節 天津市中小制造企業轉型升級衡量標準203
第二節 天津市中小制造企業轉型升級具體路徑205
第九章 結論
**節 研究得出的主要觀點217
第二節 研究局限性與研究展望218
參考文獻219
附錄一 天津市中小制造企業轉型升級影響因素調查問卷222
附錄二 企業高管人力資本價值評估問卷223
附錄三 天津市中小制造企業知識員工成長各階段企業文化
影響要素調查問卷225
附錄四 知識員工成長各階段天津市中小制造企業文化要素
現狀調查問卷227
展開全部
供給側改革下天津市中小制造企業轉型升級路徑研究 節選
制造業是一個國家產業體系的重要組成部分, 在國家參與國際競爭中扮演著重要角色, 是立國之本、強國之基。制造業的發展在天津市有著悠久歷史, 作為我國的老牌工業基地, 天津市的制造業在成長歷程中擁有許多享譽國內外的知名企業產品品牌, 如海鷗手表、飛鴿自行車、鴕鳥墨水、郁美凈兒童霜、牡丹縫紉機、天士力復方丹參滴丸等。在我國現行工業分類標準下,天津市工業門類齊全, 在41 個大類里擁有39 個; 在更為細分的207 個中類里擁有191 個。2020 年年底, 中共天津市委在為《中共天津市委關于制定天津市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二〇三五年遠景目標的建議》舉行的新聞發布會中, 提出天津市將堅持“制造業立市”, 加快建設全國先進制 造研發基地。 目前, 社會上熱點產業領域是以服務業為代表的第三產業, 尤其是零售 服務業、金融服務業等, 該領域涉及的人員眾多, 產生的經濟效益龐大, 并且對企業創業來說, 與制造業相比, 技術要求低、投資周期短、資金需求小、 見效較快。即便如此, 我國仍然很重視制造業。 究其原因, 在于以服務業為代表的第三產業的順利運行是以制造業為重要支撐的。其中像掃碼支付、網購、直播帶貨等, 其實是給商品的銷售流通提供了新的交易渠道, 但是就其交易的標的物來說, 還是以制造業所生產出來的商品為主, 而且其日常運營所需的大量基礎設備都是由制造業提供的。 如果只是網絡經濟發達, 而以制造業為核心的實體經濟羸弱, 則很可能出現網上無貨可買、頻頻斷貨、劣質商品充斥的局面, 甚至會因為基礎設備的通信速度跟不上網絡快速交易的要求導致網絡擁堵、故障頻發, 使網絡經濟的優勢無法發揮。進一步而言, 只發展虛擬經濟, 而實體經濟停滯不前, 往往會造成一系列比較嚴重的社會問題, 如大批企業工人失業、金融泡沫增多、通貨膨脹率增高、經濟抗風險能力減弱等。放眼世界, 目前世界上的發達國 家都在強調制造業在本國產業體系中的重要性。美國近年來不斷強調本國制造業回歸, 德國一直以來塑造的聞名世界的制造業聲譽, 還有日本在精密制造領域的不斷發展, 都可以看出發達國家對制造業的高度重視。 目前在我國制造業發展上存在的一個問題是: 國際上一些發達國家自20世紀末就逐步把本國的淘汰產能向廣大發展中國家轉移, 而我國作為世界上*大的發展中國家, 制造業生產的產品很多處于國際產業鏈的低端, 獲得的利潤非常微薄, 大部分利潤都流向了占據產業鏈高端的發達國家。在這種不利的局面下, 過去我們生產的相當多的產品獲得利潤是靠較為低廉的勞動力成本, 但是近年來, 我國依靠這種數量型人口紅利取得的勞動力成本優勢正 在下降。2021 年5 月11 日, 在國家統計局發布的《第七次全國人口普查公報》(以下簡稱《公報》) 中, 有一些數據已經反映出這種變化。《公報》顯 示我國不同年齡人口構成, 0 ~ 14 歲人口為25338 萬人, 占17. 95%; 15 ~ 59 歲人口為89438 萬人, 占63. 35%; 60 歲及以上人口為26402 萬人, 占 18. 70% (其中, 65 歲及以上人口為19064 萬人, 占13. 50%)。與2010 年相比, 0 ~ 14 歲、15 ~ 59 歲、60 歲及以上人口的比重分別上升1. 35 個百分點、 下降6. 79 個百分點、上升5. 44 個百分點。依據國際通行準則, 勞動年齡人 口范圍一般為15 ~64 歲, 但在衡量老齡化程度時, 通常采用60 歲作為年齡界限。因此從上述數據中可以明顯看出, 10 年間我國老齡化人口數量急劇上 升, 而勞動年齡人口數量快速下降, 制造業單純依靠低廉的勞動力成本獲利的情況將變得越來越困難。在這種局面下, 我國的制造業要想突出重圍, 必須改變觀念, 通過轉型升級提高產品的技術含量, 提升在國際產業鏈中的地位, 這樣才能在日益激烈的競爭環境下取得競爭優勢。 由上述分析可以知道, 對我國制造業轉型升級具有現實的緊迫性。通過轉型升級, 既能夠實現我國實體經濟的穩步發展, 也可以增強我國制造業的國際競爭力。自從我國進入經濟新常態以來, 我國社會的主要矛盾已經轉變為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾。在這種 形勢下,2015 年以來, 我國正式提出要進行供給側改革, 其目的就是要從生產端入手, 調整供給結構, 解決由于生產端跟不上需求端的發展導致的供需 錯位問題。可以說, 供給側改革對我國制造業轉型升級提出了迫切的要求,制造業轉型升級的進展情況, 對我國供給側改革的成敗, 進而對推動形成以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局將產生至關重要的作用。 在構成制造業的各類規模企業中, 中小企業占比極大。國家統計局數據顯示, 到2019 年年底, 全國共有36. 4 萬戶中小企業, 較2018 年減少4883 戶, 但仍占全部規模以上工業企業戶數的97. 8%。 2011—2019 年, 雖然我國中小企業數量在各年間并非都呈現出逐年增長的趨勢, 但這9 年時間, 我國中小企業數量已從31 萬戶增加到36. 4 萬戶, 短 短9 年增長了17. 42%。 國家統計局數據還顯示, 2019 年, 中小企業實現營業收入60 萬億元, 占 規模以上企業營業收入的比重為56. 7%, 同比增長4. 1%, 增速同比回落4. 4個百分點; 比同期規模以上企業增速(3. 8%) 高0. 3 個百分點, 比大型企業 增速(3. 5%) 高0. 6 個百分點。 盡管在2017 年我國中小企業實現營業收入還落后于規模以上企業和大型企業, 但在2018 年三者在實現營業收入方面就幾乎持平, 到了2019 年我國中小企業實現營業收入更是在各個統計時段都超過了規模以上企業和大型企業。 由此可見, 中小制造企業已經成為我國制造業發展中一股不可忽視的力量, 無論是從其數量的總體增長趨勢上, 還是從其實現營業收入的規模和增 速上看, 其在促進經濟增長方面都扮演著越來越重要的角色。對于天津市而言, 根據天津市統計局發布的《2020 年天津市國民經濟和社會發展統計公 報》, 顯示2020 年全市工業中, 大型企業增加值增長1. 5%, 占規模以上工業 的比重為51. 2%; 中小微企業增加值增長1. 8%, 快于全市平均水平0. 2 個百分點, 占比為48. 8%, 比上年提高8. 4 個百分點。從該組數據也可以看出, 與全國發展趨勢相類似, 天津市中小制造企業在促進全市經濟發展中的作用也日益加強。 因此, 在實現天津制造業立市戰略目標的過程中, 如何抓住供給側改革的有利時機, 推動天津市中小制造企業轉型升級, 將對天津市制造企業轉型升級的總體成功, 產生至關重要的影響, 這也是本書選擇以供給側改革下天津市中小制造企業轉型升級路徑作為研究方向的原因。
供給側改革下天津市中小制造企業轉型升級路徑研究 作者簡介
李耘濤，博士，副教授，碩士生導師，現任天津商業大學管理學院副院長、MBA中心主任。從事人力管理研究教學工作，主講人力資源管理（本科和專碩研究生）、勞動經濟學（學碩研究生）、組織設計和人力資源規劃、績效管理、管理溝通、人力資源管理決策、人力資源管理技能實訓、商務與管理溝通技巧、跨國公司治理等課程。獨立主持天津市哲學社會科學規劃課題2項、天津市教育科學規劃課題1項、教育部產學合作協同育人項目1項、天津市高教學會高等教育科學研究課題1項、天津商業大學青年科研培育基金課題1項，公開在CSSCI、北大中文核心期刊等刊物上發表中英文論文20余篇。曾長期擔任天津市北方人才培訓學校國家人力資源管理師考試資深培訓師、國家客戶管理師三級考試培訓教師；多次參加天津市總工會組織的企業職工大講堂培訓，為國家電網、歐派、渤海財險、天津電視臺三佳購物等單位進行企業培訓。
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