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勞動人事合規管理實用手冊 版權信息
- ISBN：9787565343711
- 條形碼：9787565343711 ; 978-7-5653-4371-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
勞動人事合規管理實用手冊 內容簡介
全書從用人單位人力資源管理所涉及的勞動用工關系的實務出發，從人員招聘、勞動合同的簽訂、人員培訓、考核與薪酬保險、規章制度直到勞動合同的解除，將每個勞動用工環節背后對應的法律關系進行了充分的梳理，并對涉及的法律條文進行了實務性的解讀，對相關的法律風險進行了明確的提示，同時提出具體的防范建議。本書共分為六部分：**部分 關于招聘。第二部分 勞動合同的簽訂。第三部分 員工培訓。第四部分 考核與薪酬福利。第五部分 規章制度。第六部分 勞動合同的解除與終止。
勞動人事合規管理實用手冊 目錄
**部分 關于招聘3第二部分 勞動合同的簽訂11第三部分 員工培訓29第四部分 考核與薪酬福利31第五部分 規章制度68第六部分 勞動合同的解除與終止72結 語 82
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勞動人事合規管理實用手冊 作者簡介
田豐樂 ，畢業于四川大學法律系。曾擔任國內知名汽車企業的公司法務，對企業的勞動關系處理有豐富的實務經驗，并負責為企業的人力資源管理部門提供專業的勞動人事法律培訓。 2018年加盟北京市中治律師事務所，成立了教育法律事務部，擔任負責人。與國內知名教育法治專家李春光律師共同作為創始人，成立了國內首家一站式教育行業服務平臺---行初子規教育法治研究中心，同時出任該中心的執行主任。在此期間，多次為國內各地教育主管部門、民辦學校和多個教育行業平臺授課，在多個教育平臺持續發表數篇民辦教育法律政策研究及法律實務專業文章，并擔任多家教育集團和民辦學校的常年法律顧問，在民辦學校的法人治理、合規運營、勞動人事風險防控等方面具有豐富的實操經驗。在擔任法律顧問期間，幫助顧問單位建立完善的勞動人事合規體系，培訓人事部門員工、防范勞動用工風險、解決勞動關系問題，對用人單位勞動人事的合規管理做了大量的實務研究和實踐工作。
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