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中國就業促進政策:評估與展望:evaluation and prospect 版權信息
- ISBN:9787565443527
- 條形碼:9787565443527 ; 978-7-5654-4352-7
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數:暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
中國就業促進政策:評估與展望:evaluation and prospect 內容簡介
本書在研究思路上遵循“綜合評估與專題評估、目標導向與問題導向、過程評估和效果評估”相結合的原則,著重從需求、供給、市場、環境四個維度以及“ 指標達成”(定量) 與“ 制度建設/工作落實”(定性)兩個層面展開分析。在研究方法上, 突出縱向(“ 十二五” 與“ 十三五”) 與橫向(國內與國際) 比較,重視中央及地方政策文本分析,考察就業促進“重大政策、重大工程、重大平臺、重大行動”的落實與推進情況。在研究視野上,立足國際趨勢,特別是對國際主流政策界就當前數字經濟、經濟全球化及人口老齡化影響下的全球就業形勢與應對所做的研判做了較為全面的梳理,為我國更好地把握促進就業政策走向提供了有益的借鑒。
中國就業促進政策:評估與展望:evaluation and prospect 目錄
中國就業促進政策:評估與展望:evaluation and prospect 作者簡介
楊偉國,漢族,經濟學博士,中國人民大學勞動人事學院院長、教授、博士生導師,教學研究領域為:戰略人力資源審計、就業理論與政策、勞動與雇傭法經濟學、人力資源創業管理。現兼任中國人力資本審計研究所所長、德國勞工研究所(IZA)研究員等。曾主持或參與數十項國家社科基金、教育部、人社部、北京市委、蘇州工業園、北京經濟開發區等課題,發表論文逾百篇,著有《戰略人力資源審計》(第1、2版)、《人力資源管理中國版》(第10版)、《勞動力市場政策評估國際手冊》、《轉型中的中國就業政策》、《勞動經濟學》(第1、2版)、《勞動與雇傭法經濟學》和《戰略企業社會責任》等(專著、合著、譯著、教材)等。先后任職于國家商務部(原外經貿部)、深圳海王集團、中國南光進出口總公司、南光捷克有限公司(布拉格)、中國光大銀行、中國社會科學院等機構,先后留學或訪問德國法蘭克福大學、美國國務院及勞工部(IVP)、德國奧斯納布呂克大學(DAAD—PPP)、香港科技大學、美國賓州州立大學(HHP)、英國劍橋大學等。先后主持或參與信息與通信、金融、電力、石油天然氣、人才服務等多行業大型國有企業、民營企業、合資企業、上市公司以及政府部門等的戰略人力資源咨詢與培訓項目逾百項次。
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