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發(fā)達資本主義經(jīng)濟體勞資關(guān)系演變的比較研究—以美國、德國、瑞典為例 版權(quán)信息
- ISBN:9787521822403
- 條形碼:9787521822403 ; 978-7-5218-2240-3
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
- 重量:暫無
- 所屬分類:>>
發(fā)達資本主義經(jīng)濟體勞資關(guān)系演變的比較研究—以美國、德國、瑞典為例 內(nèi)容簡介
對發(fā)達資本主義經(jīng)濟體勞資關(guān)系演變的判斷,趨同論占據(jù)了主流。一種趨同的見解辯稱優(yōu)選市場的推進使得各國勞資關(guān)系系統(tǒng)很終趨同于普遍放松管制,也越來越同質(zhì)化,另一種來自早期勞資關(guān)系多元主義研究,研究者指出各國勞資關(guān)系將很終趨同于“多元產(chǎn)業(yè)主義”。本書認為這些認識高估了理論的確定性和預(yù)測能力,從而忽視了對經(jīng)驗現(xiàn)象的關(guān)注。為了更貼近自20世紀70年代以來勞資關(guān)系演變的經(jīng)驗事實,本書在馬克思主義的視角下分析不同資本主義經(jīng)濟體勞資關(guān)系的演變。
發(fā)達資本主義經(jīng)濟體勞資關(guān)系演變的比較研究—以美國、德國、瑞典為例 目錄
1.1 問題的提出與意義
1.2 相關(guān)文獻綜述
1.3 勞資關(guān)系的馬克思主義分析視角
1.4 研究方法
1.5 章節(jié)安排
1.6 可能的創(chuàng)新點
第2章 比較分析的具體框架
2.1 積累視角下勞資力量對比的變化
2.2 資本主義多樣性框架中的三方互動
第3章 美國勞資關(guān)系的演變
3.1 20世紀70年代前勞資關(guān)系的發(fā)展和主要制度特征
3.2 20世紀70年代后勞資關(guān)系的演變
3.3 小結(jié)
第4章 德國勞資關(guān)系的演變
4.1 20世紀70年代前勞資關(guān)系的發(fā)展和主要制度特征
4.2 20世紀70年代后勞資關(guān)系的演變
4.3 小結(jié)
第5章 瑞典勞資關(guān)系的演變
5.1 20世紀70年代前勞資關(guān)系的發(fā)展和主要制度特征
5.2 20世紀70年代后勞資關(guān)系的演變
5.3 小結(jié)
第6章 美國、德國和瑞典的比較
6.1 勞資關(guān)系演變相似的表現(xiàn)
6.2 勞資關(guān)系系統(tǒng)之間擴大的差異
6.3 勞資關(guān)系系統(tǒng)的定量比較
第7章 結(jié)論
參考文獻
發(fā)達資本主義經(jīng)濟體勞資關(guān)系演變的比較研究—以美國、德國、瑞典為例 作者簡介
郭玲玲,經(jīng)濟學博士,山東財經(jīng)大學經(jīng)濟學院講師。博士畢業(yè)于中國人民大學,英國曼徹斯特大學訪問學者。主要從事中國特色社會主義政治經(jīng)濟學方面的研究,研究興趣有當代資本主義研究、資本主義多樣性、馬克思主義國家理論、歷史制度主義和勞資關(guān)系。
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