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第一印象心理學:你都不知道別人怎么看你 版權信息
- ISBN：9787510462214
- 條形碼：9787510462214 ; 978-7-5104-6221-4
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
第一印象心理學:你都不知道別人怎么看你 本書特色
本書是美國Fisrt Impressions咨詢公司創始人集多年工作經驗寫就的權威之作，生活中隨處可見的交際實例及專業分析，了解初次見面時他人眼中的自己，結構清晰，語言通俗易懂。適用面廣：適用于日常交際、職場溝通、商務談判、兩性對話等一切初次見面場合！例證豐富，具有極高的權威性：結論的依據是美國Fisrt Impressions咨詢公司對《財富》百強企業的領導者和管理者相關的評估和培訓。實用性強：通過詳細深入的剖析，提供切實可行的指導建議，告訴我們如何向世界展現自己，塑造完美的**印象。
第一印象心理學:你都不知道別人怎么看你 內容簡介
本書分為三部分： 部分是關于印象的心理分析：印象是如何形成的，人們向對方尋求的是什么，印象為何如此重要。 第二部分概述了印象的七個基本要素，把“印象”分解成親和力、表達關注、客觀性話題、展現自我、談話節奏、人生觀和性別魅力這七個基本要素，并且幫助讀者認識自己在每個要素中的表現。 第三部分則告訴你如何把你學到的知識綜合起來，真正地去改變你形成印象的方式。 書中的每個要點都會輔以具體的案例作為說明，目的不是為了告訴讀者什么是“正確”的，而是告訴讀者怎樣去展現真實的自我，怎樣認識自己眼中的自己與他人眼中的自己。
第一印象心理學:你都不知道別人怎么看你 目錄
**部分 **印象的心理學知識
**章 **印象是如何形成的
第二章 你給別人帶來的感覺
第三章 四種普遍的社交好處
第二部分 **印象的七大要素
第四章 表示友好：親和力
第五章 表達對別人的關注
第六章 傳遞話題：初次對話的主題
第七章 亮出你的王牌：展現自我
第八章 把握談話的節奏：談話的動態性
第九章 人生觀：你如何看待世界
第十章 表現自我：微妙的性別魅力
第三部分 調整**印象的表現風格
第十一章 注意：我會這樣做嗎？
第十二章 縮短距離
第十三章 意外出現：告別不良的**印象
第十四章 寬容別人
結論
參考文獻
**章 **印象是如何形成的
第二章 你給別人帶來的感覺
第三章 四種普遍的社交好處
第二部分 **印象的七大要素
第四章 表示友好：親和力
第五章 表達對別人的關注
第六章 傳遞話題：初次對話的主題
第七章 亮出你的王牌：展現自我
第八章 把握談話的節奏：談話的動態性
第九章 人生觀：你如何看待世界
第十章 表現自我：微妙的性別魅力
第三部分 調整**印象的表現風格
第十一章 注意：我會這樣做嗎？
第十二章 縮短距離
第十三章 意外出現：告別不良的**印象
第十四章 寬容別人
結論
參考文獻
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第一印象心理學:你都不知道別人怎么看你 節選
第二章 你給別人帶來的感覺 也許你還記得某一次讓你感覺良好的交流，在你與他人的互動中，你感到自己受到了尊重和理解。再回想一下別人的言行讓你感覺很糟糕的時刻，那時你感到自己毫無魅力、受到冒犯或冷落。 你有沒有想過別人與你交談以后對自己的感覺?你應該好好考慮這一點，因為你的言行舉止會影響別人的感受。人們與你初次交流之后的感覺特別重要，因為它帶來的影響不只是那一刻的，還可能是永久的。這很簡單：假如你讓人們感覺得到了理解而心情愉悅，他們就會把這種快樂的感覺投射在你身上，并對你產生好感。相反，如果你無意中冒犯了他們，或者讓他們感到局促不安，他們就可能會把你與一些消極的個性相聯系，盡管事實并不如此。至少他們會把那一刻良好或糟糕的感受與你聯系起來。 這一章將向你展示，無論是多么短暫的交流，人們都會產生上述的感覺，并告訴你關注自我情緒的幾種不同方式。第三章更具體地闡述了如何在初次見面中讓別人感覺良好，即滿足人們從社交中尋找的核心情感：被人欣賞、找到共同點、受到鼓舞、受到啟發。第二部分詳述了具體行為如何傳達這些情感并滿足別人的核心需求。 四種關注方式 戴維是**印象公司的客戶，是一位在華爾街工作的金融分析師。他在一家咖啡館里與蘇珊聊天。在兩人對話的過程中，戴維告訴蘇珊他對紐約城的歷史很感興趣，正在學習相關課程，而且正在寫一份關于紐約政治史的論文。蘇珊稱贊他有積極進取的精神，而且很有想法，并希望能讀讀他的論文。戴維詳細解釋了論文里的一些要點。他喜歡蘇珊，蘇珊讓他產生了良好的自我感覺。他覺得蘇珊既理解他，也尊重他的想法。 因為蘇珊表達了對他的興趣和尊重，戴維自然而然地覺得蘇珊是喜歡他的。但戴維并沒有考慮過蘇珊的感受，也沒有想過她在交流中對自己的感受。當顧問在反饋階段為此向戴維提出疑問時，戴維承認他在這次模擬約會中并沒有直接地考慮這一點。因為他感覺良好，覺得蘇珊也有相同的感受。顧問指出，蘇珊認為戴維的想法讓她大開眼界，但她同時感覺戴維并不在意她。因為戴維并沒有表示出對她有任何興趣，從未問過她的事情或她的想法，也并沒有嘗試與她互動。 戴維的誤解很常見。當我們與別人交流時感覺愉悅，就往往會以為對方肯定也有相同的感受。這是因為當你與某個人初次見面時，你關注的往往是自己說話的內容。但對方更在意的并非是你的言談或你的感受，而是當下你讓對方產生的感覺。所有的初次交流，即便是在街上或派對中與陌生人的閑聊，都會對交流的雙方產生情緒上的影響。 查看交流中所涉及的不同情緒有一個簡單的方法。一次交流可以影響： 1．你的自我感覺 2．你對別人的感覺 3．別人對你的感覺 4．別人的自轉感覺 關注點一：你的自我感覺 這是人們在陌生場合中普遍會關注的一點。你在某個派對或某次會議中與某人交談，自然就會注意到自己的感覺：是舒適自在、歡欣鼓舞，還是無聊厭煩、緊張不安、戰戰兢兢，等等。這些感覺自然產生，無可避免，也理所當然地是我們每個人關心的焦點，對我們每個人都很重要。它引導著你與別人交流的方式、你喜歡的場合以及你選擇交往的人。在上述例子中，戴維感到了自信和被人理解，他覺得這樣的交流讓他受益，因此希望能繼續與蘇珊交談。 關注點二：你對別人的感覺 當你適應了新的場合，熟悉了新認識的人之后，你對自我的關注通常就會松懈，這時你的關注點就會轉移到對別人的感覺上。你對別人的評價基于他給你的回應以及他的言行。你很快就會判定他的個性，決定你對他的喜歡程度等。我們在**節已對此做出解釋——這是自然產生的現象，而且往往是無意識的。戴維很快就覺得他喜歡蘇珊，他認為蘇珊能理解和支持他的觀點。 關注點三：別人對你的感覺 給人留下一個好印象意味著別人對你感覺良好，因此你應該關注別人對你的感覺，這是很重要的。當你有意識地想要打動別人，或者在你知道別人要對你做出評價的場合時，你通常都會關注別人對你的感覺，例如與異性的**次約會或與客戶的初次接觸。在交流中，你可能會注意到對方是否向你微笑、關注你、為你說的笑話開懷大笑并投入彼此的互動。或者你會在交流之后才回想這一切，猜測你剛才給對方所留下的印象。戴維沒有想過蘇珊對他的感覺，他當時只是關注自己的感受。 P10-13
第一印象心理學:你都不知道別人怎么看你 作者簡介
安·德瑪瑞斯博士與瓦萊麗·懷特博士是第一印象公司的創始人。第一印象公司是一家獨一無二的咨詢公司，它幫助客戶了解在初次約會與社交場合中的自我表現，并且為《財富》100強公司的經理提供交流與領導技能的培訓。全世界的報刊、電臺與電視臺爭相報道了第一印象公司及其創始人，比如美國國家公共電臺（NPR）、英國廣播公司（BBC）、 國際公共廣播電臺（Public Radio International）、20/20、哥倫比亞廣播公司（CBS）與Lifetime電視臺等。
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