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創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的理論與實(shí)踐

包郵 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的理論與實(shí)踐

作者:曾紅穎
出版社:中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社出版時(shí)間:2021-07-01
開(kāi)本: 16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 316
中 圖 價(jià):¥48.0(5.0折) 定價(jià)  ¥96.0 登錄后可看到會(huì)員價(jià)
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創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的理論與實(shí)踐 版權(quán)信息

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的理論與實(shí)踐 本書(shū)特色

本書(shū)作者團(tuán)隊(duì)通過(guò)深入研究中國(guó)的創(chuàng)業(yè)與就業(yè)實(shí)踐,打破了傳統(tǒng)就業(yè)理論的藩籬,試圖建立在經(jīng)濟(jì)學(xué)框架下建立創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的理論。本書(shū)的框架設(shè)計(jì)與統(tǒng)稿由曾紅穎研究員負(fù)責(zé),她是中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究員,從事宏觀政策研究多年,主要研究方向創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、公共服務(wù)與社會(huì)治理。 該書(shū)具有新意,對(duì)理解創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)具有較高的參考價(jià)值。

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的理論與實(shí)踐 內(nèi)容簡(jiǎn)介

就業(yè)總量與結(jié)構(gòu)是宏觀經(jīng)濟(jì)真實(shí)狀態(tài)根本指標(biāo),穩(wěn)就業(yè)、保民生是當(dāng)前宏觀政策首要目標(biāo)之一。自2015年全國(guó)范圍內(nèi)大力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策推廣以來(lái),對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用明顯。但西方經(jīng)典就業(yè)理論與實(shí)踐維度對(duì)此缺乏有效解釋工具。 中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院“創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)理論與實(shí)踐”課題組是國(guó)家雙創(chuàng)政策重要支撐智庫(kù)之一,在連續(xù)五年的政策促進(jìn)與中國(guó)實(shí)踐中,深入基層,深刻理解中國(guó)實(shí)踐的偉大意義,對(duì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)機(jī)制進(jìn)行了新的理論探索,提出了創(chuàng)業(yè)作為宏觀環(huán)境角度對(duì)就業(yè)產(chǎn)生4個(gè)方面的積極影響;平臺(tái)企業(yè)通過(guò)雙向授信,優(yōu)化就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu),形成就業(yè)躍遷機(jī)制;創(chuàng)業(yè)對(duì)就業(yè)市場(chǎng)形成三級(jí)傳導(dǎo)機(jī)制等新的理論。 這些研究和探索對(duì)創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造和就業(yè)民生的關(guān)系提供了新的解釋維度。

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的理論與實(shí)踐 目錄

目  錄
**章 總論
**節(jié) 問(wèn)題的提出
第二節(jié).創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的微觀機(jī)制
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的宏觀因素分析
第四節(jié) 政策建議

第二章 創(chuàng)業(yè)者的風(fēng)險(xiǎn)與收益理論回顧
**節(jié) 就業(yè)者就業(yè)選擇的影響分析
第二節(jié).創(chuàng)業(yè)者行為選擇分析
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)是否真能帶動(dòng)就業(yè)

第三章 國(guó)外創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的典型做法及經(jīng)驗(yàn)
**節(jié) 典型國(guó)家創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的做法及成效
第二節(jié).國(guó)外創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的做法對(duì)我國(guó)的啟示

第四章 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的機(jī)制與趨勢(shì)分析
**節(jié).創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的機(jī)制
第二節(jié) 創(chuàng)業(yè)的基本現(xiàn)狀
第三節(jié) 勞動(dòng)力市場(chǎng)供需預(yù)測(cè)

第五章 創(chuàng)業(yè)群體調(diào)查分析
**節(jié) 樣本基本情況
第二節(jié).主要特點(diǎn)
第三節(jié) 面臨的主要困難
第四節(jié) 政策啟示

第六章 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)案例分析
**節(jié) 區(qū)域示范
第二節(jié).高校和科研院所示范
第三節(jié) 企業(yè)示范
第四節(jié) 其他典型性企業(yè)

第七章 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)相關(guān)政策
**節(jié) 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策
第二節(jié).創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)政策評(píng)價(jià)

第八章 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的趨勢(shì)展望
**節(jié) 大數(shù)據(jù)視野下的就業(yè)形勢(shì)
第二節(jié).“雙創(chuàng)”帶動(dòng)就業(yè)和公平
第三節(jié) 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的整體形勢(shì)
第四節(jié) 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策趨勢(shì)
第九章 進(jìn)一步推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的政策建議
**節(jié) 強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)造對(duì)創(chuàng)業(yè)的引領(lǐng)作用
第二節(jié).深化教育體制改革提升創(chuàng)業(yè)教育水平
第三節(jié) 促進(jìn)大中小微和初創(chuàng)企業(yè)融通發(fā)展
第四節(jié) 優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境以促進(jìn)與加大穩(wěn)就業(yè)力度
主要參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部

創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的理論與實(shí)踐 作者簡(jiǎn)介

曾紅穎,中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院研究員,從事宏觀政策研究多年,主要研究方向創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)、公共服務(wù)與社會(huì)治理。主持國(guó)家社科基金等省部級(jí)以上項(xiàng)目20余項(xiàng),其他各類課題50余項(xiàng)。參與數(shù)十項(xiàng)國(guó)家政策文件研究與起草工作,4項(xiàng)成果獲得省部級(jí)優(yōu)秀科研成果獎(jiǎng)勵(lì)。 趙宇,中國(guó)科協(xié)創(chuàng)新戰(zhàn)略研究院創(chuàng)新評(píng)估所副所長(zhǎng)、副研究員,長(zhǎng)期從事創(chuàng)新評(píng)估,數(shù)據(jù)挖掘與模型算法設(shè)計(jì)等研究和應(yīng)用實(shí)踐。曾作為主要負(fù)責(zé)人完成國(guó)家科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng),國(guó)家公益性行業(yè)專項(xiàng)2項(xiàng),中科院重大研究任務(wù)1項(xiàng)。近年來(lái)在創(chuàng)新評(píng)估領(lǐng)域作為主要負(fù)責(zé)人完成了2016年“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”第三方評(píng)估和雙創(chuàng)評(píng)估指數(shù)研究,得到了國(guó)家有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示;參與設(shè)計(jì)并組織開(kāi)展2016、2018、2019、2020四次國(guó)家雙創(chuàng)示范基地評(píng)估;參與研究并組織撰寫(xiě)相關(guān)國(guó)發(fā)政策文件;參加國(guó)務(wù)院大督查“雙創(chuàng)”方面專項(xiàng)督查等工作。此外還主要承擔(dān)了技術(shù)預(yù)見(jiàn)研究,國(guó)家科技獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)濟(jì)效益核查方案和指標(biāo)優(yōu)化研究等一系列相關(guān)評(píng)估研究,參與出版專著7部,發(fā)表論文20余篇,獲得省部級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)1項(xiàng)。 田帆,中國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)研究院社會(huì)發(fā)展研究所副研究員,研究方向人力資源,常年跟蹤雙創(chuàng)形勢(shì)。在sci、ssci、cssci等國(guó)內(nèi)外期刊發(fā)表文章30余篇,主持國(guó)家社科基金等課題10余項(xiàng)。

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