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延遲退休年齡改革的多因素分析與政策轉(zhuǎn)型 版權(quán)信息
- ISBN：9787010227085
- 條形碼：9787010227085 ; 978-7-01-022708-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊(cè)數(shù)：暫無(wú)
- 重量：暫無(wú)
- 所屬分類：>>
延遲退休年齡改革的多因素分析與政策轉(zhuǎn)型 內(nèi)容簡(jiǎn)介
本書針對(duì)中國(guó)現(xiàn)實(shí)的養(yǎng)老保險(xiǎn)體制與機(jī)制困境，較全面分析中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的現(xiàn)狀與特點(diǎn)，厘清養(yǎng)老保險(xiǎn)基金“短缺論”與“不缺錢”的是是非非，從宏觀的角度，分析全國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度系列改革對(duì)延遲退休年齡的整體性影響，分析勞動(dòng)力增幅下降及各種經(jīng)濟(jì)下行因素對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳費(fèi)的影響、分析社會(huì)各利益集團(tuán)對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期望不斷攀升的利益訴求、分析社會(huì)輿情對(duì)延遲退休年齡改革的各種復(fù)雜的社會(huì)心理。社會(huì)民眾有各種各樣的個(gè)人需求、家庭需求，企業(yè)對(duì)職工是否延遲退休年齡有充分的支配權(quán)與話語(yǔ)權(quán)，不是宏觀政策可完全左右的，未來(lái)的經(jīng)濟(jì)勢(shì)態(tài)、生育環(huán)境與人們對(duì)生育的選擇會(huì)左右延遲退休年齡的走勢(shì)，本書在調(diào)研的基礎(chǔ)上，會(huì)對(duì)這些問(wèn)題提出有一定份量的政策注解與政策決策。 關(guān)于退休方式、退休路徑，是否彈性退休或是靈活退休，政府應(yīng)該設(shè)計(jì)多樣化的政策通道，本書將通過(guò)一些退休模型，進(jìn)行數(shù)據(jù)推演與數(shù)據(jù)仿真，并可能引入一些精算方法，進(jìn)行一些延遲退休年齡模式的計(jì)算，提出各種模型的優(yōu)勢(shì)與不足，以咨政府決策。
延遲退休年齡改革的多因素分析與政策轉(zhuǎn)型 目錄
導(dǎo)論
**章 養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)理論及文獻(xiàn)綜述
**節(jié) 關(guān)于生命周期理論的相關(guān)研究
第二節(jié) 關(guān)于代際交疊模型的研究
第三節(jié) 關(guān)于退休年齡的研究
第四節(jié) 關(guān)于延遲退休政策的研究
第五節(jié) 關(guān)于養(yǎng)老金隱性債務(wù)和代際賬戶的研究
第六節(jié) 關(guān)于個(gè)體退休行為的研究
第七節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)研究文獻(xiàn)綜述
第二章 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革與老齡化背景下的人口結(jié)構(gòu)變遷
**節(jié) 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度面臨的問(wèn)題與挑戰(zhàn)
第二節(jié) 人口老齡化對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度形成了一定的壓力
第三節(jié) 延退政策漸行漸近與延退政策利弊分析
第四節(jié) 人口政策的變遷對(duì)人口老齡化的影響
一、計(jì)生政策對(duì)降低我國(guó)人口規(guī)模的貢獻(xiàn)值得肯定
二、計(jì)生政策一定程度導(dǎo)致了“未富先老”的社會(huì)格局
三、失獨(dú)家庭的養(yǎng)老政策調(diào)整需要獨(dú)辟蹊徑
四、人口老齡化呼喚延遲退休年齡政策出臺(tái)
五、推行二胎政策要有系統(tǒng)的配套政策作支持
第五節(jié) 老齡化背景下的人口結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)模型
第六節(jié) 人口結(jié)構(gòu)預(yù)測(cè)結(jié)果和分析
第三章 延遲退休年齡改革相關(guān)決策因素的考量
**節(jié) 延遲退休年齡是重要的政策選項(xiàng)
第二節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)改革對(duì)延遲退休年齡的政策需求
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)廣覆蓋潛伏著未來(lái)養(yǎng)老金支付風(fēng)險(xiǎn)
二、養(yǎng)老金缺口引發(fā)中央和地方財(cái)政補(bǔ)貼剛性增長(zhǎng)
三、養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌能否延緩出臺(tái)延遲退休年齡政策的步伐
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)基金貶值與“空賬”風(fēng)險(xiǎn)對(duì)延退改革的隱性
依賴將日漸凸顯
五、延遲退休年齡對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度收支平衡的影響
六、保證養(yǎng)老待遇公平，消減參保者對(duì)延遲退休年齡的顧
慮
第三節(jié) 規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，延退政策要知難而進(jìn)
一、地區(qū)差距過(guò)大，延退將是一個(gè)十分復(fù)雜的決策過(guò)程
二、釋散養(yǎng)老風(fēng)險(xiǎn)，建立可上可下的彈性退休制度與階梯性
退休制度
第四節(jié) 逐步提高平均內(nèi)退年齡其實(shí)就是延退改革
第五節(jié) 中國(guó)未來(lái)是否缺少勞動(dòng)力
一、勞動(dòng)力增速遞減可能成為常態(tài)
二、我國(guó)什么時(shí)候缺少勞動(dòng)力的基本判斷
三、未來(lái)經(jīng)濟(jì)增速上升或是減緩對(duì)勞動(dòng)力的需求
四、延遲退休年齡對(duì)勞動(dòng)力供給的影響
第六節(jié) 延遲退休改革要兼顧參保人利益
第七節(jié) 減少反對(duì)者有利于降低社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)
第八節(jié) 企業(yè)狀況是職工延遲退休年齡的主要因素
一、新常態(tài)下的企業(yè)生存狀況
二、用人單位是決定職工是否延遲退休年齡的微觀決策者
第四章 養(yǎng)老金隱性債務(wù)與代際賬戶延遲退休的敏感性分析
**節(jié) 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的隱性債務(wù)問(wèn)題
第二節(jié) 我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的沿革與*新發(fā)展
第三節(jié) 新政策下隱性債務(wù)的計(jì)算模型
第四節(jié) 養(yǎng)老保險(xiǎn)新政下基礎(chǔ)養(yǎng)老金隱性債務(wù)的估算
一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金隱性債務(wù)估算的基本假設(shè)
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)的估算
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)的長(zhǎng)期動(dòng)態(tài)變化
四、延遲退休對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)隱性債務(wù)的影響
第五節(jié) 基于代際賬戶延遲退休的分析
一、代際核算方法
二、代際核算假設(shè)與數(shù)據(jù)
三、代際核算數(shù)值實(shí)驗(yàn)結(jié)果和分析
第五章 預(yù)期壽命增長(zhǎng)勢(shì)態(tài)下的*優(yōu)退休年齡與退休獎(jiǎng)懲模型
**節(jié) 在憲法規(guī)定退休年齡的基礎(chǔ)上實(shí)施彈性退休制度
第二節(jié) 退休年齡和彈性退休制度的研究現(xiàn)狀
第三節(jié) *優(yōu)退休年齡的數(shù)學(xué)建模
第四節(jié) 彈性退休制度下的*優(yōu)退休年齡建模
第五節(jié) 數(shù)值實(shí)驗(yàn)
第六章 平均預(yù)期壽命增長(zhǎng)勢(shì)態(tài)下基于代際交疊的延遲退休模型
**節(jié) 平均預(yù)期壽命增長(zhǎng)加大了退休金支付壓力
第二節(jié) 模型假設(shè)與數(shù)學(xué)建模
一、個(gè)人行為
二、企業(yè)行為
三、政府行為
四、資本市場(chǎng)
五、穩(wěn)定狀態(tài)分析
第三節(jié) 穩(wěn)態(tài)參數(shù)比較分析
第四節(jié) 數(shù)值實(shí)驗(yàn)
第七章 漸進(jìn)式延遲退休政策相關(guān)模型
**節(jié) 漸進(jìn)式延退是多個(gè)國(guó)家的政策選擇
第二節(jié) 模型假設(shè)與數(shù)學(xué)建模
一、個(gè)人行為
二、企業(yè)行為
三、政府行為
四、市場(chǎng)均衡條件
第三節(jié) 仿真參數(shù)選取
第四節(jié) 模擬仿真方案
一、仿真方案
二、仿真結(jié)果分析
第八章 城市退休職工再就業(yè)現(xiàn)狀與再就業(yè)決定因素分析
**節(jié) 城市退休職工再就業(yè)現(xiàn)狀分析
一、我國(guó)城市退休職工的就業(yè)率
二、受教育水平與城市退休職工的就業(yè)率
三、參與養(yǎng)老保險(xiǎn)與否是決定城市老年人就業(yè)較重要的
決定因素
第二節(jié) 我國(guó)家庭代際支持的變化及現(xiàn)狀分析
一、養(yǎng)老支持從“養(yǎng)兒防老”到“退休金防老”
二、代際支持從“代際反哺”到“代際逆反哺”
第三節(jié) 我國(guó)老年人的再就業(yè)行為與代際支持、配偶及子女
特征分析
一、城市退休職工再就業(yè)、代際支持與配偶特征
二、城市退休職工再就業(yè)、代際支持與子女結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 實(shí)證分析
一、配偶特征、子女結(jié)構(gòu)對(duì)城市退休職工再就業(yè)影響的
計(jì)量分析
二、實(shí)證分析結(jié)果與討論
第五節(jié) 從代際支持角度分析子女結(jié)構(gòu)對(duì)退休老年人再就業(yè)
影響的作用機(jī)理
一、作用機(jī)理分析與描述
二、變量定義與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)性描述
三、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)性描述
四、實(shí)證分析結(jié)果與討論
第六節(jié) 夫妻退休行為的選擇
一、彈性退休制下夫妻的退休行為
二、數(shù)據(jù)說(shuō)明與描述性統(tǒng)計(jì)
三、計(jì)量檢驗(yàn)與實(shí)證結(jié)果
四、研究結(jié)論、相關(guān)建議與研究局限
第九章 國(guó)外延退政策的改革現(xiàn)狀與風(fēng)險(xiǎn)分析
**節(jié) 國(guó)外養(yǎng)老保險(xiǎn)制度發(fā)展和延退改革
第二節(jié) 美國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展和延退改革
第三節(jié) 日本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展和變革
第四節(jié) 歐洲各國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的發(fā)展和變革
第五節(jié) 歐美一些國(guó)家延退引發(fā)社會(huì)動(dòng)蕩的動(dòng)因
第十章 延退政策的應(yīng)急預(yù)案、風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制及政策和立法建議
**節(jié) 預(yù)防延遲退休年齡政策風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)急預(yù)案
一、重視各類政策風(fēng)險(xiǎn)的疊加效應(yīng)
二、預(yù)防延退政策執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)急預(yù)案管理與預(yù)案評(píng)估
第二節(jié) 延遲退休年齡政策相關(guān)的政策矩陣
一、人口政策
二、與經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)配套的就業(yè)政策
三、彈性(或靈活)工作計(jì)劃
第三節(jié) 延遲退休年齡的立法建議
一、現(xiàn)行退休年齡的調(diào)整
二、女性就業(yè)崗位的保護(hù)與工作彈性
三、將3歲以下的育幼家事納入公共服務(wù)
四、進(jìn)行全民應(yīng)對(duì)白發(fā)浪潮宣傳的法制教育，做好輿論引
導(dǎo)工作
主要參考文獻(xiàn)
展開(kāi)全部
延遲退休年齡改革的多因素分析與政策轉(zhuǎn)型 作者簡(jiǎn)介
林毓銘，福建省福州市人，1956年出生，暨南大學(xué)公共管理學(xué)院/應(yīng)急管理學(xué)院教授、博導(dǎo)，管理學(xué)博士。武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心研究人員。廣東省教育廳重點(diǎn)人文社科基地——暨南大學(xué)應(yīng)急管理研究中心研究人員。在學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)論文270余篇。出版《社會(huì)保障與政府職能研究》等專著、合著、譯著、教科書共28部。主持和參與國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金課題、國(guó)家教育部人文社科研究基地重大課題和其他各類省部級(jí)課題研究21項(xiàng)，獲得各種省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)十余項(xiàng)。
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