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新任社工督導者的十一項操練 版權信息
- ISBN：9787508765280
- 條形碼：9787508765280 ; 978-7-5087-6528-0
- 裝幀：簡裝本
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
新任社工督導者的十一項操練 本書特色
督導，是優(yōu)質社會工作服務的重要基石。新任督導者從基層社工晉升到督導階層，除了工作內容有所轉變，也會面對一系列的挑戰(zhàn)，例如無法獲得社工下屬的認同，感到挫折與無奈；在經歷角色轉換階段「準備不足」、「能力不足」而無法有效發(fā)揮督導功能；對自身「角色的模糊及沖突」，不知道該怎樣扮演督導者的角色；又或與社工的工作理念不合等，而機構也必須思考如何協(xié)助督導者在角色轉換中可以做好準備，進而達到角色的認同及應發(fā)揮的功能。本書適合所有社工機構的中高層管理者閱讀，不管目前有沒有在擔任督導的工作。本書也適合高校社工專業(yè)的實習導師和接受督導的社工閱讀。本書的內容將幫助他們更清楚督導的功能，設定對督導的合理期待，以及更好地跟督導者合作達到更好的督導效果。
新任社工督導者的十一項操練 內容簡介
怎樣才算是一位稱職的督導者？這是眾多剛由一線社工崗位升任督導崗位的人感到忐忑的問題。目前，社會工作行業(yè)從業(yè)人員平均年齡偏向年輕，流動性大，督導者與被督導者的年資普遍相差不遠，表現較優(yōu)的一線社會工作者本應還處在累積實務經驗的成長階段中，因機構人手緊缺，很快便被提上督導崗位，這對他們來說，難免自信心有點不足，需要不斷探索如何提升自我能力。因此，各地有關部門及相關專業(yè)組織都紛紛組織督導班，幫助在一線的同工學習新角色所需要的理論和技巧，以便他們順利轉型為督導者。培訓的目標，是幫助有潛質成為督導者的同工，掌握基本的理論、工作原則、在督導過程中所應持有的態(tài)度、技巧和溝通方法。
《新任社工督導者的十一項操練》正好為新上任的督導者提供了一套有系統(tǒng)的工作和思考方法，為他們未來的工作做好準備，所以是督導培訓班很有用的教材。
已經在督導崗位上的同工，也非常推薦：把《新任社工督導者的十一項操練》放在案頭，不時翻閱，以提醒自己一些重要的、容易在繁忙的日常工作中忽略的原則。
新任社工督導者的十一項操練新任社工督導者的十一項操練 前言
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店鋪： 慧雅豐荷圖書專營店出版社： 中國社會出版社ISBN：9787508765280商品編碼：10049979043841開本：32開出版時間：2021-05-01用紙：膠版紙頁數：168字數：130000
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基本信息
商品名：【京聯□□】新任社工督導者的十一項操練莫世民 香盈盈 葉麗平9787508765□80ISBN：9787508765280定價：36出版社：中國社會出版社作者：莫世民，香盈盈，葉麗平
參考信息（以實物為準）
出版時間：2021-05-01印刷時間：2021-05-01版次：1印次：1包裝：平裝開本：32開用紙：膠版紙頁數：168字數：130000
內容簡介
怎樣才算是一位稱職的督導者？這是眾多剛由一線社工崗位升任督導崗位的人感到忐忑的問題。目前，社會工作行業(yè)從業(yè)人員平均年齡偏向年輕，流動性大，督導者與被督導者的年資普遍相差不遠，表現較優(yōu)的一線社會工作者本應還處在累積實務經驗的成長階段中，因機構人手緊缺，很快便被提上督導崗位，這對他們來說，難免自信心有點不足，需要不斷探索如何提升自我能力。因此，各地有關部門及相關專業(yè)組織都紛紛組織督導班，幫助在一線的同工學習新角色所需要的理論和技巧，以便他們順利轉型為督導者。培訓的目標，是幫助有潛質成為督導者的同工，掌握基本的理論、工作原則、在督導過程中所應持有的態(tài)度、技巧和溝通方法。
《新任社工督導者的十一項操練》正好為新上任的督導者提供了一套有系統(tǒng)的工作和思考方法，為他們未來的工作做好準備，所以是督導培訓班很有用的教材。
已經在督導崗位上的同工，也非常推薦：把《新任社工督導者的十一項操練》放在案頭，不時翻閱，以提醒自己一些重要的、容易在繁忙的日常工作中忽略的原則。
前言序言
怎樣才算是一位稱職的督導者？這是眾多剛由一線社工崗位升任督導崗位的人感到忐忑的問題。目前，社會工作行業(yè)從業(yè)人員平均年齡偏向年輕，流動性大，督導者與被督導者的年資普遍相差不遠，表現較優(yōu)的一線社會工作者本應還處在累積實務經驗的成長階段中，因機構人手緊缺，很快便被提上督導崗位，這對他們來說，難免自信心有點不足，需要不斷探索如何提升自我能力。因此，各地有關部門及相關專業(yè)組織都紛紛組織督導班，幫助在一線的同工學習新角色所需要的理論和技巧，以便他們順利轉型為督導者。培訓的目標，是幫助有潛質成為督導者的同工，掌握基本的理論、工作原則、在督導過程中所應持有的態(tài)度、技巧和溝通方法。
這本書正好為新上任的督導者提供了一套有系統(tǒng)的工作和思考方法，為他們未來的工作做好準備，所以是督導培訓班很有用的教材。已經在督導崗位上的同工，我也非常推薦：把這本書放在案頭，不時翻閱，以提醒自己一些重要的、容易在繁忙的日常工作中忽略的原則。
新任社工督導者的十一項操練 目錄
□□章 緒論：11項操練的由來
第二章 操練1：以“廣角鏡”精準定位督導工作
第三章 操練□：建立互信而富有成效的督導關系
第四章 操練3：督導策略的“花式”選擇
第五章 操練4：精準分析與回應督導需求
第六章 操練5：督導的“教學”策略
第七章 操練6：善用激勵助力督導成效
第八章 操練7：做個高EQ的□□型督導者
第九章 操練8：以整合資源之法，解督導困惑
第十章 操練9：督導風險管理，建立個案呈閱制度
第十一章 操練10：社工專業(yè)倫理重溫再重溫
第十二章 操練11：督導工作壓力“斷舍離”
廣州市同行社會服務發(fā)展中心
后記
第二章 操練1：以“廣角鏡”精準定位督導工作
第三章 操練□：建立互信而富有成效的督導關系
第四章 操練3：督導策略的“花式”選擇
第五章 操練4：精準分析與回應督導需求
第六章 操練5：督導的“教學”策略
第七章 操練6：善用激勵助力督導成效
第八章 操練7：做個高EQ的□□型督導者
第九章 操練8：以整合資源之法，解督導困惑
第十章 操練9：督導風險管理，建立個案呈閱制度
第十一章 操練10：社工專業(yè)倫理重溫再重溫
第十二章 操練11：督導工作壓力“斷舍離”
廣州市同行社會服務發(fā)展中心
后記
展開全部
新任社工督導者的十一項操練 作者簡介
莫世民，香港中文大學畢業(yè)。獲英國Bristol University院舍服務深造文憑、北京大學法律學士及碩士學位：曾任職于香港特別行政區(qū)政府社會福利署，獲政府頒發(fā)的“榮譽勛章”：著有《安老院舍與社會工作》《新入職社工的十一項操練》《新手社工主管的十一項操練》等書。
香盈盈，中級社會工作師、心理咨詢師。美國圣路易斯華盛頓大學社會工作碩士，香港理工大學家庭本位實務及家庭治療碩士：有15年以上項目管理、心理咨詢及培訓、危機干預等方面的經驗；著有《新手社工主管的十一項操練》。
葉麗平，高級社會工作師，社會工作碩士.具有9年項目管理、個案工作、社區(qū)治理等專項社會工作實務經驗；曾在廣東省南海、江門、廣州和吉林省長春等地擔任社工服務機構項目督導。
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