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中國勞動經濟史．1949—2012 版權信息
- ISBN：9787520378796
- 條形碼：9787520378796 ; 978-7-5203-7879-6
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>
中國勞動經濟史．1949—2012 內容簡介
本書從經濟史學的視角, 在中國工業化、市場化和現代化的背景下, 以勞動力資源配置方式的變革為主線, 對新中國近七十年來的勞動經濟發展史進行了全面系統的研究, 以期在理論上能對中國勞動經濟制度變遷進行反思, 進而為構建現代勞動經濟體制框架提供理論依據, 為國史研究寫上“勞動經濟史”這一重要篇章。
中國勞動經濟史．1949—2012 目錄
上卷目錄
**篇 兩次社會經濟形態轉變中的勞動經濟（1949—1956）
**章 新中國勞動經濟制度的歷史起點
一 半殖民地半封建經濟形態下的雇傭勞動制度
（一） 招工用工制度
（二） 勞動管理制度
（三） 工資制度
（四） 勞動保險制度
二 新民主主義勞動經濟制度的建立和擴展
（一） 第二次國內革命戰爭時期的勞動經濟制度
（二） 抗日戰爭時期的勞動經濟制度
（三） 解放戰爭時期的勞動經濟制度
三 新中國成立前后的人口與勞動力資源狀況
第二章 新中國勞動就業制度的建立
一 對失業人員的救濟與安置
（一） 新中國成立初期嚴重的失業問題
（二） 解決失業問題的政策和措施
（三） 解決失業問題取得的成效
二 勞動力統一招收與調配制度的形成
（一） 勞動力招收政策的制定與調整
（二） 勞動力統一調配制度的建立
（三） 以固定工為主的用工制度的形成
（四） 農村勞動力流動逐漸受到限制
三 企業勞動管理制度的建立
（一） 企業勞動定額的制定和實施
（二） 企業初步實行編制定員制度
（三） 企業勞動保護的加強
（四） 整頓與鞏固勞動紀律
四 勞動力職業技術培訓的開展
（一） 失業工人的轉業訓練
（二） 后備技術工人的培訓
（三） 勞動力培訓的成就與經驗
五 就業增長與就業結構變化
（一） 1949一1956年人口與勞動力資源的變化
（二） 就業人數擴大與失業率下降
（三） 勞動力就業結構的變化
第三章 新中國工資制度的建立
一 工資制度的調整和初步改革
（一） 工資制度的個別調整和存在的問題
（二） 以大行政區為主導的初次工資改革
（三） 國家機關的供給制和工資制的變革
二 1956年全國統一進行的工資改革
（一） 工資改革的背景和原因
（二） 工資改革的主要內容
（三） 工資改革的意義和問題
三 私營企業的工資調整與改革
（一） 公私合營前私營企業工資的調整與改革
（二） 新公私合營企業的工資改革
……
第二篇 計劃經濟體制下的勞動經濟（1957-1978）
下卷目錄
第三篇 向市場經濟轉軌時期的勞動經濟（1979-1991）
第四篇 建立市場經濟體制時期的勞動經濟（1992-2001）
第五篇 完善市場經濟體制時期的勞動經濟（2002-2012）
中國勞動經濟史大事記（1979-2012）
主要參考文獻
索引
后記
**篇 兩次社會經濟形態轉變中的勞動經濟（1949—1956）
**章 新中國勞動經濟制度的歷史起點
一 半殖民地半封建經濟形態下的雇傭勞動制度
（一） 招工用工制度
（二） 勞動管理制度
（三） 工資制度
（四） 勞動保險制度
二 新民主主義勞動經濟制度的建立和擴展
（一） 第二次國內革命戰爭時期的勞動經濟制度
（二） 抗日戰爭時期的勞動經濟制度
（三） 解放戰爭時期的勞動經濟制度
三 新中國成立前后的人口與勞動力資源狀況
第二章 新中國勞動就業制度的建立
一 對失業人員的救濟與安置
（一） 新中國成立初期嚴重的失業問題
（二） 解決失業問題的政策和措施
（三） 解決失業問題取得的成效
二 勞動力統一招收與調配制度的形成
（一） 勞動力招收政策的制定與調整
（二） 勞動力統一調配制度的建立
（三） 以固定工為主的用工制度的形成
（四） 農村勞動力流動逐漸受到限制
三 企業勞動管理制度的建立
（一） 企業勞動定額的制定和實施
（二） 企業初步實行編制定員制度
（三） 企業勞動保護的加強
（四） 整頓與鞏固勞動紀律
四 勞動力職業技術培訓的開展
（一） 失業工人的轉業訓練
（二） 后備技術工人的培訓
（三） 勞動力培訓的成就與經驗
五 就業增長與就業結構變化
（一） 1949一1956年人口與勞動力資源的變化
（二） 就業人數擴大與失業率下降
（三） 勞動力就業結構的變化
第三章 新中國工資制度的建立
一 工資制度的調整和初步改革
（一） 工資制度的個別調整和存在的問題
（二） 以大行政區為主導的初次工資改革
（三） 國家機關的供給制和工資制的變革
二 1956年全國統一進行的工資改革
（一） 工資改革的背景和原因
（二） 工資改革的主要內容
（三） 工資改革的意義和問題
三 私營企業的工資調整與改革
（一） 公私合營前私營企業工資的調整與改革
（二） 新公私合營企業的工資改革
……
第二篇 計劃經濟體制下的勞動經濟（1957-1978）
下卷目錄
第三篇 向市場經濟轉軌時期的勞動經濟（1979-1991）
第四篇 建立市場經濟體制時期的勞動經濟（1992-2001）
第五篇 完善市場經濟體制時期的勞動經濟（2002-2012）
中國勞動經濟史大事記（1979-2012）
主要參考文獻
索引
后記
展開全部
中國勞動經濟史．1949—2012 作者簡介
宋士云 男，1966年4月生，山東陽谷人，經濟學博士(后)，現任聊城大學商學院教授、中國經濟史學會理事、山東省經濟史研究理事會副理事長、山東省人力資源和社會保障學會理事。1998年，破格晉升為教授。2001年，被評為山東省高等學校省級中青年學術骨干。 宋士云,1989年7月，畢業于聊城師范學院，獲哲學學士學位，并留校任教；1995年7月，畢業于中國人民大學，獲經濟學碩士學位；2005年6月，畢業于中南財經政法大學，獲經濟學博士學位；2007年11月，中國社會科學院經濟研究所理論經濟學博士后流動站出站。 長期致力于中國近現代經濟史研究，主持完成國家社會科學基金規劃項目2項(均以“優秀”鑒定等級結項)、省部級課題8項；出版學術專著5部，在《中國經濟史研究》《中共黨史研究》《當代中國史研究》《中國人口科學》《世界經濟》《經濟管理》等報紙雜志發表論文80余篇；獨立或第一作者研究成果獲山東省社會科學優秀成果二等獎5項、i等獎3項。
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