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上海助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)口述系列叢書嘉定的責(zé)任 版權(quán)信息
- ISBN：9787548617075
- 條形碼：9787548617075 ; 978-7-5486-1707-5
- 裝幀：暫無
- 冊數(shù)：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
上海助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)口述系列叢書嘉定的責(zé)任 本書特色
適讀人群 ：大眾本書是“上海助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)口述系列叢書”中的一本。本書的口述者都是嘉定對口援建工作的見證者、參與者，他們以對歷史負(fù)責(zé)的態(tài)度，深情回望講述，將他們參與對口援建工作過程中的重要事件、精彩細(xì)節(jié)以及難忘記憶娓娓道來，還原了許多鮮活的歷史現(xiàn)場，讓我們在感受他們攻堅克難、團(tuán)結(jié)奮斗的援建經(jīng)歷的同時，也更加深刻地體會到在全面建成小康社會中他們付出的巨大犧牲以及做出的突出貢獻(xiàn)。
上海助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)口述系列叢書嘉定的責(zé)任 內(nèi)容簡介
本書由上海市嘉定區(qū)委黨史研究室組織編寫，以44余篇口述文章，170余幅圖片，記錄上海市嘉定區(qū)開展對口支援工作的實踐與成果。自1979年中央提出并實施對口支援工作以來，嘉定區(qū)在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，援外干部把對口支援之地作為“第二故鄉(xiāng)”，積極建功立業(yè)、歷練人生，留下了一個個體現(xiàn)嘉定和對口支援之地深情厚誼的生動故事。為總結(jié)嘉定對口支援工作的歷程，發(fā)揮黨史資政育人的作用，特組織編寫本書，通過口述記錄系統(tǒng)性地收集和保存嘉定對口支援云南、西藏、青海、新疆等地的工作歷史。本書的出版，對于進(jìn)一步促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)和邊疆穩(wěn)定，進(jìn)一步促進(jìn)嘉定和對口支援之地的改革發(fā)展，進(jìn)一步激發(fā)嘉定援外干部的精氣神，繼續(xù)深入持久地做好對口支援工作，具有重要的政治價值和現(xiàn)實意義。
上海助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)口述系列叢書嘉定的責(zé)任 目錄
嘉定區(qū)對口支援干部選派工作情況?? 嘉定區(qū)委組織部
深化對口支援??推動兩地發(fā)展?? 陸祖芳
用心用情用力??助力脫貧攻堅?? 許紅兵
對口援藏的歲月?? 葛方浩
雪域高原的信風(fēng)使者?? 倪建平
帶著真情去援藏?? 宋偉民
援藏路漫漫?? 沈培新
吹進(jìn)拉孜百姓心里的上海暖風(fēng)?? 張建強(qiáng)
浦江兒女??雅江公仆?? 陳??賓
我的援藏歲月?? 徐雪平
我在拉孜的那三年?? 周信偉
連通新疆與上海的“關(guān)節(jié)”?? 徐建德
情深深??路漫漫?? 吳東偉
魂牽夢繞阿克蘇?? 仇建良
漫漫幫扶路??綿綿手足情?? 趙國興
天山腳下浦江人?? 朱建明
為建設(shè)團(tuán)結(jié)、穩(wěn)定、發(fā)展的新溫宿貢獻(xiàn)力量?? 周永平
把腳步留在云南深山??把心血耗在迪慶村寨?? 楊小弟
援滇，從“扶資”到“扶智”?? 金偉榮
因緣 隨緣 結(jié)緣?? 趙??剛
我心中的香格里拉?? 嚴(yán)偉中
三年援滇路??一生迪慶情?? 潘展平
融入德欽藏區(qū)??助力脫貧攻堅?? 王曉華
援滇真情實意??扶貧真抓實干?? 徐紅斌
哀牢山上的上海人?? 陳??劍
嘉定的“永仁人”?? 王向華
撼動窮根，把“一桶水”變?yōu)椤伴L流水”?? 張唯嵐
窗含“梅里”千秋雪??門泊“金沙”萬里船?? 顧春華
傾情援滇路??搭建協(xié)作橋?? 趙??良
我的援青歲月?? 郁??標(biāo)
有緣千里來相會??長治久安即家鄉(xiāng)?? 項??平
用好幫扶資金的每分錢?? 朱德興
改變?? 樊衛(wèi)東
精準(zhǔn)發(fā)力拔貧根??兩地同心鑄夢想?? 沈元雄
凝心聚力助脫貧??感恩感動援青路?? 萬??剛
在責(zé)任與擔(dān)當(dāng)中感受快樂?? 朱??亮
接好對口支援的接力棒?? 徐??凱
助力“三峽夢”??情牽五橋人?? 婁修權(quán)
不忘使命??情系三峽?? 趙鑫寶
嘉定助力德欽脫貧攻堅?? 格桑朗杰
千里幫扶情誼深??萬人受益?zhèn)骷蚊?? 董星龍
滬滇協(xié)作幫扶，彝家大山譜寫希望?? 李從梅
嘉定對口支援下的久治蛻變歷程?? 宋積珍
千里一家親??濃濃幫扶情?? 張??斌
后記
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上海助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)口述系列叢書嘉定的責(zé)任 節(jié)選
嘉定區(qū)對口支援干部選派工作情況 嘉定區(qū)委組織部 選派干部援建、開展對口支援工作是黨中央促進(jìn)東西部協(xié)調(diào)發(fā)展、維護(hù)邊疆穩(wěn)定而作出的一項重要戰(zhàn)略決策。嘉定區(qū)委區(qū)政府歷來十分高度重視援建工作，自覺從服務(wù)黨的工作大局出發(fā)，將對口支援作為嘉定主動服務(wù)全局、加快自身發(fā)展的一項重要工作抓實抓好。自1994年以來，累計選派64名優(yōu)秀干部支援對口地區(qū)建設(shè)（其中1名干部先后2次參與對口支援工作），其中，1994年至1995年，選派1批次1名干部援晉；1994年至1997年，選派3批次3名干部援三峽；1995年至2013年，選派6批次12名干部援藏；2002年至2004年，選派1批次2名干部援贛；2002年至2012年，選派4批次7名干部援疆；2008年至2010年，選派1批次1名干部援川；2010年至今，選派4批次10名干部援青；2005年至今，選派7批次29名干部援滇。各批次對口支援干部勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為，為推進(jìn)對口支援地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會文化等各項事業(yè)發(fā)展，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)做出了積極貢獻(xiàn)。 多年援建選派工作中，嘉定區(qū)委始終高度重視，在組織領(lǐng)導(dǎo)上明確責(zé)任，在工作措施上狠抓落實，圓滿完成歷次選派任務(wù)，確保對口支援工作順利開展。特別是在干部選派、干部保障、干部培養(yǎng)等方面積累了“嘉定經(jīng)驗”，形成了“嘉定做法”，各項工作呈現(xiàn)出全方面推進(jìn)、多點開花、抓實見效的顯著特點。 堅持標(biāo)準(zhǔn)、擇優(yōu)遴選，推動援建工作順利開展 一是堅持“一個標(biāo)準(zhǔn)”，思想高度重視。區(qū)委堅持將援建作為加強(qiáng)干部和人才隊伍建設(shè)的一條有效途徑，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，挑選思想政治素質(zhì)好、身體健康，有豐富工作經(jīng)驗和較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)管理能力的干部參加援建工作，讓干部在艱苦環(huán)境中經(jīng)受鍛煉、激發(fā)潛能、增長才干。二是做好“兩項準(zhǔn)備”，前期組織有力。在組織領(lǐng)導(dǎo)方面，區(qū)委組織部牽頭抓總，區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)政府合作交流辦等相關(guān)部門密切配合，形成合力，協(xié)同推進(jìn)。在宣傳動員方面，根據(jù)選派地區(qū)和崗位不同，通過召開專題會議、全區(qū)適齡干部會議等方式層層動員，采取組織推薦和個人報名相結(jié)合的方式廣泛發(fā)動，對部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，在與有關(guān)單位積極溝通的基礎(chǔ)上進(jìn)行組織推薦。三是把握“三個環(huán)節(jié)”，提升選派實效。在具體選派工作中，著重把握好分析排摸、征求意見和全面考察三個環(huán)節(jié)。在自愿報名和組織推薦的同時，對全區(qū)適齡干部從政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷、健康狀況、家庭情況等多方面進(jìn)行分析排摸，認(rèn)真篩選，確定預(yù)備人選名單。對初定的預(yù)備人選逐一談心、逐一家訪，深入了解家屬態(tài)度和家庭情況，全方位掌握預(yù)備人選信息。根據(jù)“三派和三不派”原則，按比例排出選送梯次名單報市委組織部，接受上級組織部門挑選，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部派出去、選用好。 多方聯(lián)動、合力保障，確保援建干部全情投入 一是織密網(wǎng)絡(luò)，推動管理服務(wù)“聚合力”。為更好地關(guān)心援建干部及家屬，解決干部們的后顧之憂，由區(qū)委組織部牽頭，與區(qū)人力資源社會保障局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)住房保障房屋管理局、區(qū)科委、區(qū)婦聯(lián)、團(tuán)區(qū)委、各選派單位及援建干部居住地所在街鎮(zhèn)等單位成立嘉定區(qū)援建干部及家屬服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，共同為援建干部及家屬提供快捷、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。二是完善機(jī)制，實現(xiàn)常態(tài)關(guān)懷“零疏漏”。區(qū)委始終把關(guān)心關(guān)懷援建干部作為重要內(nèi)容，不斷盤活服務(wù)資源，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)容，逐步建立了優(yōu)質(zhì)、高效、有力且符合援建干部工作需求、個人需求、家庭需求的管理服務(wù)保障機(jī)制。針對援建干部，區(qū)委堅持精神激勵與解決實際問題相結(jié)合，在嚴(yán)格執(zhí)行“四個定期”聯(lián)系機(jī)制（定期聽取援建干部思想?yún)R報、定期組織慰問活動、定期研究對口支援工作、定期了解援建專項資金落實情況）的基礎(chǔ)上，通過設(shè)立援建工作專項經(jīng)費、為援建駐外干部制作CA身份認(rèn)證棒、組織干部在春節(jié)返滬期間開展健康體檢等多元舉措，確保日常服務(wù)到位。針對援建干部家屬，堅持做到“四個必訪”（援建干部家屬生病住院必訪、直系親屬喪事必訪、遇有突出困難必訪、逢年過節(jié)必訪），為每戶援建干部家庭安裝紅外線報警裝置，著力幫助援建干部家屬協(xié)調(diào)處置日常生活中遇到的各種困難，切實消除援建干部的后顧之憂。三是提前謀劃，構(gòu)建返滬安置“多通道”。區(qū)委高度重視援建干部返滬安置工作，綜合考慮各種因素，予以妥善安置。對處級干部的返滬使用，堅決貫徹落實市委組織部有關(guān)要求，堅持早醞釀、早考慮、早部署，根據(jù)干部工作實績、專業(yè)特長和過往經(jīng)歷，結(jié)合我區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)需要，充分考慮，精心安置；對援建科級干部的安置，區(qū)委組織部和有關(guān)單位積極溝通，充分協(xié)商，基本建立起了渠道暢通、進(jìn)出有序的工作機(jī)制。本區(qū)援建干部返滬后都得到了妥善安排，多數(shù)干部被推薦交流到重要崗位任職。2019、2020年公務(wù)員職級晉升過程中，在援建工作中表現(xiàn)突出的幾位同志優(yōu)先得到了晉級，充分體現(xiàn)了區(qū)委的重視與關(guān)心。 雙向交流、注重培養(yǎng)，促進(jìn)干部能力素質(zhì)全面提升 一是請送結(jié)合促交流。堅持“請進(jìn)來，送出去”的工作思路，在把本區(qū)優(yōu)秀干部“送出去”參與對口地區(qū)建設(shè)的同時，每年安排對口地區(qū)干部到區(qū)內(nèi)街鎮(zhèn)、委辦局掛職鍛煉。2004年以來，共計接收受援地194名干部人才來嘉掛職。期間，積極組織掛職干部進(jìn)行區(qū)內(nèi)、市內(nèi)考察參觀見學(xué)、開展座談交流等，多維度、多形式增強(qiáng)干部交流實效。二是集中培訓(xùn)增能力。聯(lián)合區(qū)政府合作交流辦、區(qū)委黨校、上海國際汽車城人才培訓(xùn)學(xué)院等單位，聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、城市建設(shè)、教育醫(yī)療、基層黨建等重點領(lǐng)域，開辦各類區(qū)域合作干部培訓(xùn)班，選派專家學(xué)者赴對口支援地區(qū)開展脫貧攻堅專題培訓(xùn)，邀請優(yōu)秀的對口地區(qū)中青年干部參與區(qū)中青年干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，不斷提升援建干部和對口支援地區(qū)干部精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的能力。三是典型宣傳強(qiáng)引領(lǐng)。堅持把學(xué)習(xí)援建干部先進(jìn)事跡作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員思想作風(fēng)建設(shè)的重要載體，通過邀請援建干部為區(qū)中青年干部培訓(xùn)班學(xué)員親述援建故事、分享心得體會，充分發(fā)揮典型引路和正面激勵作用。同時，在嘉定電視臺、《嘉定報》開設(shè)專欄，大力宣傳援建干部在艱苦環(huán)境下開拓創(chuàng)新、堅韌不拔、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌和感人事跡，也帶動了更多優(yōu)秀青年自愿投身于援建工作中去。
上海助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)口述系列叢書嘉定的責(zé)任 作者簡介
中共上海市嘉定區(qū)委黨史研究室是在中共上海市嘉定區(qū)委和中共上海市委黨史研究室領(lǐng)導(dǎo)下，主管黨史業(yè)務(wù)的事業(yè)單位，承擔(dān)黨史的征集、整理、研究、編纂等職能，從事嘉定區(qū)地方黨史研究與宣傳的工作。曾出版《中共上海市嘉定區(qū)歷史實錄（2011—2016）》《口述嘉定改革開放（1978—2018）》《口述嘉定改革開放（1978—2018）續(xù)》等。
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