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領導行為及其對員工的影響研究 版權信息
- ISBN：9787517833857
- 條形碼：9787517833857 ; 978-7-5178-3385-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
領導行為及其對員工的影響研究 內容簡介
領導行為對各種社會、組織正常高效地運行具有重要作用。在過去的幾十年里，研究領域提出并形成了不同的領導理論和模型。本書試圖對這些理論進行系統回顧，幫助讀者深入理解領導理論的發展脈絡、理論內涵以及發展趨勢。從不同角度對影響領導有效性的因素以及如何提高領導的有效性這些核心問題進行了闡述。此外，本書還收錄了作者在過去5年間有關領導領域的研究成果。
領導行為及其對員工的影響研究 目錄
理論篇
**章 領導力的定義及其發展歷史
**節 中國傳統文化與領導力
第二節 西方領導力發展
第三節 領導力的概念演變與發展歷史
第四節 新領導力理論
第二章 領導力的特質和行為理論
**節 領導特質理論
第二節 領導力的行為理論
第三章 領導關系理論
**節 領導一成員交換理論
第二節 領導一成員交換理論的發展
第三節 關系型領導
第四章 變革型領導框架
**節 變革型領導的概念發展
第二節 變革型領導與其他新型領導形式的比較
第三節 變革型領導的前因變量
第四節 變革型領導的結果變量
第五節 變革型領導的中介作用機制
第六節 變革型領導的研究趨勢和展望
第五章 道德型領導
**節 道德型領導概述
第二節 道德型領導的前因變量
第三節 道德型領導的結果變量
第四節 道德型領導影響的中介機制
第五節 道德型領導的調節變量
實踐篇
參考文獻
致謝
**章 領導力的定義及其發展歷史
**節 中國傳統文化與領導力
第二節 西方領導力發展
第三節 領導力的概念演變與發展歷史
第四節 新領導力理論
第二章 領導力的特質和行為理論
**節 領導特質理論
第二節 領導力的行為理論
第三章 領導關系理論
**節 領導一成員交換理論
第二節 領導一成員交換理論的發展
第三節 關系型領導
第四章 變革型領導框架
**節 變革型領導的概念發展
第二節 變革型領導與其他新型領導形式的比較
第三節 變革型領導的前因變量
第四節 變革型領導的結果變量
第五節 變革型領導的中介作用機制
第六節 變革型領導的研究趨勢和展望
第五章 道德型領導
**節 道德型領導概述
第二節 道德型領導的前因變量
第三節 道德型領導的結果變量
第四節 道德型領導影響的中介機制
第五節 道德型領導的調節變量
實踐篇
參考文獻
致謝
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領導行為及其對員工的影響研究 作者簡介
朱玥，浙江麗水人，香港城市大學管理學博士，主持國家自然科學基金、教育部人文社會科學基金、浙江省自然科學基金項目各一項，就領導主題在國內外管理學非常不錯期刊上發表多篇論文。
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