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干法(精裝) 版權信息
- ISBN：9787111498247
- 條形碼：9787111498247 ; 978-7-111-49824-7
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
干法(精裝) 本書特色
稻盛和夫是我*尊敬的企業家，他的著作讓我很受啟發。 ——張瑞敏 海爾集團董事局主席兼CEO 我把做企業，從當成一種樂趣，到做成事業，再把它當成做人一樣。這一路上，我學到了很多。我對稻盛先生的思想、哲學、觀點尤為贊賞。 ——馬云 阿里巴巴集團董事局主席 我可能無意之中使用了世界上*高明的經營訣竅，就是拼命地、認真地工作。稻盛和夫講了很多理念，我看完發現，跟小米講的驚人一致。 ——雷軍 小米科技創始人、董事長 《干法》對我啟發很大。薄薄一本，就把工作的意義和目的講清楚了。 ——樊登 樊登讀書創始人、首席內容官 《干法》是一本“泄露天機”的書。從一定程度上說，人類生活、生命的意義都是由工作創造的意義所支撐的。 ——劉東華 正和島創始人兼首席架構師
干法(精裝) 內容簡介
《干法》搶先發售完整闡釋了日本經營之圣稻盛和夫關于工作的看法、做法。從字面上講，《干法》似乎是講述如何有效工作的方法。但其實這本書的重點，專注于人生觀中的“勞動觀”、“工作觀”，而這個問題，在浮躁的當下具有重大而深刻的現實意義。
《干法》既是稻盛先生70多年工作經驗的總結分享，也是被多家企業的成功實踐證明了的正確哲學。尤其是，它不是被簡單地誤讀為，“只要埋頭苦干，經年累月就能成功”的雞湯說教，它是“不能放棄對自我的人生責任”的信念。
作為很新版本，本書收錄了稻盛和夫2014年杭州報告會講演。
干法(精裝) 目錄
譯者序
中文版序
前 言
第1章 磨煉靈魂，提升心志：為什么要工作 // 001
我們為什么而工作 // 003
工作造就人格 // 006
“極度”認真地工作能扭轉人生 // 010
那些智慧迸發的瞬間 // 016
乍看的不幸，實際上是幸事 // 021
努力工作的彼岸是美好人生 // 023
堅持“愚直地、認真地、誠實地”工作 // 026
要每天反省 // 028
第2章 讓自己喜歡上所從事的工作：如何投入工作 // 031
改變“心態” // 033
“迷戀”工作 // 036
感動給人注入新的動力 // 040
“抱著產品睡” // 043
傾聽“產品的哭泣聲” // 046
成為“自燃型”的人 // 051
勇于在“旋渦中心”工作 // 053
第3章 以“高目標”為動力：
持續付出不亞于任何人的努力 // 057
不斷樹立“高目標” // 059
首先“必須得想” // 062
把愿望滲透到“潛意識” // 065
當你竭盡全力時，神靈將會現身 // 068
付出“不亞于任何人的努力”乃是自然的機理 // 075
第4章 持續就是力量：抓緊今天這一天 // 079
持續的力量能將“平凡”變為“非凡” // 081
比昨天更進一步 // 086
全力過好今天這一天 // 089
能力要用“將來進行時” // 092
將“不可能”變為“可能” // 095
“已經不行了”的時候才是真正的開始 // 099
苦難和成功都是考驗 // 102
不要有感性的煩惱 // 104
哪怕險峻高山，也要垂直攀登 // 109
第5章 追求“完美主義”：怎樣才能出色工作 // 113
出色的工作產生于“完美主義” // 115
橡皮絕對擦不掉的錯誤 // 120
*重要的是“注重細節” // 123
事先“看見完成時的狀態”就定能成功 // 129
抓住一切機會磨煉“敏銳度” // 132
不是“*佳”，而是“完美” // 135
第6章 “創造性”地工作：每天都要鉆研創新 // 139
敢于走“別人沒走過的路” // 141
“掃地”改變人生 // 143
外行的長處是可以自由發想 // 145
既然定了計劃，就一定要實現 // 149
樂觀構思、悲觀計劃、樂觀實行 // 154
將創造發明導向成功的“正確的地圖” // 156
結語 人生·工作的結果=思維方式×熱情×
能力 // 161
做人的“正確的思維方式” // 163
附錄 干法：經營者應該怎樣工作 // 171
盛和塾 // 209
展開全部
干法(精裝) 節選
我的勞動觀 本書的原著于2009年4月在日本出版以后，立即成為暢銷書，并連續占據排行榜前列。本書出版后不到一年，接連再版，獲得年輕讀者廣泛的支持。我寫這本書是出于對日本社會變質的深刻憂慮。第二次世界大戰以后，日本從廢墟中奮起，經濟快速增長，成為世界第二經濟大國。但是，人們在贊嘆物質富裕的同時，卻喪失了*重要的價值觀，而正是這種價值觀才從根本上支撐了日本經濟的發展。這里所說的價值觀指的是勞動觀，就是對工作的基本觀念。工作在人的一生中占的時間*多，人們在工作中學到的東西也*多。但是，現在許多人卻找不出在工作這一尊貴的行為中所包含的目的和意義。因此，多年來，在日本的年輕人中逃避工作的傾向逐漸嚴重。比如，在年輕人中，不想認真干活，靠打零工糊口，無固定工作的自由職業者急速增加，這已經成為一個很大的社會問題。另一方面，由于泡沫經濟的消極影響，在理應承擔起當今社會責任的這一代年輕人中，將“流汗工作”視為美德的社會風氣逐漸淡薄，而不勞而獲，想靠投機賺大錢的惡劣風潮卻在逐年增強。這種勞動觀、價值觀的變化，伴隨日本勞動人口的減少，再加上人們勞動熱情的降低，不僅導致日本國際競爭力的下降，而且對日本這個國家的成長和發展也投下了陰影。這樣下去，日本會國將不國。所以，就在今天，必須對勞動、對工作，從根本上重新審視。將勞動、工作的目的和意義及其方法告訴年輕的一代，抱著這樣的使命感，我執筆直書。我認為，上述觀點對于取得驚人經濟發展的中國而言，也具有同樣的參考意義。據說，中國在伴隨經濟增長而來的急劇變動中，產生了一些不好的社會現象。今后中國要保持持續高速的經濟增長，要成為全球經濟大國，那么如何在整個社會確立正確的勞動觀、價值觀，將是一個不可等閑視之的巨大課題。本書的內容不過是從我粗淺的人生經驗和思索中所產生的質樸的“勞動觀”。但同時，它又是從我70余年的切身經歷中所獲得的不可動搖的“信念”，也可以說它是被實踐證明了的正確的“哲學”。表述我“勞動觀”的這本書，如果能成為肩負中國未來的年輕人前進的路標，我將感到莫大的榮幸。自古以來中國人一貫真摯地追求正確的為人之道，這是值得中國人高度自豪的。如果本書中的觀點能為中國人廣泛接受，也將是我的意外之喜。
干法(精裝) 作者簡介
稻盛和夫 1932年出生于日本鹿兒島。畢業于鹿兒島大學工學部。1959年創辦京都陶瓷株式會社（現日本京瓷株式會社）。1984年創辦第二電電株式會社（現名KDDI）。這兩家企業都進入過世界500強。2010年出任日本航空株式會社會長，僅僅一年就讓破產重建的日航大幅度扭虧為盈，并創造了日航歷史上**的利潤。這個利潤率也是當年全世界航空企業中的**利潤率。現任京瓷和日航名譽會長，KDDI**顧問。1983年創辦盛和塾，向企業家塾生義務傳授經營哲學。目前全世界的盛和塾塾生已超過12000人。1984年創立“稻盛財團”，并創設“京都獎”，被譽為“亞洲諾貝爾獎”。 譯者簡介 曹岫云 江蘇無錫人，1969年畢業于無錫輕工業學院(現江南大學)，后在企業和政府機關工作。企業經營者，從1992年起創辦企業（6家）。現任稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司董事長。 著作《稻盛和夫成功方程式》以中日兩種文字出版。稻盛親自推薦此書時說：“正因為是透徹理解京瓷哲學的非京瓷人所著，所以很值得參考。”另著有《稻盛和夫記》一書。 翻譯了稻盛和夫《活法》《干法》《心法：稻盛和夫的哲學》《阿米巴經營》等16部著作，編譯出版了《六項精進》《在蕭條中飛躍的大智慧》等6本書，并為各書寫了推薦序言。翻譯最近8年來稻盛先生來華和在盛和塾世界大會上講演的所有文稿。 在2013年稻盛和夫經營哲學（成都）報告會上，曹岫云老師發表了《有關稻盛哲學的11個問題》。稻盛先生聽后稱贊說:“衷心感謝曹先生。像您這樣理解和解讀我的哲學的人，全世界恐怕再也沒有了吧。”
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