高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角 版權(quán)信息
- ISBN:9787509668351
- 條形碼:9787509668351 ; 978-7-5096-6835-1
- 裝幀:一般膠版紙
- 冊數(shù):暫無
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高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角 內(nèi)容簡介
《高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究:基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角》基于產(chǎn)品市場競爭和產(chǎn)權(quán)性質(zhì)兩個視角,分析我國上市公司高管薪酬與在職消費的公司治理效應。首先,通過將高管薪酬與在職消費納入統(tǒng)一的分析框架,厘清了在職消費的“效率觀”和“代理觀”。其次,基于委托一代理理論和優(yōu)契約理論構(gòu)建關(guān)于高管薪酬與產(chǎn)品市場競爭、高管在職消費與產(chǎn)品市場競爭的理論模型,進而采用計量方法實證研究各機制間關(guān)于公司治理效應的交互關(guān)系,發(fā)現(xiàn)高管薪酬與產(chǎn)品市場競爭之間存在互補關(guān)系,高管在職消費與產(chǎn)品市場競爭之間存在替代關(guān)系,并且上述關(guān)系均不受企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的影響。*后,基于研究結(jié)論,分別從加強政府監(jiān)管、完善上市公司治理機制等角度提出政策建議。 《高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究:基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角》可供公司治理學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等相關(guān)領域讀者閱讀,也可供相關(guān)決策部門、科研院所的研究人員及普通高等學校經(jīng)濟管理類或社科類師生參考。
高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角 目錄
高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角 作者簡介
陳曉珊,女,漢族,廣東汕頭人,經(jīng)濟學博士,F(xiàn)為廣東財經(jīng)大學會計學院講師,主要從事財務管理、資本市場運作、公司治理、產(chǎn)業(yè)組織等方面的教學、科研工作。目前已以作者或獨立作者身份在《中國會計評論》、《商業(yè)經(jīng)濟與管理》、《廣東財經(jīng)大學學報》、《當代財經(jīng)》、《財經(jīng)科學》等CSSCI來源期刊上發(fā)表學術(shù)論文30余篇,獨立主持廣東省普通高校青年創(chuàng)新人才項目,并作為主研人參與多項國家和省部級課題的研究。
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