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高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產品市場競爭與產權性質的視角 版權信息
- ISBN：9787509668351
- 條形碼：9787509668351 ; 978-7-5096-6835-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產品市場競爭與產權性質的視角 內容簡介
《高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究：基于產品市場競爭與產權性質的視角》基于產品市場競爭和產權性質兩個視角，分析我國上市公司高管薪酬與在職消費的公司治理效應。首先，通過將高管薪酬與在職消費納入統一的分析框架，厘清了在職消費的“效率觀”和“代理觀”。其次，基于委托一代理理論和優契約理論構建關于高管薪酬與產品市場競爭、高管在職消費與產品市場競爭的理論模型，進而采用計量方法實證研究各機制間關于公司治理效應的交互關系，發現高管薪酬與產品市場競爭之間存在互補關系，高管在職消費與產品市場競爭之間存在替代關系，并且上述關系均不受企業產權性質的影響。*后，基于研究結論，分別從加強政府監管、完善上市公司治理機制等角度提出政策建議。 《高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究：基于產品市場競爭與產權性質的視角》可供公司治理學、產業經濟學等相關領域讀者閱讀，也可供相關決策部門、科研院所的研究人員及普通高等學校經濟管理類或社科類師生參考。
高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產品市場競爭與產權性質的視角 目錄
**章 導論
**節 研究背景、研究目的與研究意義
一、研究背景
二、研究目的
三、研究意義
第二節 研究思路、研究內容與框架
一、研究思路
二、研究內容與框架
第三節 研究方法
一、文獻分析法
二、定性分析與定量分析相結合
三、理論分析與實證分析相結合
四、比較分析法
第四節 創新之處
一、研究視角創新
二、研究方法創新
三、研究內容創新
第二章 文獻綜述
**節 概念界定與指標衡量
一、高管薪酬
二、在職消費
三、產品市場競爭
四、產權性質
第二節 理論基礎
一、產權理論
二、交易費用理論
三、委托一代理理論
四、信息不對稱理論
五、*優契約理論
六、管理層權力理論
第三節 文獻綜述
一、高管薪酬文獻綜述
二、在職消費文獻綜述
三、產品市場競爭文獻綜述
四、產權性質文獻綜述
五、產品市場競爭與公司內部治理機制的關系文獻綜述
第四節 文獻評述
第三章 制度背景與上市公司高管薪酬、在職消費現狀分析
**節 制度背景
一、中國勞動者工資分配制度改革回顧
二、中國上市公司高管薪酬契約設計發展歷程
第二節 高管薪酬現狀分析
一、上市公司高管薪酬水平分析
二、上市公司高管薪酬結構分析
第三節 高管在職消費現狀分析
一、上市公司高管在職消費水平分析
……
第四章 高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究
第五章 高管薪酬與產品市場競爭的公司治理效應：替代還是互補
第六章 在職消費與產品市場競爭的公司治理效應：替代還是互補
第七章 研究結論與政策建議
參考文獻
展開全部
高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產品市場競爭與產權性質的視角 作者簡介
陳曉珊，女，漢族，廣東汕頭人，經濟學博士。現為廣東財經大學會計學院講師，主要從事財務管理、資本市場運作、公司治理、產業組織等方面的教學、科研工作。目前已以作者或獨立作者身份在《中國會計評論》、《商業經濟與管理》、《廣東財經大學學報》、《當代財經》、《財經科學》等CSSCI來源期刊上發表學術論文30余篇，獨立主持廣東省普通高校青年創新人才項目，并作為主研人參與多項國家和省部級課題的研究。
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