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高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角

包郵 高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角

出版社:經(jīng)濟管理出版社出版時間:2018-01-01
開本: 16開 頁數(shù): 184
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高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角 版權(quán)信息

高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角 內(nèi)容簡介

《高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究:基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角》基于產(chǎn)品市場競爭和產(chǎn)權(quán)性質(zhì)兩個視角,分析我國上市公司高管薪酬與在職消費的公司治理效應。首先,通過將高管薪酬與在職消費納入統(tǒng)一的分析框架,厘清了在職消費的“效率觀”和“代理觀”。其次,基于委托一代理理論和優(yōu)契約理論構(gòu)建關(guān)于高管薪酬與產(chǎn)品市場競爭、高管在職消費與產(chǎn)品市場競爭的理論模型,進而采用計量方法實證研究各機制間關(guān)于公司治理效應的交互關(guān)系,發(fā)現(xiàn)高管薪酬與產(chǎn)品市場競爭之間存在互補關(guān)系,高管在職消費與產(chǎn)品市場競爭之間存在替代關(guān)系,并且上述關(guān)系均不受企業(yè)產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的影響。*后,基于研究結(jié)論,分別從加強政府監(jiān)管、完善上市公司治理機制等角度提出政策建議。 《高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究:基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角》可供公司治理學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等相關(guān)領域讀者閱讀,也可供相關(guān)決策部門、科研院所的研究人員及普通高等學校經(jīng)濟管理類或社科類師生參考。

高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角 目錄

**章 導論 **節(jié) 研究背景、研究目的與研究意義 一、研究背景 二、研究目的 三、研究意義 第二節(jié) 研究思路、研究內(nèi)容與框架 一、研究思路 二、研究內(nèi)容與框架 第三節(jié) 研究方法 一、文獻分析法 二、定性分析與定量分析相結(jié)合 三、理論分析與實證分析相結(jié)合 四、比較分析法 第四節(jié) 創(chuàng)新之處 一、研究視角創(chuàng)新 二、研究方法創(chuàng)新 三、研究內(nèi)容創(chuàng)新 第二章 文獻綜述 **節(jié) 概念界定與指標衡量 一、高管薪酬 二、在職消費 三、產(chǎn)品市場競爭 四、產(chǎn)權(quán)性質(zhì) 第二節(jié) 理論基礎 一、產(chǎn)權(quán)理論 二、交易費用理論 三、委托一代理理論 四、信息不對稱理論 五、*優(yōu)契約理論 六、管理層權(quán)力理論 第三節(jié) 文獻綜述 一、高管薪酬文獻綜述 二、在職消費文獻綜述 三、產(chǎn)品市場競爭文獻綜述 四、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)文獻綜述 五、產(chǎn)品市場競爭與公司內(nèi)部治理機制的關(guān)系文獻綜述 第四節(jié) 文獻評述 第三章 制度背景與上市公司高管薪酬、在職消費現(xiàn)狀分析 **節(jié) 制度背景 一、中國勞動者工資分配制度改革回顧 二、中國上市公司高管薪酬契約設計發(fā)展歷程 第二節(jié) 高管薪酬現(xiàn)狀分析 一、上市公司高管薪酬水平分析 二、上市公司高管薪酬結(jié)構(gòu)分析 第三節(jié) 高管在職消費現(xiàn)狀分析 一、上市公司高管在職消費水平分析 …… 第四章 高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究 第五章 高管薪酬與產(chǎn)品市場競爭的公司治理效應:替代還是互補 第六章 在職消費與產(chǎn)品市場競爭的公司治理效應:替代還是互補 第七章 研究結(jié)論與政策建議 參考文獻
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高管薪酬與在職消費的公司治理效應研究——基于產(chǎn)品市場競爭與產(chǎn)權(quán)性質(zhì)的視角 作者簡介

陳曉珊,女,漢族,廣東汕頭人,經(jīng)濟學博士,F(xiàn)為廣東財經(jīng)大學會計學院講師,主要從事財務管理、資本市場運作、公司治理、產(chǎn)業(yè)組織等方面的教學、科研工作。目前已以作者或獨立作者身份在《中國會計評論》、《商業(yè)經(jīng)濟與管理》、《廣東財經(jīng)大學學報》、《當代財經(jīng)》、《財經(jīng)科學》等CSSCI來源期刊上發(fā)表學術(shù)論文30余篇,獨立主持廣東省普通高校青年創(chuàng)新人才項目,并作為主研人參與多項國家和省部級課題的研究。

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