掃一掃
關注中圖網
官方微博
本類五星書更多>
-
>
以利為利:財政關系與地方政府行為
-
>
立足飯碗 藏糧于地——基于中國人均耕地警戒值的耕地保護視角
-
>
營銷管理
-
>
茶葉里的全球貿易史(精裝)
-
>
近代華商股票市場制度與實踐(1872—1937)
-
>
麥肯錫圖表工作法
-
>
海龜交易法則
人力資源管理評論:第1輯 2019年12月:Volume 1 Dec., 2019 版權信息
- ISBN：9787509672921
- 條形碼：9787509672921 ; 978-7-5096-7292-1
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
人力資源管理評論:第1輯 2019年12月:Volume 1 Dec., 2019 內容簡介
在中國經濟向市場經濟轉型的過程中，人力資源管理的變革是組織面臨的重要問題。立足于我國經濟發展實際和社會、文化背景，將西方人力資源管理實踐和理論研究成果引入到中國，并將西方人力資源管理理論與中國實踐結合起來開展本土化的研究，是擺在我國人力資源管理學者面前的一項重要任務，也是社會發展賦予我們的責任。 《人力資源管理評論2019年第1輯》為人力資源管理研究方法特刊，主要內容包括：管理學研究基礎——什么是研究以及如何做一個好的實證研究、管理學中的定性研究方法、實驗法在人力資源管理研究中的應用、組織管理中多層次研究的方法——理論和測量以及基礎模型的延申、人力資源管理領域的縱向研究設計與數據分、從拿來主義到協同共生——人力資源管理與社會網絡研究的結合、混合方法研究的起源和發展以及應用。
人力資源管理評論:第1輯 2019年12月:Volume 1 Dec., 2019 目錄
管理學研究基礎：什么是研究？如何做一個好的實證研究
管理學中的定性研究方法——是什么？為什么？何時做？怎樣做？
實驗法在人力資源管理研究中的應用
組織管理中多層次研究的方法：理論、測量和基礎模型的延伸
人力資源管理領域的縱向研究設計與數據分析
從拿來主義到協同共生：人力資源管理與社會網絡研究的結合
混合方法研究：起源、發展與應用
管理學中的定性研究方法——是什么？為什么？何時做？怎樣做？
實驗法在人力資源管理研究中的應用
組織管理中多層次研究的方法：理論、測量和基礎模型的延伸
人力資源管理領域的縱向研究設計與數據分析
從拿來主義到協同共生：人力資源管理與社會網絡研究的結合
混合方法研究：起源、發展與應用
展開全部
書友推薦
- >
中國歷史的瞬間
- >
人文閱讀與收藏·良友文學叢書:一天的工作
- >
我與地壇
- >
自卑與超越
- >
我從未如此眷戀人間
- >
回憶愛瑪儂
- >
月亮虎
- >
山海經
本類暢銷
