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企業關系資本對知識轉移效果的影響研究 版權信息
- ISBN：9787509673195
- 條形碼：9787509673195 ; 978-7-5096-7319-5
- 裝幀：一般膠版紙
- 冊數：暫無
- 重量：暫無
- 所屬分類：>>
企業關系資本對知識轉移效果的影響研究 本書特色
本書的研究有助于從企業網絡能力的角度審視企業關系資本對知識轉移效果影響的理論解釋。本書還深入探究了企業關系資本各維度對知識轉移效果影響的過程機制，并證實了知識轉移意愿在企業關系資本對知識轉移效果的影響中起到中介作用。企業網絡能力變量的引入反映了企業網絡嵌入行為背景下企業網絡能力對企業關系資本運用的調節作用。
企業關系資本對知識轉移效果的影響研究 內容簡介
本書首先通過文獻回顧分析了企業關系資本、企業網絡能力和知識轉移等研究變量的內涵和維度劃分以及它們之間的影響關系, 在文獻分析的基礎上構建企業關系資本、企業網絡能力對知識轉移的影響概念模型 ; 基于文獻回顧的方式理論推導出企業關系資本六個維度 (信任, 承諾, 專用投資, 沖突管理, 有效溝通, 共同行動) 與知識轉移 (知識轉移意愿和知識轉移效果) 之間的關系及假設和企業網絡能力對該影響路徑的調節效應分析和假設 ; 然后進行研究設計, 依據現有的成熟變量量表結合實際研究情況設計問卷, 對中國高新技術企業進行數據采集, 在現有研究基礎上開發并驗證中國高新技術企業關系資本的測量量表。
企業關系資本對知識轉移效果的影響研究 目錄
1 緒論
1．1 研究背景
1．1．1 企業知識創新需要知識轉移
1．1．2 企業關系資本助力組織間知識轉移
1．1．3 企業網絡能力的調節作用
1．2 研究意義
1．2．1 理論意義
1．2．2 實踐意義
1．3 研究方法與技術路線
1．3．1 研究方法
1．3．2 技術路線
1．4 研究內容與研究結構
1．4．1 研究內容
1．4．2 研究結構
1．5 主要創新點
2 文獻綜述
2．1 企業關系資本
2．1．1 企業關系資本定義
2．1．2 企業關系資本的維度劃分
2．1．3 企業關系資本對知識轉移效果的影響
2．2 知識轉移
2．2．1 知識轉移概念
2．2．2 知識轉移的測量
2．2．3 知識轉移效果的影響因素綜述
2．3 企業網絡能力
2．3．1 企業網絡能力理論
2．3．2 企業網絡能力維度
2．3．3 企業網絡能力與知識轉移綜述
2．4 文獻述評小結
3 概念模型構建與研究假設提出
3．1 企業關系資本、網絡能力對知識轉移影響的概念模型
3．1．1 企業關系資本影響下的知識轉移
3．1．2 企業網絡能力對企業關系資本的調節作用，
3．1．3 概念模型構建
3．2 企業關系資本與知識轉移效果之間的關系及假設
3．2．1 信任與知識轉移效果的關系假設
3．2．2 承諾與知識轉移效果的關系假設
3．2．3 專用性投資與知識轉移效果的關系假設
3．2．4 沖突管理與知識轉移效果的關系假設
3．2．5 有效溝通與知識轉移效果的關系假設
3．2．6 共同行動與知識轉移效果的關系假設
3．3 知識轉移意愿與企業知識轉移效果之間的關系及假設
3．4 知識轉移意愿的中介效應分析及假設
3．5 企業網絡能力的調節效應分析及假設
3．5．1 企業網絡能力對信任與知識轉移意愿的調節
3．5．2 企業網絡能力對承諾與知識轉移意愿的調節
……
4 研究設計
5 企業關系資本對知識轉移效果的實證分析
6 研究結論和展望
參考文獻
附錄
1．1 研究背景
1．1．1 企業知識創新需要知識轉移
1．1．2 企業關系資本助力組織間知識轉移
1．1．3 企業網絡能力的調節作用
1．2 研究意義
1．2．1 理論意義
1．2．2 實踐意義
1．3 研究方法與技術路線
1．3．1 研究方法
1．3．2 技術路線
1．4 研究內容與研究結構
1．4．1 研究內容
1．4．2 研究結構
1．5 主要創新點
2 文獻綜述
2．1 企業關系資本
2．1．1 企業關系資本定義
2．1．2 企業關系資本的維度劃分
2．1．3 企業關系資本對知識轉移效果的影響
2．2 知識轉移
2．2．1 知識轉移概念
2．2．2 知識轉移的測量
2．2．3 知識轉移效果的影響因素綜述
2．3 企業網絡能力
2．3．1 企業網絡能力理論
2．3．2 企業網絡能力維度
2．3．3 企業網絡能力與知識轉移綜述
2．4 文獻述評小結
3 概念模型構建與研究假設提出
3．1 企業關系資本、網絡能力對知識轉移影響的概念模型
3．1．1 企業關系資本影響下的知識轉移
3．1．2 企業網絡能力對企業關系資本的調節作用，
3．1．3 概念模型構建
3．2 企業關系資本與知識轉移效果之間的關系及假設
3．2．1 信任與知識轉移效果的關系假設
3．2．2 承諾與知識轉移效果的關系假設
3．2．3 專用性投資與知識轉移效果的關系假設
3．2．4 沖突管理與知識轉移效果的關系假設
3．2．5 有效溝通與知識轉移效果的關系假設
3．2．6 共同行動與知識轉移效果的關系假設
3．3 知識轉移意愿與企業知識轉移效果之間的關系及假設
3．4 知識轉移意愿的中介效應分析及假設
3．5 企業網絡能力的調節效應分析及假設
3．5．1 企業網絡能力對信任與知識轉移意愿的調節
3．5．2 企業網絡能力對承諾與知識轉移意愿的調節
……
4 研究設計
5 企業關系資本對知識轉移效果的實證分析
6 研究結論和展望
參考文獻
附錄
展開全部
企業關系資本對知識轉移效果的影響研究 作者簡介
林廣波，男，漢族，廣西壯族自治區陸川縣人。2018年12月，獲得泰國正大管理學院工商管理哲學博士學位。2013年6月獲得廣西師范大學教育技術學碩士學位，在攻讀碩士學位期間被廣西師范大學教育科學學院授予“優秀黨員”。2010年6月廣西民族大學計算機科學專業本科畢業。持有跨境電商培訓9幣資格證、高校中級職稱證。2013年7月至今，就職于百色學院，從事專業的教學科研工作。 主持過2020年廣西教育廳青年基礎能力提升科研項目以及百色學院2014年校級科研項目、2016年校級教改課題，近年來參與重要課題研究5項，參與過區級教育科學規劃課題等，獲得2016年區級教學成果三等獎排名第五。
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